РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 сентября 2011 года Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Соловьева А.А.,

при секретаре Ежовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Центрстрой» к Гончарову К.С. о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю при исполнении трудовых обязанностей,

установил:

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Гончаров К.С. принят на работу в ООО «Центрстрой» в должности заведующего магазином «...», расположенным в городе Нижний Тагил, <адрес>, на основании письменного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного по основному месту работы и на неопределенный срок.

    ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ООО «Центрстрой» и Гончаровым К.С. заключен письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенных товарно-материальных ценностей.

    По результатам проведенной ДД.ММ.ГГГГ инвентаризации наличных денежных средств в кассе магазина «...» выявлена недостача денежной наличности в размере ... рублей ... копейки.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с Гончаровым К.С. расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Центрстрой» и Гончаровым К.С. заключен письменный договор о возмещении материального ущерба, по условиям которого Гончаров К.С. признал свою вину в недостаче наличных денежных средств в кассе магазина «...», выявленную по результатам инвентаризации ДД.ММ.ГГГГ, и обязался добровольно возместить ООО «Центрстрой» материальный ущерб в размере ... рублей ... копейки путем внесения денежных средств в кассу ООО «Центрстрой» в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Центрстрой» обратился в суд с иском к Гончарову К.С. о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю при исполнении трудовых обязанностей, в размере ... рублей.

В обоснование своих требований ООО «Центрстрой» указал, что Гончаров К.С. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ЦентрСтрой» в должности заведующего магазином, расположенным по адресу: город Нижний Тагил, <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ЦентрСтрой» и Гончаровым К.С. был заключен трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

ДД.ММ.ГГГГ в результате инвентаризации денежных средств в кассе магазина была выявлена недостача в размере ... рублей ... копеек. Денежные средства хранились в сейфе, расположенном в кабинете директора Гончарова К.С.

Гончаров К.С. свою вину в причинении ущерба ООО «Центрстрой» признал и ДД.ММ.ГГГГ подписал договор о возмещении материального ущерба в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Однако до настоящего времени Гончаров К.С. свои обязательства в добровольном порядке не исполнил.

В судебном заседании представители истца ООО «Центрстрой» Ястребов Р.В. и Костин К.В. пояснили, что в обязанности заведующего магазином входит ежедневный прием кассовой наличности у кассиров-операционистов и сдача выручки инкассаторам. Магазин «...» работает до 20.00 часов. В магазине установлены ... контрольно-кассовые машины. Сдача кассовой выручки производиться кассирами в период времени с 18.00 до 18.30 часов, после чего заведующий магазином сдает выручку инкассаторам для доставки в ОАО «...», с которым у ООО «Центрстрой» заключен договор банковского счета.

Оставшаяся кассовая выручка за период работы магазина с 18.30 до 20.00 часов сдается кассирами-операционистами в конце смены заведующему магазином, который хранит деньги в сейфе своего кабинета и на следующий день сдает эту выручку инкассаторам. В ночное время магазин сдается на охрану (сигнализацию частного охранного предприятия). От сейфа заведующего магазином имеется два ключа, которые находятся у заведующего магазином и его заместителя.

Определением суда к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены главный бухгалтер ООО «Центрстрой» Шишкина И.С. и бухгалтер Иванова А.Н., которые пояснили, что Гончаров К.С. как заведующий магазином лично расписывался в журналах кассиров-операционистов за прием кассовой выручки и выдавал кассирам корешки приходных кассовых ордеров, расписывался в квитанциях инкассаторов за сдачу выручки и в приходных кассовых ордерах ООО «Центрстрой» при помещении вечерней выручки в кассу магазина.

Ежемесячно в магазине проводится внезапная ревизия наличных денежных средств. ДД.ММ.ГГГГ такая ревизия проведена бухгалтером Ивановой А.Н. в 08.40 часов в присутствии заместителя заведующего магазином С. Согласно отчету по кассам вечерняя выручка магазина, принятая Гончаровым К.С. на хранение ДД.ММ.ГГГГ, составила сумму ... рублей ... копеек. Фактически в кассе оказалось ... рублей ... копеек.

