Дело № 2-547/11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

истицы Слепченко А.М.,

У С Т А Н О В И Л :

Слепченко А.М. обратилась в суд с иском к ОАО «Ленанефтегаз» о взыскании пособия по уходу за ребенком за 11 месяцев в размере [СУММА] руб., компенсации морального вреда [СУММА] руб., мотивируя тем, что она по трудовому договору работала в указанном предприятии. С [ДАТА] по [ДАТА] находилась в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Пособие по уходу за ребенком на предприятии было назначено ей в размере [СУММА] руб. в месяц. С [ДАТА] она уволена конкурсным управляющим ОАО «Ленанефтегаз» в связи с ликвидацией предприятия, но по настоящее время ежемесячное пособие так и не получила.

В судебном заседании Слепченко А.М. требование поддержала.

Представитель ОАО «Ленанефтегаз» в суд не явился, извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили и о рассмотрении дела в их отсутствие не просили, ходатайств об отложении разбирательства также не поступало.

Изучив материалы настоящего дела, суд считает, что исковые требования Слепченко А.М. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ст.256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст.13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Указанным лицам ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно «Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденному Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н, ежемесячное пособие по уходу за ребенком указанным лицам назначается и выплачивается по месту работы, службы.

Слепченко А.М. до ухода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет работала в ОАО «Ленанефтегаз».

Согласно справке ОАО «Ленанефтегаз», Слепченко А.М. назначено пособие по уходу за ребенком в размере [СУММА]467 руб. Для определения суммы задолженности по указанному пособию истицей предоставлен соответствующий расчёт на сумму [СУММА] руб., который суд считает обоснованным.

Кроме того, согласно ст.237 Трудового кодекса РФ, принимая во внимания все обстоятельства дела, суд считает необходимым присудить в пользу истицы компенсацию морального вреда, но в размере менее заявленном.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Слепченко А.М. удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Ленанефтегаз» в пользу Слепченко А.М. пособие по уходу за ребенком в сумме [СУММА] руб., а также компенсацию морального вреда в размере [СУММА] руб., итого взыскать общую сумму [СУММА] рублей.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Ответчик вправе подать в Ленский районный суд РС(Я) заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня получения копии данного решения. Заочное решение также может быть обжаловано сторонами в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) через Ленский районный суд в течение 10 суток по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: п/п Наумов А.А.

.