Дело № 2-483/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

г. Ленск Республики Саха (Якутия), «06» апреля 2011 года.

Ленский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Довбыш Г.В.,с участием истца Дементьева В.М., при секретаре Мордосовой Н.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дементьева В.М. к ОАО «Ленанефтегаз» о взыскании задолженности по заработной плате,УСТАНОВИЛ:

Дементьев В.М. обратился в суд с иском к ОАО «Ленанефтегаз» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере [СУММА] руб. В обоснование своих требований указывает на то, что с [ДАТА] он работал в ОАО «Ленанефтегаз» [ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ]. [ДАТА] был уволен в связи с сокращением численности работников организации, штата, т.е. по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. До настоящего времени окончательный расчёт ему не выплачен. В подтверждение имеющейся задолженности представил расчётный лист за декабрь 2009 г.

В судебном заседании Дементьев В.М. исковые требования поддержал ссылаясь на изложенные выше доводы.

ОАО «Ленанефтегаз» решением Арбитражного суда РС(Я) от 20 апреля 2010 года признано банкротом, открыто конкурсное производство. Конкурсный управляющий Попова Е.П. о судебном заседании была извещена, но в суд она или ее представитель не прибыли. Возражений в суд относительно исковых требований от нее не поступило.

Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований.

Ст. 22 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ч. 6 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при увольнении работника заработная плата выплачивается в день увольнения, а если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В материалах дела имеются сведения о неполученной истцом заработной плате по состоянию на [ДАТА] в размере [СУММА] руб., а именно расчётный лист за [ДАТА] сомнений в их обоснованности у суда не возникает.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Дементьева В.М. удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Ленанефтегаз» в пользу Дементьева В.М. задолженность по заработной плате в размере [СУММА] рублей [СУММА] копеек ([СУММА]).

Взыскать с ОАО «Ленанефтегаз» в бюджет муниципального образования «Ленский район» Республики Саха (Якутия) государственную пошлину в размере 5057 рублей 18 копеек (пять тысяч пятьдесят семь рублей 18 копеек).

Ответчик вправе подать в Ленский районный суд Республики Саха (Якутия) заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение также может быть обжаловано сторонами в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) через Ленский районный суд в течение 10 суток по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья п/п Г.В. Довбыш

Копия верна: -