О взыскании выходного пособия и сохраняемого среднего месячного заработка в связи с сокращением



Дело № 2-560/11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

Ленский районный суд Республики Саха (Якутия)в составе председательствующего судьи Наумова А.А., с участием:истца Смирнова А.Н.,при секретаре Гладковой В.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ленске РС(Я) 25 мая 2011 года гражданское дело по иску Смирнова А.Н. к ОАО «Ленанефтегаз» о взыскании выходного пособия и сохраняемого среднего месячного заработка в связи с сокращением,

У С Т А Н О В И Л :

Смирнов А.Н. обратился в суд с иском к ОАО «Ленанефтегаз» о взыскании выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка за 4 месяца в связи с сокращением, мотивируя тем, что он по трудовому договору работал в указанном предприятии, а в [ДАТА] был уволен в связи с сокращением штата работников. С [ДАТА] по [ДАТА] он состоял в службе занятости населения Ленского района, не работал, но причитающиеся по трудовому законодательству выплаты в связи с сокращением работодателем ему произведены не были.

В судебном заседании истец Смирнов А.Н. исковые требования поддержал.

Представитель ОАО «Ленанефтегаз» в суд не явился, извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили и о рассмотрении дела в их отсутствие не просили, ходатайств об отложении разбирательства также не поступало.

Изучив материалы настоящего дела, суд считает, что исковые требования Смирнова А.Н. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.318 Трудового кодекса РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Смирнов А.Н. был уволен из ОАО «Ленанефтегаз» приказом работодателя от [ДАТА] в связи с сокращением.

Согласно справке ГУ «Центр занятости населения Ленского района» Смирнов А.Н. состоял на учёте в качестве ищущего работу с [ДАТА] по [ДАТА]. Следовательно, средний месячный заработок в пользу Смирнова А.Н. подлежит взыскать не за 4 месяца, как просит истец, а за два месяца.

Заработок истца в ОАО «Ленанефтегаз» составлял в месяц [СУММА] руб. [СУММА] коп, что подтверждается соответствующей справкой. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит к взысканию средний месячный заработок за 2 месяца в сумме [СУММА] рублей [СУММА] копеек.

Кроме того, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере, установленном Налоговым кодексом РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Смирнова А.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Ленанефтегаз» в пользу Смирнова А.Н. выходное пособие и сохраняемый средний месячный заработок в связи с сокращением в общей сумме [СУММА] рублей [СУММА] копеек.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с ОАО «Ленанефтегаз» государственную пошлину в размере 2.416 (две тысячи четыреста шестнадцать) рублей.

Ответчик вправе подать в Ленский районный суд РС(Я) заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня получения копии данного решения. Заочное решение также может быть обжаловано сторонами в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) через Ленский районный суд в течение 10 суток по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: п/п Наумов А.А.

.