Материал № 5-12/2012

копия

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

г. Ленск 20 апреля 2012 г.

Судья Ленского районного суда РС (Я) Кривошапкин В.И., единолично,

с участием представителя Территориального пункта в Ленском районе Межрайонного отдела Управления Федеральной миграционной службы России по Республике Саха (Якутия) в Мирнинском районе и.о. начальника Бармина В.Б.,

представителя привлекаемого юридического лица в лице директора Джонова Е.М.,

при секретаре Паршиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании административный материал за [НОМЕР] от [ДАТА] в отношении юридического лица – ООО «СитеКом» по факту совершения административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ,

у с т а н о в и л:

[ДАТА] в 16 час. 50 мин. в кабинете [НОМЕР] ТП в Ленском районе МРО УФМС России по РС (Я) в Мирнинском районе по адресу: [АДРЕС] было установлено, что юридическое лицо ООО «СитеКом» в лице директора Джонова Е.М. нарушило срок подачи уведомления установленного образца о трудоустройстве гражданина [ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ] Н. в отделение внешней трудовой миграции УФМС России по Республике Саха (Якутия), в нарушение п. 4.7 ч. 4 ст. 13 Федерального закона от [ДАТА]. [НОМЕР]-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», те самым юридическое лицо ООО«СитеКом» в лице директора Джонова Е.М. совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

По данному факту [ДАТА] инспектором ОИК МРО УФМС России в Мирнинском районе капитаном вн. службы Барминым В.Б. был составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении юридического лица ООО «СитеКом».

В судебном заседании представитель юридического лица Джонов Е.М. полностью признал обстоятельства, изложенные в протоколе, и по существу правонарушения пояснил, что он действительно привлек к трудовой деятельности гражданина Н. в качестве [ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ] на основании трудового договора [НОМЕР], срок действия которого составляет 1 год, т.е. до [ДАТА]., при этом, в нем было указано, что трудовой договор вступает в законную силу только по получении гражданином [ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ] разрешения на осуществление трудовой деятельности. Таким образом, данный иностранный гражданин приступил к работе в начале [ДАТА] после фактического получения разрешения на работу. По причине занятости и забывчивости Джонов Е.М. упустил из вида порядок предоставления в УФМС России по РС (Я) уведомления о привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в РФ в безвизовом порядке, хотя порядок предоставления таких сведений ему известен.

Выслушав объяснения представителя юридического лица, мнение представителя МРО УФМС России в Мирнинском районе, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как видно из материалов дела, [ДАТА] инспектором ОИК МРО УФМС России в Мирнинском районе был выявлен факт нарушения Федерального закона [НОМЕР] от [ДАТА] «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», о чем был составлен протокол об административном правонарушении [НОМЕР].

В соответствии с п. 4.7 ч. 4 ст. 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», организации, оказывающие услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, в течение трех рабочих дней со дня трудоустройства иностранного гражданина обязаны уведомлять об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции.

Таким образом, виновность юридического лица ООО «СитеКом» в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, как неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, суд считает установленным.

При назначении наказания, обстоятельствами, смягчающими ответственность, суд считает совершение правонарушения впервые, отсутствие каких-либо вредных последствий.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, суд не находит.

С учетом смягчающих обстоятельств, характера совершенного правонарушения, а также учитывая финансовое положение юридического лица, суд считает правильным назначить наказание, предусмотренное с административным приостановлением деятельности.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 29.9-29.10 КоАП РФ, суд

п о с т а н о в и л:

Признать юридическое лицо – Общество с ограниченной ответственностью «СитеКом» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности ООО «СитеКом», расположенного по адресу: [АДРЕС], юридический адрес: [АДРЕС], сроком на [ВРЕМЯ].

Срок административного приостановления исчислять с [ДАТА].

Постановление может быть обжаловано в Верховный суд РС (Я) через Ленский районный суд в течение 10 суток с момента провозглашения.

Судья п/п В.И. Кривошапкин

Копия верна:

Судья В.И. Кривошапкин