Дело № 2-190/2012 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ с участием: истицы Волгиной И.В., при секретаре Васильевой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ленске РС (Я) 27 февраля 2012 года гражданское дело по иску Волгиной И.В. к Государственному учреждению «Исполнительная дирекция по ликвидации последствий весеннего паводка и организации восстановительных работ в Республике Саха (Якутия)» о направлении ей приказов о приеме и увольнении с работы; справок 2 НДФЛ за [ДАТА], [ДАТА], [ДАТА], [ДАТА] годы, приказов о командировке в г. Якутск и г. Новосибирск; документов, свидетельствующих о выдаче и перечислении заработной платы; приказа о компенсации затрат на ГСМ, У С Т А Н О В И Л : Волгина И.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению «Исполнительная дирекция по ликвидации последствий весеннего паводка и организации восстановительных работ в Республике Саха (Якутия)» о направлении ей приказов о приеме и увольнении с работы; справок 2 НДФЛ за [ДАТА], [ДАТА], [ДАТА], [ДАТА] годы, приказов о командировке в г. Якутск и г. Новосибирск; документов, свидетельствующих о выдаче и перечислении заработной платы; приказа о компенсации затрат на ГСМ, мотивируя тем, что она до недавнего времени являлась работником Государственного учреждения «Исполнительная дирекция по ликвидации последствий весеннего паводка и организации восстановительных работ в Республике Саха (Якутия)», расположенное по адресу: г. Якутск, [АДРЕС]. [ДАТА] ввиду окончания очередного трудового договора она была уволена из указанной выше организации, в которой фактически беспрерывно работала около 3-х лет. До настоящего времени истицей никаких документов, связных с увольнением она не получила, дамба в городе Ленске практически сдана в эксплуатацию, т.е. никаких претензий к ней как к специалисту у работодателя за произведенную ею работу нет. Считает, что сокрытие работодателем информации о ее увольнении необоснованным и противоречащим ТК РФ. Отсутствие приказа об увольнении и не предоставление окончательного расчета со стороны работодателя считает неправомерным. Просит суд обязать работодателя предоставить в ее адрес: приказы (распоряжения) о принятии ее на работу в ГУ «ИД по ЛВПС и ОВР в РС (Я)» и увольнении; справки 2 НДФЛ за [ДАТА], [ДАТА], [ДАТА], [ДАТА] годы; приказы о направлении ее в служебные командировки в г. Якутск, г. Новосибирск; документы, свидетельствующие о выдаче и перечислении ей заработной платы и о возмещении расходов, связанных с использованием истицей личного транспорта для осуществления постоянного контроля за ходом строительства объекта «Инженерная защита от паводковых вод г. Ленска». В судебном заседании истица Волгина И.В. иск поддержала в полном объеме и просит удовлетворить. Представитель ГУ «Исполнительная дирекция по ликвидации последствий весеннего паводка и организации восстановительных работ в Республике Саха (Якутия)» в суд не явился, представил письменное ходатайство об отложении рассмотрения дела в связи с выездом в Санкт-Петербург, но вместе с тем, уважительность причины неявки не обосновал. Согласно п.3 ст. 167 суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Изучив материалы настоящего дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Между истицей Волгиной И.В. и исполняющим обязанности директора Государственного учреждения «Исполнительная дирекция по ликвидации последствий весеннего паводка и организации восстановительных работ в Республике Саха (Якутия)» Л [ДАТА] был заключен трудовой договор сроком до [ДАТА]. В соответствии со ст.84 Трудового Кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа. В случае, когда приказ о прекращении трудового договора невозможно довести до работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе производится соответствующая запись. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Работодатель указанные в ст.84 ТК РФ требования не выполнил. Работодатель не ознакомил Волгину И.В. с приказом об увольнении, не произвел окончательный расчет, а также не выдал требуемые копии документов, хотя в деле имеется копия заявления Волгиной И.В., датированная [ДАТА], о направлении ей приказов о приеме и увольнении с работы, справок 2 НДФЛ за [ДАТА], [ДАТА], [ДАТА], [ДАТА] годы, приказов о командировке в г. Якутск и г. Новосибирск, приказа о компенсации затрат на ГСМ. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск Волгиной И.В. к Государственному учреждению «Исполнительная дирекция по ликвидации последствий весеннего паводка и организации восстановительных работ в Республике Саха (Якутия)» о направлении ей приказов о приеме и увольнении с работы; справок 2 НДФЛ за [ДАТА], [ДАТА], [ДАТА], [ДАТА] годы, приказов о командировке в г. Якутск и г. Новосибирск; документов, свидетельствующих о выдаче и перечислении заработной платы; приказа о компенсации затрат на ГСМ удовлетворить в полном объеме. Обязать Государственное учреждение «Исполнительная дирекция по ликвидации последствий весеннего паводка и организации восстановительных работ в Республике Саха (Якутия)» предоставить Волгиной И.В. по адресу: [АДРЕС] следующие документы: 1. Приказы (распоряжения) о приеме на работу Волгиной И.В. в Государственное учреждение «Исполнительная дирекция по ликвидации последствий весеннего паводка и организации восстановительных работ в Республике Саха (Якутия)» и увольнении. 2. Справки 2 НДФЛ за [ДАТА], [ДАТА], [ДАТА], [ДАТА] годы. 3. Приказы о направлении Волгиной И.В. в служебные командировки в г. Якутск, Новосибирск. 4. Документы, свидетельствующие о выдаче и перечислении Волгиной Ирине Викторовне заработной платы и о компенсации Волгиной И.В. расходов, связанных с использованием личного транспорта. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) через Ленский районный суд со дня принятия решения в окончательной форме. Судья: п/п Н.Г. Аммосов Копия с подлинным верна: Н.Г. Аммосов