О взыскании задолженности по заработной плате



Дело № 2-1037/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

г. Ленск Республики Саха (Якутия), «14» июля 2011 года.

Ленский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Довбыш Г.В.,при секретаре Васильевой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гомзяковой Н.П. к ОАО «Ленанефтегаз» о взыскании задолженности по заработной плате,УСТАНОВИЛ:

Гомзякова Н.П. обратилась в суд с иском к ОАО «Ленанефтегаз» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере [СУММА] руб. В обоснование своих требований указывает на то, что с [ДАТА] г. она работала в ОАО «Ленанефтегаз» [ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ], [ДАТА] была уволена по собственному желанию. До настоящего времени окончательный расчёт ей не выплачен. В подтверждение имеющейся задолженности представила расчётный лист за [ДАТА] г.

Гомзякова Н.В. в судебное заседание не явилась, в связи с отдаленностью проживания.

ОАО «Ленанефтегаз» решением Арбитражного суда РС(Я) от 20 апреля 2010 года признано банкротом, открыто конкурсное производство. Конкурсный управляющий Попова Е.П. о судебном заседании была извещена, но в суд она или ее представитель не прибыли. Возражений в суд относительно исковых требований от нее не поступило.

Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований.

Ст. 22 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ч. 6 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при увольнении работника заработная плата выплачивается в день увольнения, а если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В материалах дела имеются сведения о неполученной истцом заработной плате по состоянию на [ДАТА] г. в размере [СУММА] руб., а именно расчётный лист за [ДАТА] г., сомнений в их обоснованности у суда не возникает.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гомзяковой Н.П. удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Ленанефтегаз» в пользу Гомзяковой Н.П. задолженность по заработной плате в размере [СУММА] рублей [СУММА] копеек ([СУММА]).

Взыскать с ОАО «Ленанефтегаз» в бюджет муниципального образования «Ленский район» Республики Саха (Якутия) государственную пошлину в размере 2535 рублей 11 копеек (две тысячи пятьсот тридцать пять рублей 11 копеек).

Ответчик вправе подать в Ленский районный суд Республики Саха (Якутия) заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение также может быть обжаловано сторонами в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) через Ленский районный суд в течение 10 суток по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья п/п Г.В. Довбыш

.