РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 мая 2011 года Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Цыдаевой В.П.,

с участием старшего помощника прокурора Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области Ватутиной Е.В.,

при секретаре Мусиной К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-858/2011 по иску прокурора Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области в интересах Гадун Л.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Дионис» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

У С Т А Н О В И Л :

ДД.ММ.ГГГГ Гадун Л.С. заключила трудовой договор с ООО «Дионис», по условиям которого она была принята на работу на должность ... без испытания на срок по ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Дионис» ДД.ММ.ГГГГ издан приказ о приеме Гадун Л.С. ... с ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора пролонгировано на неопределенный срок. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Гадун Л.С. предоставлен отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 14 марта 2011 года истец обратилась за защитой своих прав в прокуратуру Ленинского района города Нижний Тагил.

30 марта 2011 года прокурор Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области в интересах Гадун Л.С. обратился в суд с иском к ООО «Дионис» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере ... рублей ... копейки за февраль ... года.

В обоснование заявленных требований прокурор в иске указал, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работала в ООО «Дионис» в должности .... Трудовой договор первоначально был заключен сторонами на срок до ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ срок действия договора пролонгирован на неопределенный срок. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Гадун Л.С. предоставлен отпуск по уходу за ребенком, однако пособие по уходу за ребенком за февраль ... года в размере ... рублей ... копейки истцу до настоящего времени не выплачено.

В судебном заседании прокурор Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области и истец полностью поддержали заявленные исковые требования, а также основания и предмет иска.

Представитель ответчика ООО «Дионис» в судебное заседание не явился, о времени и месте разбирательства дела был надлежащим образом извещен. Судом принята телефонограмма от представителя ответчика, в которой указано, что ответчик исковые требования признал в полном объеме и просит рассмотреть дело без его участия (л.д. 24).

Заслушав прокурора, объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

В трудовом договоре указываются условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты (статья 57 Кодекса).

По условиям письменного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Дионис», Гадун Л.С., принятой на должность ..., установлен оклад в размере ... рублей; надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты определяются по решению директора. Срок действия договора до ДД.ММ.ГГГГ (л. д. 11-12).

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком издан приказ о приеме истца на работу с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13).

Дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора, заключенного с Гадун С.Л., продлено на неопределенный срок (л.д. 15).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Гадун Л.С. предоставлен отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16).

ООО «Дионис» внесен в Единый Государственный реестр юридических лиц и является действующим юридическим лицом (л.д.9-10).

Согласно Конституции Российской Федерации, в Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38 часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе для воспитания детей (статья 39 часть 1).

Конкретные меры социальной поддержки семьи и детей в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий:

пособие по беременности и родам;

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

единовременное пособие при рождении ребенка;

ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом (статья 3).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 № 865 утверждено Положение о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей (далее - Положение от 30.12.2006).

Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации совместно с другими заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и Фондом социального страхования Российской Федерации предоставлено право давать разъяснения по применению Положения, утвержденного настоящим Постановлением.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации от 13.04.2007 № 207/106 утверждено Разъяснение о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее - Разъяснение от 13.04.2007).

Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, а также лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей (статья 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы (статья 5 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Порядок исчисления среднего заработка (дохода) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком устанавливается Правительством Российской Федерации (статья 5.1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 № 870 «Об исчислении среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию» установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ исчисление среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и семьдесят календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка (статья 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (статья 13).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (статья 14).

Статьей 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ и пунктом 44 Положения от 30.12.2006 предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

Для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитываемого в календарных днях, необходимо определить среднемесячный заработок путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней 30,4.

Из полученного среднего заработка за календарный месяц определяется сумма (40 %), которая составит размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Вместе с тем ежемесячное пособие не может быть за полный календарный месяц меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком: с 01.01.2009 - 1 873 руб. 10 коп., с 01.01.2010 - 2 060 руб. 41 коп. (Федеральный закон от 24.11.2008 № 204-ФЗ, Федеральный закон от 02.12.2009 № 308-ФЗ).

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 43 Положения от 30.12.2006 выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода. В этом случае рассчитанный из среднего заработка за календарный месяц размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо делить на число календарных дней месяца, в котором исчисляется пособие. Сумма пособия в этом случае определяется путем умножения величины дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период осуществления ухода за ребенком в данном месяце (пункт 5 Разъяснений от 13.04.2007).

Размер задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет за февраль ... года в сумме ... рублей ... копейки ответчиком не оспаривается и подтверждается справкой работодателя (л.д. 18).

Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (статья 18 Конституции Российской Федерации).

На основании изложенного и руководствуясь статьями 12, 194-198 и 336 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

исковые требования прокурора Ленинского района города Нижний Тагил удовлетворить полностью.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дионис» в пользу Гадун Л.С. ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере ... рублей ... копейки за февраль ... года.

На решение может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через суд, принявший решение, в течение десяти дней.

В окончательной форме решение изготовлено 30 мая 2011 года.

Судья: