Дело №2-1049/11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (заочное) В судебном заседании Шнайдер О.И. свои исковые требования поддержала. Рассмотрев дело, суд пришел к выводу, что это исковое требование подлежит удовлетворению. Решением Ленского районного суда РС(Я) от [ДАТА] с ОАО «Ленанефтегаз» в пользу Шнайдер О.И. была взыскана сумма задолженности по заработной плате, которая по состоянию на [ДАТА] составила [СУММА]. Однако согласно копии трудовой книжки Шнайдер О.И. была уволена из ОАО «Ленанефтегаз» [ДАТА] по ст.81 ч.2 Трудового кодекса РФ, то есть в связи с сокращением численности штата работников предприятия и согласно записки-расчета сумма заработной платы истца за период с [ДАТА] до момента ее увольнения составила [СУММА]. Статьей 22 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 318 Трудового кодекса РФ за работником, увольняемым из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата таких денежных средств производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Шнайдер О.И. с момента своего увольнения в месячный срок встала на учет в Центр занятости населения Ленского района, что подтверждается справкой, выданными директором данного центра, согласно которым Шнайдер О.И. состояла на учет в данном центре с [ДАТА] по [ДАТА] и пособие по безработице не получала. Истцом Шнайдер О.И. был предоставлен суду соответствующий расчёт на указанную сумму, который суд считает обоснованным, поэтому данная сумма и подлежит взысканию с ответчика. Согласно ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В связи с этим на основании ст. 103 ГПК РФ, где сказано, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, с ответчика по настоящему делу подлежит взысканию государственная пошлина. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое требование Шнайдер О.И. удовлетворить. Взыскать с ОАО «Ленанефтегаз» в пользу Шнайдер О.И. сумму задолженности по заработной плате в размере [СУММА], сумму выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в размере [СУММА], а всего взыскать [СУММА]. Взыскать с ОАО «Ленанефтегаз» в бюджет муниципального образования «Ленский район» Республики Саха (Якутия) государственную пошлину в размере [СУММА]. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 суток со дня его вынесения в окончательной форме. Кроме того, ответчик вправе в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения подать в Ленский районный суд заявление об отмене настоящего решения суда. Судья п/п Довбыш Г.В. Копия верна:-