Дело № 2-214/12

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Ленск РС(Я) 20 марта 2012 года

Ленский районный суд Республики Саха (Якутия)

в составе председательствующего судьи Герасимовой У.А., с участием:

истца Артименко Н.М.,

при секретаре Давыдовой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Артименко Н.М. к ОАО «Л.» о взыскании сохраняемого среднего месячного заработка в связи с сокращением,

УСТАНОВИЛ:

Артименко Н.М. обратился в суд с иском к ОАО «Л.» о взыскании сохраняемого среднего месячного заработка за 6 месяцев в связи с сокращением из расчёта [СУММА] в месяц, мотивируя тем, что по трудовому договору он работал в указанном предприятии, а в [ДАТА] был уволен в связи с сокращением штата работников. С [ДАТА] в течение 6 месяцев он состоял в службе занятости населения Ленского района, не работал, но причитающиеся по трудовому законодательству выплаты в связи с сокращением работодателем ему произведены не были.

В судебном заседании истец Артименко Н.М. исковые требования поддержал в полном объёме и суду пояснил, что его сократили в [ДАТА], он состоял на учёт в службе занятости, но пособие по безработице не получал. В суд относительно причитающихся выплат в [ДАТА] не обращался.

Представитель ОАО «Л.» в суд не явился, представив письменное возражение на иск Артименко Н.М., в котором ссылаются на пропуск им срока для обращения в суд по разрешению трудового спора, а также просят рассмотреть дело в их отсутствие.

Изучив материалы настоящего дела, суд считает, что исковые требования Артименко Н.М. удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

Трудовые отношения между Артименко Н.М. и ОАО «Л.» прекращены в связи с сокращением штатов с [ДАТА], что подтверждается записью в его трудовой книжке.

Справкой ГУ «Центр занятости населения Ленского района» подтверждается, что истец состоял на учёте в качестве ищущего работу с [ДАТА] по [ДАТА].

В соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен узнать о нарушении своего права.

В данном случае срок, установленный ст.392 Трудового кодекса РФ, для обращения в суд за защитой нарушенных прав работника, в случае его увольнения, подлежит исчислению с момента окончания периода для трудоустройства, в течение которого сохраняется средний месячный заработок.

Следовательно, такой срок Артименко Н.М. следует исчислять с [ДАТА], т.е. по окончанию срока для трудоустройства, когда ему сохранялся средний заработок.

Артименко Н.М. обратился в суд только [ДАТА], когда установленный ст.392 Трудового кодекса РФ срок для защиты нарушенных прав истёк. С ходатайством о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд он не обращался.

Таким образом, требования Артименко Н.М. о взыскании с ОАО «Л.» сохраняемого среднего месячного заработка в связи с сокращением подлежат оставлению без удовлетворения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В иске Артименко Н.М. к ОАО «Л.» о взыскании сохраняемого среднего месячного заработка в связи с сокращением отказать в связи с пропуском срока для обращения в суд по разрешению индивидуального трудового спора.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) через Ленский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Герасимова У.А.