Дело № 2-109/12

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ленский районный суд Республики Саха (Якутия)

в составе председательствующего судьи Аммосова Н.Г.,

с участием истца Сундуковой Н.В.,

при секретаре Хайрулиной П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ленске РС (Я) 07 февраля 2012 года гражданское дело по исковому заявлению Сундуковой Н.В. к ОАО «А.» о взыскании выходного пособия и сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства в связи с сокращением численности или штата работников организации,

У С Т А Н О В И Л:

Сундукова Н.В. обратилась в суд с иском к ОАО «А.» о взыскании выходного пособия и сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства в связи с сокращением штата работников организации в размере [СУММА], мотивируя тем, что истец работала в указанном предприятии до сокращения штата работников [ДАТА], однако причитающиеся по трудовому законодательству выплаты в связи с сокращением в указанной сумме ему работодателем произведены не были.

В судебном заседании истец требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «А.» в судебное заседание не явился, телефонограммой сообщил о рассмотрении дела в его отсутствие, с иском согласен.

Изучив материалы настоящего дела, суд считает, что исковые требования Сундуковой Н.В. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.318 Трудового кодекса РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Таким образом, к взысканию с ответчика в пользу Сундуковой Н.В. подлежит выходное пособие и сохраняемый средний месячный заработок в связи с сокращением за 4 месяца в указанной сумме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Сундуковой Н.В. удовлетворить.

Взыскать с ОАО «А.» в пользу Сундуковой Н.В. выходное пособие и сохраняемый средний месячный заработок в связи с сокращением за четыре месяца в общей сумме [СУММА].

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РС (Я) через Ленский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: п/п Н.Г.Аммосов

Копия с подлинным верна Н.Г. Аммосов