РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Ленск Республики Саха (Якутия), «17» апреля 2012 года.

Ленский районный суд Республики Саха (Якутия)

в составе председательствующего судьи Довбыш Г.В.,

при секретаре Мордосовой Н.Л.,

с участием заместителя прокурора Ленского района Сидорова В.В.,

представителя МАОУ детский сад «К. [АДРЕС]» Кусатовой Л.П.,

представителя МДОУ детский сад «Т. [АДРЕС]» Трофимовой В.Г.,

представителя МКОУ «СОШ [АДРЕС]» Куракиной М.В.,

представителя МКОУ «СОШ [АДРЕС]» Меняковой М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленского района в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному автономному образовательному учреждению детский сад «К. [АДРЕС]», муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей «ДЮСШ [АДРЕС]», муниципальному казенному образовательному учреждению «СОШ [АДРЕС]», муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Т. [АДРЕС]», муниципальному казенному образовательному учреждению «СОШ [АДРЕС]», муниципальному казенному образовательному учреждению «СОШ [АДРЕС]» об устранении нарушений трудового законодательства, возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленского района обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к МАОУ детский сад «К. [АДРЕС]», МОУ ДОД «ДЮСШ [АДРЕС]», МКОУ «СОШ [АДРЕС]», МДОУ детский сад «Т. [АДРЕС]», МКОУ «СОШ [АДРЕС]», МКОУ «СОШ [АДРЕС]» с иском об устранении нарушений трудового законодательства, возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест. Требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства об охране труда в деятельности образовательных учреждений [АДРЕС]. Установлено, что до настоящего времени ответчиками не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что является нарушением требований ст.212 Трудового кодекса РФ. Данное нарушение закона, создаёт угрозу повышенного производственного травматизма. Не выполнение работодателями возложенной на них обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда влечет нарушение конституционного права работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, поскольку без проведения данных мероприятий невозможно оценить состояние безопасности рабочего места.

Определением от [ДАТА] иски объединены в одно производство.

В судебном заседании зам. прокурора Сидорова В.В. исковые требования поддержала.

Представители ответчиков МАОУ детский сад «К. [АДРЕС]» Кусатова Л.П., МДОУ детский сад «Т. [АДРЕС]» Трофимова В.Г., МКОУ «СОШ [АДРЕС]» Куракина М.В. и МКОУ «СОШ [АДРЕС]» Менякова М.И. иск прокурора признали, последствия признания иска им разъяснены и понятны.

Представители ответчиков МКОУ «СОШ [АДРЕС]», МКОУ «СОШ [АДРЕС]» и МОУ ДОД «ДЮСШ [АДРЕС]» в судебное заседание не явились, представили письменные ходатайства о рассмотрении дела в их отсутствие, исковые требования признают. Руководствуясь ч.5 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без их участия.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик имеет право признать иск полностью или частично. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

По правилам ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд считает возможным принять признание ответчиком исковых требований. Признание иска соответствует закону, права и охраняемые законом интересы других лиц не нарушает, признание исковых требований совершено представителями ответчиков, наделенными соответствующими полномочиями.

Статьёй 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаётся обеспечение каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

По правилам ст.21 Трудового кодекс РФ работник имеет право, в частности, на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Статьёй 212 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от [ДАТА] [НОМЕР]н, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

В ходе проверки прокурором было выявлено, что в МБДОУ детский сад «К.» не проведена аттестация [СУММА] рабочих мест, МАОУ ДОД «ДЮСШ» - [СУММА] рабочих мест, МКОУ «СОШ [АДРЕС]» [СУММА] рабочих мест, МДОУ «Т.» - [СУММА] рабочих мест, МКОУ «СОШ [АДРЕС]» - [СУММА] рабочих мест, МКОУ «СОШ [АДРЕС]» - [СУММА] рабочих мест по условиям труда. Данное обстоятельство подтверждается письменной информацией МКУ «Районное управление образования» МО «[АДРЕС]» РС(Я) от [ДАТА] [НОМЕР], пояснениями прокурора и не оспаривается представителями этих образовательных учреждений.

Оценив в совокупности все обстоятельства дела, принимая во внимание необходимость соблюдения прав работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, суд считает, что исковые требования прокурора следует удовлетворить.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой прокурор освобожден в силу ст. 333.36 ч.1 п.9 Налогового кодекса РФ, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора [АДРЕС] Республики Саха (Якутия) удовлетворить.

Обязать муниципальное автономное образовательное учреждение детский сад «К. [АДРЕС]», муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «ДЮСШ [АДРЕС]», муниципальное казенное образовательное учреждение «СОШ [АДРЕС]», муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Т. [АДРЕС]», муниципальное казенное образовательное учреждение «СОШ [АДРЕС]», муниципальное казенное образовательное учреждение «СОШ [АДРЕС]» устранить нарушения трудового законодательства Российской Федерации путём проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Взыскать с муниципального автономного образовательного учреждения детский сад «К. [АДРЕС]» в доход бюджета муниципального образования «[АДРЕС]» Республики Саха (Якутия) государственную пошлину в размере 200 (двухсот) рублей.

Взыскать с муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «ДЮСШ [АДРЕС]» в доход бюджета муниципального образования «[АДРЕС]» Республики Саха (Якутия) государственную пошлину в размере 200 (двухсот) рублей.

Взыскать с муниципального казенного образовательного учреждения «СОШ [АДРЕС]» в доход бюджета муниципального образования «[АДРЕС]» Республики Саха (Якутия) государственную пошлину в размере 200 (двухсот) рублей.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад «Т. [АДРЕС]» в доход бюджета муниципального образования «[АДРЕС]» Республики Саха (Якутия) государственную пошлину в размере 200 (двухсот) рублей.

Взыскать с муниципального казенного образовательного учреждения «СОШ [АДРЕС]» в доход бюджета муниципального образования «[АДРЕС]» Республики Саха (Якутия) государственную пошлину в размере 200 (двухсот) рублей.

Взыскать с муниципального казенного образовательного учреждения «СОШ [АДРЕС]» в доход бюджета муниципального образования «[АДРЕС]» Республики Саха (Якутия) государственную пошлину в размере 200 (двухсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в течение 1 месяца в апелляционную инстанцию Верховного суда Республики Саха (Якутия) через Ленский районный суд Республики Саха (Якутия).

Судья: п/п Г.В.Довбыш

Копия верна: -