После этого случая была проверена вся работа Гончарова К.С. и сделан вывод о том, что изъятие ответчиком кассовой выручки носило систематический характер. В беседе Гончаров К.С. не оспаривал, что взял деньги из кассы магазина, так как собирался купить автомобиль.

Ответчик Гончаров К.С. в судебные заседания не является, зарегистрирован по месту жительства по адресу: <адрес>. Однако от получения судебных извещений Гончаров К.С. уклоняется, заказные почтовые отправления в адрес ответчика возвращены суду за истечением срока хранения.

Определением суда от 12.08.2011 в качестве представителя ответчика Гончарова К.С. назначен адвокат в порядке статьи 50 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Представитель ответчика - адвокат Козменкова К.С. иск ООО «Центрстрой» не признала полностью, поскольку истцом не представлены убедительные доказательства заимствования Гончаровым К.С. денег из кассы предприятия.

Заслушав объяснения представителей сторон и третьих лиц, исследовав письменные доказательства, суд находит иск ООО «Центрстрой» обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя. Работодатель имеет право привлекать работников к материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами (статьи 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

    Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

    Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности.

    Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

    Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (статьи 232, 233 Трудового кодекса Российской Федерации).

    Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

    Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

    К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности (пункт 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»).

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

    Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

    Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

    Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации (статьи 242, 244 Трудового кодекса Российской Федерации).

    Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.12.2002 г. № 85 утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, в который включены:

директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли;

работы: по приему и выплате всех видов платежей; по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях.

В период работы в ООО «Центрстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Гончаров К.С. выполнял трудовые функции руководителя подразделения организации торговли - заведующего магазином «...», расположенным в городе Нижний Тагил, <адрес>, на основании письменного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № (л. д. 4-10), в связи с чем, работодатель ООО «Центрстрой» имел право заключить с Гончаровым К.С. договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ООО «Центрстрой» и работником Гончаровым К.С. заключен письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного ему работодателем имущества (л. д. 6).

Договор по форме и содержанию соответствует вышеперечисленным требованиям трудового законодательства.

Согласно должностной инструкции заведующего магазином, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, в обязанности Гончарова К.С. входили:

организация работы магазина, а также его сотрудников;

контроль за оформлением продаж, товарного отчета;

подписание и визирование всех документов, касающихся персонала магазина и движения товара, документов по ревизиям и миниревизиям;

инкассация выручки магазина;

выдача аванса и заработной платы;

проведение ревизий касс по ЦУ с заместителем заведующего магазином по учету каждый месяц.

С должностной инструкцией Гончаров К.С. ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ под роспись (л. д. 8-9).

Приказом директора ООО «Центрстрой» от ДД.ММ.ГГГГ № Гончарова К.С. назначен ответственным за сохранность основных средств (л. д. 10).

В соответствии с Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденным решением Центрального Банка России от 22.09.1993 № 40, для осуществления расчетов наличными деньгами каждое предприятие должно иметь кассу и вести кассовую книгу по установленной форме.

Предприятия могут иметь в своих кассах наличные деньги в пределах лимитов, установленных банками, по согласованию с руководителями предприятий. При необходимости лимиты остатков касс пересматриваются.

Предприятия обязаны сдавать в банк всю денежную наличность сверх установленных лимитов остатка наличных денег в кассе в порядке и сроки, согласованные с обслуживающими банками.

Наличные деньги могут быть сданы в дневные и вечерние кассы банков, инкассаторам и в объединенные кассы при предприятиях для последующей сдачи в банк, а также предприятиям связи для перечисления на счета в банках на основе заключенных договоров.

