Дело № 2-112/12 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Ленск Республики Саха (Якутия), «13» февраля 2012 года Ленский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Аммосова Н.Г., с участием истицы Свинтиха Н.Ю., представителя истицы адвоката Осипова В.В., предъявившего ордер [НОМЕР] от [ДАТА] и удостоверение [НОМЕР] представителя ответчика по доверенности Тютрина И.В., при секретаре Хайрулиной П.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Свинтиха Н.Ю. к ООО «В.» (Ленское РНУ) об изменении даты увольнения в записях в трудовой книжке, УСТАНОВИЛ: Свинтиха Н.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «В.» (Ленское РНУ) об изменении даты увольнения в записях в трудовой книжке, указывая на то, что она работала в ООО «В.» (Ленское РНУ) с [ДАТА] в должности технолога общественного питания. С [ДАТА] находилась на больничном, 31 октября, находясь на больничном, написала заявление на отпуск с последующим увольнением с [ДАТА]. Когда Свинтиха Н.Ю. пришла на прием к врачу, ее не выписали, т.к. ее здоровье нуждалось в дальнейшем лечении и положили в больницу. [ДАТА] она позвонила в отдел кадров и сообщила, что ее еще не выписали, на что ей ответили, что она уже уволена и должна забрать трудовую книжку. На данный момент она еще находится на больничном листе, больничный лист продолжительный без перерыва. Просит сделать изменения в записях в трудовой книжке о дате увольнения. В судебном заседании истица заявила, что согласна с внесенными записями в трудовой книжке, но не согласна с суммой оплаченного больничного листа. Представитель ответчика по доверенности Тютрин И.В. возражает против удовлетворения иска, ссылаясь на то, что работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска. Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд полагает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. С [ДАТА] на основании личного заявления истицы в соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ приказом [НОМЕР] от [ДАТА] ей был предоставлен отпуск с последующим увольнением. С приказом [НОМЕР] от [ДАТА] о предоставлении отпуска с последующим увольнением истица была ознакомлена [ДАТА], о чем свидетельствует ее подпись на приказе. В соответствии с абз.4 ст. 127 ТК РФ работник, которому предоставлен отпуск с последующим увольнением, имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска. Отпуск истице предоставлен с [ДАТА], таким образом, последним днем работы явилось [ДАТА], последним днем отпуска, который также считается днем увольнения, явилось [ДАТА]. Заявлением о предоставлении отпуска с последующим увольнением работник выразил волю на прекращение трудовых отношений с работодателем со [ДАТА]. При этом увольнению работника по собственному желанию не препятствует то обстоятельство, что работник временно нетрудоспособен. В данном случае имеет место реализация работником права на отпуск при увольнении, на продолжительность такого отпуска не влияет временная нетрудоспособность работника. За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако, в отличие от общих правил, отпуск на число дней болезни не продлевается. Следовательно, правовых оснований для удовлетворения иска Свинтиха Н.Ю. не имеется. На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований Свинтиха Н.Ю. к ООО «В.» (Ленское РНУ) об изменении даты увольнения в записях в трудовой книжке отказать. Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционную инстанцию Верховного суда Республики Саха (Якутия) через Ленский районный суд Республики Саха (Якутия) со дня принятия решения в окончательной форме. Судья: п/п Н.Г. Аммосов Копия с подлинным верна: Н.Г.Аммосов