Дело № 2-282/12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ленск Республики Саха (Якутия) 16 апреля 2012 года

Ленский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Горохова М.В. при секретаре Хайрулиной П.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зарукина А.А. к ОАО «Ленанефтегаз»,

У С Т А Н О В И Л :

[ДАТА] Зарукин А.А. обратился в Ленский районный суд с исковым заявлением о взыскании с ОАО «Ленанефтегаз» задолженности по выплате пособия по безработице за 3 месяца после увольнения в сумме [СУММА].

В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик, надлежаще извещенный о дате рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Конкурсным управляющим представлен отзыв на исковое заявление, в котором указан пропуск срока на обращение в суд, а также недостоверность представленной справки о размере дохода истца, подписанной, по его мнению, неуполномоченными лицами (уже уволенными на момент подписания справки).

Рассмотрев иск по существу, суд находит его подлежащим отказу.

Из трудовой книжки следует, что Зарукин А.А. уволен из ОАО «Ленанефтегаз» [ДАТА] уволен по сокращению численности работников организации на основании пункта 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Согласно справке ГУ «Центра занятости населения [АДРЕС]» от [ДАТА] истец состоял на учете в качестве ищущего работу в период с [ДАТА] по [ДАТА], пособие по безработице не получал.

При принятии решения суд учитывает требования части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В силу частей 1, 2 статьи 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), а в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Таким образом, право Зарукина А.А. на выплату выходного пособия прекратилось по истечении 6 месяцев после увольнения, то есть [ДАТА]. Поскольку к этому моменту выплата пособия не была осуществлена, истец на момент наступления указанной даты был осведомлен о нарушении права на выплату и с нее начинается исчисление срока для обращения в суд.

В настоящий момент 3-х месячный срок на обращение в суд пропущен, уважительные причины для его восстановления отсутствуют. В этой связи в удовлетворении искового заявления надлежит отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

В исковых требованиях отказать полностью.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) через Ленский районный суд Республики Саха (Якутия).

Судья М.В. Горохов