Предприятия, имеющие постоянную денежную выручку, по согласованию с обслуживающими их банками могут расходовать ее на оплату труда и выплату социально-трудовых льгот (в последующем - оплата труда), закупку сельскохозяйственной продукции, скупку тары и вещей у населения.

Предприятия не имеют права накапливать в своих кассах наличные деньги сверх установленных лимитов для осуществления предстоящих расходов, в том числе на оплату труда.

Прием наличных денег кассами предприятий производится по приходным кассовым ордерам, подписанным главным бухгалтером или лицом на это уполномоченным письменным распоряжением руководителя предприятия.

О приеме денег выдается квитанция к приходному кассовому ордеру за подписями главного бухгалтера или лица, на это уполномоченного, и кассира, заверенная печатью (штампом) кассира или оттиском кассового аппарата.

Все поступления и выдачи наличных денег предприятия учитывают в кассовой книге.

Контроль за правильным ведением кассовой книги возлагается на главного бухгалтера предприятия.

Все наличные деньги и ценные бумаги на предприятиях хранятся, как правило, в несгораемых металлических шкафах, а в отдельных случаях - в комбинированных и обычных металлических шкафах, которые по окончании рабочего дня закрываются ключом и опечатываются печатью кассира. Ключи от металлических шкафов и печати хранятся у кассиров, которым запрещается оставлять их в условленных местах, передавать посторонним лицам либо изготавливать неучтенные дубликаты.

Перед открытием помещения кассы и металлических шкафов кассир обязан осмотреть сохранность замков, дверей, оконных решеток и печатей, убедиться в исправности охранной сигнализации.

В случае повреждения или снятия печати, поломки замков, дверей или решеток кассир обязан немедленно доложить об этом руководителю предприятия, который сообщает о происшествии в органы внутренних дел и принимает меры к охране кассы до прибытия их сотрудников.

В этом случае руководитель, главный бухгалтер или лица, их заменяющие, а также кассир предприятия после получения разрешения органов внутренних дел производят проверку наличия денежных средств и других ценностей, хранящихся в кассе. Эта проверка должна быть произведена до начала кассовых операций.

О результатах проверки составляется акт в 4-х экземплярах, который подписывается всеми участвующими в проверке лицами. Первый экземпляр акта передается в органы внутренних дел, второй - отсылается в страховую компанию, третий - высылается в вышестоящую организацию (в случае ее наличия), а четвертый - остается у предприятия.

В сроки, установленные руководителем предприятия, а также при смене кассиров на каждом предприятии производится внезапная ревизия кассы с полным полистным пересчетом денежной наличности и проверкой других ценностей, находящихся в кассе. Остаток денежной наличности в кассе сверяется с данными учета по кассовой книге. Для производства ревизии кассы приказом руководителя предприятия назначается комиссия, которая составляет акт. При обнаружении ревизией недостачи или излишка ценностей в кассе в акте указывается их сумма и обстоятельства возникновения.

Согласно Типовым правилам эксплуатации контрольно-кассовых машин при осуществлении денежных расчетов с населением, утвержденным Министерством финансов России 30.08.1993, при закрытии предприятия или по прибытии инкассатора, если он по графику прибывает до закрытия предприятия, кассир должен:

- подготовить денежную выручку и другие платежные документы;

- составить кассовый отчет и сдать выручку вместе с кассовым отчетом по приходному ордеру старшему (главному) кассиру (в небольших предприятиях с одной - двумя кассами кассир сдает деньги непосредственно инкассатору банка).

Представитель администрации в присутствии кассира снимает показания секционных и контрольных счетчиков (регистров), получает распечатку или вынимает из кассовой машины использованную в течение дня контрольную ленту. Представитель администрации подписывает конец контрольной ленты (распечатку), указав на ней тип и номер машины, показания секционных и контрольных счетчиков (регистров), дневную выручку, дату и время окончания работы.

Отчетные ведомости показаний на конец рабочего дня вписываются в «Книгу кассира - операциониста».

