Дело № 2-1528/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Ленск Республики Саха (Якутия), «05» декабря 2011 года.

Ленский районный суд Республики Саха (Якутия)

в составе председательствующего судьи Довбыш Г.В.,

с участием старшего помощника прокурора Ленского района РС(Я) Осинцевой М.Г.,

представителя истца Меньшиковой П.Г. по доверенности [НОМЕР] от [ДАТА],

представителя ответчика генерального директора ООО «Г.» Сергеева Ю.П.,

при секретаре Мордосовой Н.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленского района Республики Саха (Якутия) в интересах Меньшикова Н.Г. к ООО «Г.» о признании правоотношений трудовыми, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленского района РС(Я) обратился в суд в интересах Меньшикова Н.Г. к ООО «Г.» с иском о признании правоотношений трудовыми, внесении соответствующих записей в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате в размере [СУММА]. Требования мотивированы тем, что Меньшиков Н.Г. обратился в прокуратуру района с заявлением о нарушении его трудовых прав. В ходе проверки установлено, что ген.директор ООО «Г.» Сергеев Ю.П. заключил с Меньшиковым Н.Г. гражданско-правовой договор на возмездное оказание услуг от [ДАТА] Одновременно был издан приказ [НОМЕР] от [ДАТА] о приёме на работу в должности мастера лесозаготовки, на основании трудового договора от [ДАТА] [ДАТА] издан приказ об увольнении работника Меньшикова Н.Г. В течение [ДАТА] истец значился в ведомости по начислению заработной платы. Данные обстоятельства свидетельствуют о наличии трудовых правоотношений сторон. Однако, фактически допустив работника к работе, ответчик не оформил надлежащим образом трудовой договор и не внёс в трудовую книжку истца записи о приёме на работу и увольнении. Согласно справке ответчика, задолженность по зарплате перед истцом составляет [СУММА]. Усмотрев в действиях ген. директора ООО «Г.» нарушение трудового законодательства и прав Меньшикова Н.Г., прокурор обратился в суд с настоящим иском.

В судебном заседании старший помощник прокурора Осинцева М.Г. исковые требования поддержала, мотивируя изложенными выше доводами.

Меньшиков Н.Г. в судебное заседание не явился, направив для участия в процессе своего представителя по доверенности Меньшикову П.Г., которая исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ООО «Г.» генеральный директор Сергеев Ю.П. исковые требования признал, пояснил о том, что разницу между трудовыми правоотношениями и гражданско-правовыми не видит. Действительно, имеется задолженность по заработной плате перед Меньшиковым Н.Г. в размере [СУММА].

Выслушав стороны и изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

В соответствии со признание иска, мировое соглашение" target="blank" data-id="12246">ст.39 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был заключен надлежащим образом.

Из материалов дела следует, что [ДАТА] ООО «Г.» заключил с Меньшиковым Н.Г. договор на возмездное оказание услуг мастера лесозаготовок на рубке просеки. Одновременно был издан приказ [НОМЕР] от [ДАТА] о приёме на работу со ссылкой в качестве основания на трудовой договор (контракт) от [ДАТА] [ДАТА] издан приказ о прекращении действия трудового договора с работником Меньшиковым Н.Г. в порядке ст.77 п.3 Трудового кодекса РФ по инициативе работника. Согласно ведомости начисления заработной платы за [ДАТА] задолженность перед Меньшиковым Н.Г. составляет [СУММА].

Оценив указанные обстоятельства, принимая во внимание пояснения участиков процесса, суд приходит к выводу о том, что правоотношения сторон фактически носили характер трудовых.

В соответствии с ч.4 ст.11 Трудового кодекса РФ в тех случаях, когда в судебном заседании установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства.

В соответствии о ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Указанные нормы закона работодателем не выполнены, записи о приёме на работу и увольнении в трудовую книжку истца не произведены, имеется задолженность по заработной плате. В этой связи исковые требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объёме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.173, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленского района Республики Саха (Якутия) удовлетворить.

Признать правоотношения ООО «Г.» и Меньшикова Н.Г. в период с [ДАТА] по [ДАТА] трудовыми.

Обязать ООО «Г.» внести в трудовую книжку Меньшикова Н.Г. соответствующие записи о приёме на работу и увольнении.

Взыскать с ООО «Г.» в пользу Меньшикова Н.Г. задолженность по заработной плате в размере [СУММА].

Взыскать с ООО «Г.» в доход бюджета муниципального образования «Ленский район» Республики Саха (Якутия) государственную пошлину в размере [СУММА].

Решение может быть обжалован в течение 10 дней в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) через Ленский районный суд Республики Саха (Якутия).

Судья: п/п Г.В.Довбыш

Копия верна: -