№ 2-765/2012 РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ленск Республики Саха (Якутия) 21 июня 2012 года

Ленский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Герасимовой У.А., при секретаре Давыдовой А.Р.,

с участием заместителя прокурора Ленского района РС (Я) Сидорова В.В.,

представителя ответчика генерального директора ООО «Ленский кристалл» Колотюк Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленского района РС (Я) в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Ленский кристалл» об устранении нарушений трудового законодательства, возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, взыскании государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленского района обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к ООО «Ленский кристалл» об устранении нарушений трудового законодательства, возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест. Требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства об охране труда в деятельности юридических лиц на территории Ленского района. Установлено, что ответчиком не проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, что является нарушением требований ст.212 Трудового кодекса РФ. Данное нарушение закона, создаёт угрозу повышенного производственного травматизма. Не выполнение работодателями возложенной на них обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда влечет нарушение конституционного права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, поскольку без проведения данных мероприятий невозможно оценить состояние безопасности рабочего места.

В судебном заседании заместитель прокурора Ленского района РС (Я) Сидоров В.В. исковые требования поддержал в полном объеме. Просит возложить обязанность ООО «Ленский кристалл» устранить нарушения трудового законодательства РФ путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда до [ДАТА], взыскать государственную пошлину в доход федерального бюджета.

Представитель ответчика Колотюк Е.А.пояснила, что работы по организации аттестации рабочих мест уже начаты и [ДАТА] по предприятию издан приказ. В [АДРЕС] отсутствует организация, имеющая разрешения на осуществление аттестации рабочих мест, поэтому планируют провести по приезду специалистов в сентябре-октябре этого года. Предприятие своего помещения не имеет, для производства используются арендуемые площади, из-за этого часто меняют местонахождение, что существенно влияет на условие труда. Предметом деятельности является розлив и реализация питьевой бутилированной воды, по итогам проверки отделом Роспотребнадзора Ленского района нарушений санитарного законодательства не выявлено.

Выслушав стороны по делу, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

Статьёй 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаётся обеспечение каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

По правилам ст.21 Трудового кодекс РФ работник имеет право, в частности, на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Статьёй 212 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с Порядком проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. [НОМЕР], аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Согласно п.5 Порядка, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет.

В ходе проверки прокурором было выявлено, что ООО «Ленский кристалл» не проведена аттестация 3 рабочих мест по условиям труда. Данное обстоятельство подтверждается письменной информацией ООО «Ленский кристалл» [НОМЕР] от [ДАТА]., пояснениями прокурора. Также в материалах дела имеется акт проверки ТО Управления Роспотребнадзор по РС (Я) в Ленском районе юридического лица [НОМЕР] от [ДАТА], в которой не выявлено фактов невыполнения предписания органов государственного контроля.

Оценив в совокупности все обстоятельства дела, принимая во внимание необходимость соблюдения прав работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, суд считает, что исковые требования прокурора следует удовлетворить.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой прокурор освобожден в силу ст. 333.36 ч.1 п.9 Налогового кодекса РФ, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199, 234, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Ленского района Республики Саха (Якутия) удовлетворить.

Обязать ООО «Ленский кристалл» устранить нарушения трудового законодательства Российской Федерации путём проведения аттестации 3 рабочих мест по условиям труда до [ДАТА].

Взыскать с ООО «Ленский кристалл» в доход бюджета Муниципального образования «Ленский район» Республики Саха (Якутия) государственную пошлину в размере 200 (двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Ленский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: п/п У.А.Герасимова