Дело № 2-529/11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ленске РС(Я) 10 мая 2011 года гражданское дело по иску Федотовой Н.П. к ОАО «Ленанефтегаз» о взыскании выходного пособия и сохраняемого среднего месячного заработка в связи с сокращением,

У С Т А Н О В И Л :

Федотова Н.П. обратилась в суд с иском к ОАО «Ленанефтегаз» о взыскании выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка за 6 месяцев в связи с сокращением в сумме [СУММА] рублей [СУММА] коп., мотивируя тем, что она по трудовому договору работала в указанном предприятии, а с [ДАТА] была уволена в связи с сокращением штата работников. С [ДАТА] в течение 6 месяцев она состояла в службе занятости населения Ленского района, не работала, но причитающиеся по трудовому законодательству выплаты в связи с сокращением работодателем ей произведены не были.

В судебном заседании истица Федотова Н.П. исковые требования поддержала.

Представитель ОАО «Ленанефтегаз» в суд не явился, извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили и о рассмотрении дела в их отсутствие не просили, ходатайств об отложении разбирательства также не поступало.

Изучив материалы настоящего дела, суд считает, что исковые требования Федотовой Н.П. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.318 Трудового кодекса РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Федотова Н.П. была уволена из ОАО «Ленанефтегаз» [ДАТА] в связи с сокращением.

Справками ГУ «Центр занятости населения Ленского района» подтверждается, что она состояла на учёте в качестве ищущего работу с [ДАТА] по [ДАТА].

Истицей Федотовой Н.П. для определения пособия по безработице предоставлен соответствующий расчёт на указанную сумму, который суд считает обоснованным, поэтому данная сумма и подлежит взысканию с ответчика.

Кроме того, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере, установленном Налоговым кодексом РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Федотовой Н.П. удовлетворить полностью.

Взыскать с ОАО «Ленанефтегаз» в пользу Федотовой Н.П. выходное пособие и сохраняемый средний месячный заработок в связи с сокращением в общей сумме [СУММА] рублей [СУММА] копеек.

Взыскать с ОАО «Ленанефтегаз» государственную пошлину в размере 3.764 (три тысячи семьсот шестьдесят четыре) рубля.

Ответчик вправе подать в Ленский районный суд РС(Я) заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня получения копии данного решения.

Заочное решение также может быть обжаловано сторонами в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) через Ленский районный суд в течение 10 суток по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: п/п Наумов А.А.

.