Дело №2-481/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

Гор. Ленск Республики Саха (Якутия) «06» апреля 2011 года.

Ленский районный суд Республики Саха (Якутия)в составе председательствующего судьи Довбыш Г.В.,

с участием истца Макарова С.Н.,

при секретаре Мордосовой Н.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Макарова Сергея Николаевича к ОАО «Ленанефтегаз» о взыскании сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства, в связи с увольнением по сокращению численности, штата работников,

УСТАНОВИЛ:

Макаров С.Н. обратился в суд с иском к ОАО «Ленанефтегаз» о взыскании сохраняемого среднего месячного заработка в связи с увольнением по сокращению численности работников за период трудоустройства в сумме [СУММА] руб. [СУММА] коп. и компенсации за задержку выплат в размере [СУММА] руб. В обоснование своих требований указывает на то, что он работал в ОАО «Ленанефтегаз» и [ДАТА] был уволен в связи с сокращением численности работников организации по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Своевременно встал на учет в ГУ «Центр занятости населения Ленского района», однако в течение 6 месяцев не был трудоустроен. Предусмотренные трудовым законодательством выплаты работодателем не производились. Решением суда от [ДАТА] в его пользу был взыскан средний заработок за первые три месяца трудоустройства, поэтому он просит взыскать с работодателя сумму задолженности за четвёртый, пятый и шестой месяцы.

В судебном заседании Макаров С.Н. исковые требования поддержал, ссылаясь на изложенные выше доводы, пояснил, что его требование о взыскании 5000 руб. предполагает компенсацию морального вреда.

ОАО «Ленанефтегаз» решением Арбитражного суда РС(Я) от 20.04.2010 года признано банкротом, открыто конкурсное производство. Конкурсный управляющий Попова Е.П. в судебное заседание не явилась по неизвестной причине, извещена надлежащим образом.

Выслушав доводы истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В силу ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренного частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Макаров С.Н. работал в ОАО «Ленанефтегаз» и был уволен [ДАТА] в связи с сокращением численности работников организации по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

В связи с тем, что истец не был трудоустроен, ГУ «Центр занятости населения Ленского района» выдавал ему решения, оформленные в виде справок о сохранении за ним среднего месячного заработка за 4, 5 и 6 месяцы.

Ответчиком не представлено доказательств о том, что истцу выплачен средний месячный заработок за 6 месяцев.

Решением суда от [ДАТА] в пользу Макарова С.Н. был взыскан средний месячный заработок за 1,2 и 3 месяцы трудоустройства и компенсация за задержку выплат, всего [СУММА] руб.

Представленный истцом расчёт среднего месячного заработка за оставшиеся 3 месяца в размере [СУММА] руб. [СУММА] коп., соответствует требованиям ст. 139 ТК РФ и Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Поскольку ответчиком не выполнены требования ст. 318 Трудового кодекса РФ, с него в пользу истца подлежит взысканию средний месячный заработок за 3 месяца.

Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда. Данное требование подлежит удовлетворению в соответствии со ст. 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При этом заявленную сумму компенсации вреда суд считает завышенной и определяет к взысканию [СУММА] руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика в доход федерального бюджета пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Макарова С.Н. удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Ленанефтегаз» в пользу Макарова С.Н. сохраняемый средний месячный заработок за три месяца в сумме [СУММА] рубля [СУММА] копейки и компенсацию морального вреда в размере [СУММА] рублей [СУММА] копеек, итого [СУММА] рубля [СУММА] копейки ([СУММА]).

Взыскать с ОАО «Ленанефтегаз» в бюджет муниципального образования «Ленский район» Республики Саха (Якутия) государственную пошлину в размере 3800 рублей 44 копейки (три тысячи восемьсот рублей 44 копейки).

Ответчик вправе подать в Ленский районный суд Республики Саха (Якутия) заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение также может быть обжаловано сторонами в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) через Ленский районный суд в течение 10 суток по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: п/п Довбыш Г.В.

Копия верна:-