Дело [НОМЕР] РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Ленск Республики Саха (Якутия), «20» июня 2012 года Ленский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Аммосова Н.Г., с участием истца Петрова И.Л., представителей ответчика по доверенности Васильева Н.А., Борняковой Н.А., при секретаре Васильевой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петрова И.Л. к филиалу «Ленская нефтебаза» Открытого акционерного общества «Саханефтегазсбыт» об обязывании перевода на должность начальника цеха по эксплуатации и обслуживанию АЗС и АСН Ленской нефтебазы, УСТАНОВИЛ: Петров И.Л. обратился в суд с иском к филиалу «Ленская нефтебаза» ОАО «Саханефтегазсбыт» об обязывании перевода на должность начальника цеха по эксплуатации и обслуживанию АЗС и АСН Ленской нефтебазы, указав о том, что он работает на филиале Ленской нефтебазы ОАО «Саханефтегазсбыт» более 10 лет в должности юрисконсульта. [ДАТА] ему было вручено уведомление об исключении из штатного расписания Филиала-Ленская нефтебаза должности юрисконсульта и расторжения с ним трудового договора на основании п.2 ст. 81 ТК РФ вместе с приказом ОАО «СНГС» [НОМЕР] от [ДАТА]. Также истец получил [ДАТА] уведомление об имеющихся вакансиях нижестоящих должностей на предприятии. Им была выбрана нижестоящая, вновь введенная вакантная должность начальника цеха по эксплуатации и обслуживанию АЗС и АСН и подано заявление о переводе с должности юрисконсульта на данную должность, но перевода не последовало. [ДАТА] истцу была предоставлена для ознакомления должностная инструкция начальника цеха эксплуатации АЗС и АСН филиала Ленская нефтебаза, разработанная Управлением ОАО «СНГС». Письменного отказа в переводе на должность начальника цеха по эксплуатации и обслуживанию АЗС и АСН истец не получал. Работодатель обязан предлагать высвобождаемому работнику другую имеющуюся работу (должность) не только в день предупреждения о предстоящем увольнении. Более никаких должностей, несмотря на активные кадровые перестановки на нефтебазе, истцу предложено не было. У ответчика имеется возможность перевести истца с письменного согласия на другую имеющуюся вакантную должность, которую он может выполнять с учетом состояния здоровья. Из буквального прочтения ч.3 ст. 81 ТК РФ работодатель при сокращении численности или штатов работников обязан перевести работника с его согласия на нижестоящую должность или работу, а требовать дополнительные документы не имеет права. Просит обязать филиал «Ленская нефтебаза» ОАО «СНГС» перевести его на должность начальника цеха по эксплуатации и обслуживанию АЗС и АСН Ленской нефтебазы с [ДАТА]. В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования и в обоснование своих требований ссылается на то, что он имеет техническое образование и опыт руководящей работы, знает все руководящие документы, касающиеся нефтебазы, АЗС и АСН. Представители ответчика по доверенности Васильев Н.А и Борнякова Н.А. возражают против удовлетворения иска, ссылаясь на то, что в данное время отсутствует предмет спора, так как на дату подачи истцом иска решение работодателя о сокращении штатной единицы юрисконсульта является отмененной. Должность юрисконсульта на сегодняшний день не является сокращенной, а трудовые отношения с истцом не прекращены, так как работник находится в отпуске по уходу за ребенком, поэтому оснований для перевода работника на другую должность у работодателя не имеется. Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд приходит к выводу о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с ч.3 ст. 81 ТК РФ увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Приказом Генерального директора ОАО «Саханефтегазсбыт» [НОМЕР] от [ДАТА] было утверждено штатное расписание филиала «Ленская нефтебаза» в количестве 212 штатных единиц. Пунктом 2.2 указанного приказа установлено, что с [ДАТА] производится сокращение следующих штатных единиц: юрисконсульта 1 шт. ед., экспедитора-агента по снабжению 1 шт. ед., электрослесаря 5 разряда 1 шт. ед. [ДАТА] истцу было вручено уведомление о сокращении с [ДАТА] должности юрисконсульта 2 категории и расторжении с ним трудового договора в случае отсутствия вакантных должностей или отказа от перевода на вакантную должность. О получении данного уведомления свидетельствует подпись истца. Кроме того, истцу [ДАТА] было вручено уведомление о следующих имеющихся вакантных должностях: машиниста нефтебазы 4-го разряда в цехе слива-налива; слесаря КИП и А 6 разряда в электромеханическом участке; системного администратора 2 категории; оператора товарного 3 разряда в цех слива-налива; начальника цеха по эксплуатации и обслуживанию АЗС и АСН; специалиста по обслуживанию пластиковых карт 1 категории. О получении уведомления имеется подпись истца. Истец [ДАТА] написал заявление о переводе его с должности юрисконсульта на должность начальника цеха по эксплуатации и обслуживанию АЗС и АСН. Согласно п.[НОМЕР] должностной инструкции начальника цеха эксплуатации автозаправочных станций и автоматизированной системы налива филиала «Ленская нефтебаза», утвержденной Генеральным директором ОАО «Саханефтегазсбыт» [ДАТА] на должность начальника цеха эксплуатации АЗС и АСН назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на руководящей должности не менее трех лет. Указанная должность является руководящей должностью, что подтверждается квалификационными требованиями, предъявляемыми для замещения этой должности, также уровнем оплаты труда. Согласно штатному расписанию, утвержденному приказом [НОМЕР] от [ДАТА], должностной оклад юрисконсульта 2 разряда составляет [СУММА], а должностной оклад вводимой должности начальника цеха по эксплуатации и обслуживанию АЗС и АСН составляет [СУММА]. В соответствии с п.29 постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. При решении вопроса о переводе работника на другую работу необходимо также учитывать реальную возможность работника выполнять предлагаемую ему работу с учетом его образования, квалификации и опыта работы. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений. Истец Петров И.Л. в обоснование своих исковых требований не предоставил суду доказательств того, что у него имеется высшее техническое образование и опыт руководящей работы, т.е реальную возможность выполнять указанную работу с учетом его образования, квалификации и опыта работы. Кроме указанного, приказом Генерального директора ОАО «Саханефтегазсбыт» [НОМЕР] от [ДАТА] отменено действие п.[НОМЕР] приказа [НОМЕР] от [ДАТА] о сокращении с [ДАТА] должности юрисконсульта 2 категории, следовательно, должность юрисконсульта 2 категории на сегодняшний день не является сокращенной, трудовые отношения с работником не прекращены и оснований для перевода Петрова И.Л. на должность начальника цеха эксплуатации АЗС и АСН у работодателя не имеется. В ходе судебного заседания не выявлено нарушения работодателем трудового законодательства. Таким образом, правовые основания для удовлетворения иска Петрова И.Л. отсутствуют. На основании изложенного, и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований Петрова И.Л. к филиалу «Ленская нефтебаза» Открытого акционерного общества «Саханефтегазсбыт» об обязывании перевода на должность начальника цеха по эксплуатации и обслуживанию АЗС и АСН Ленской нефтебазы отказать. Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционную инстанцию Верховного суда Республики Саха (Якутия) через Ленский районный суд Республики Саха (Якутия) со дня принятия решения в окончательной форме. Судья: п/п Н.Г. Аммосов Копия с подлинным верна: Н.Г. Аммосов