По показаниям секционных счетчиков (регистров) на начало и на конец определяется сумма выручки. Сумма выручки должна соответствовать показаниям денежных суммирующих счетчиков и контрольной ленте. Она должна совпадать с суммой, сданной кассиром - операционистом старшему кассиру и уложенной в инкассаторскую сумку с итоговым чеком контрольно - кассовой машины.

После снятия показания счетчиков (регистров) либо распечатки, определения и проверки фактической суммы выручки делается запись в «Книге кассира - операциониста» и скрепляется подписями кассира и представителя администрации.

При расхождении фактическая сумма выручки определяется путем сложения сумм, напечатанных на контрольной ленте. При расхождении результатов сложения сумм на контрольной ленте с выручкой, определенной по счетчикам (регистрам), представитель администрации с кассиром должен выяснить причину расхождений.

Выявленные недостачи или излишки заносятся в соответствующие графы «Книги кассира - операциониста».

По результатам проверки администрация предприятия в случае недостачи денежных средств должна принять меры к взысканию ее с виновных лиц в установленном порядке, а при наличии излишков денежных средств оприходовать их по учету с отнесением на результаты хозяйственной деятельности.

Журнал кассира-операциониста (форма № КМ-4) применяется для учета операций по приходу и расходу наличных денег (выручки) по каждой контрольно-кассовой машине организации, а также является контрольно-регистрационным документом показаний счетчиков.

Все записи в журнале ведутся кассиром-операционистом ежедневно в хронологическом порядке. При совпадении показаний заносят их в журнал за текущий день (смену) на начало работы, и эти данные заверяются подписями кассира и дежурного администратора.

В конце рабочего дня (смены) кассир составляет кассовый отчет и вместе с ним сдает выручку по приходному кассовому ордеру старшему кассиру.

После снятия показаний счетчиков, проверки фактической суммы выручки делается запись в Журнале кассира-операциониста и подтверждается подписями кассира, старшего кассира и администратора организации.

При расхождении результатов сумм на контрольной ленте с выручкой выясняется причина расхождения, а выявленные недостачи или излишки заносятся в соответствующие графы журнала кассира-операциониста (Постановление Госкомстата России от 25.12.1998 № 132).

Согласно статье 247 Кодекса до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

    Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

    Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности организации обязаны проводить инвентаризацию имущества и обязательств, в ходе которой проверяются и документально подтверждаются их наличие, состояние и оценка.

    Порядок и сроки проведения инвентаризации определяются руководителем организации, за исключением случаев, когда проведение инвентаризации обязательно. Проведение инвентаризации обязательно при смене материально ответственных лиц.

Выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета отражаются на счетах бухгалтерского учета в следующем порядке:

    излишек имущества приходуется, и соответствующая сумма зачисляется на финансовые результаты организации;

    недостача имущества и его порча в пределах норм естественной убыли относятся на издержки производства (статья 12 Федерального закона от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»).

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Центрстрой» с ОАО «...» заключен договор банковского счета №, по условиям которого банку предоставлено право устанавливать лимит остатка наличных денежных средств в кассе предприятия.

В соответствии с табелем учета рабочего времени Гончаров К.С. работал ДД.ММ.ГГГГ (л. д. 62) и по данным журналов кассиров-операционистов осуществлял прием кассовой выручки у кассиров-операционистов, что подтверждается подписями ответчика в графе «Администратор. Деньги принял» (л. д. 68-89).

В тот же день ДД.ММ.ГГГГ Гончаров К.С. сдал дневную кассовую выручку инкассаторам в опломбированной сумке без пересчета (л. д. 93).

Кассовая выручка сдана кассирами-операционистами Гончарову К.С. по приходным кассовым ордерам: Н. - ... рублей ... копейки, К. - ... рубля ... копейка, Д. - ... рублей ... копейка, Д. - ... рубль ... копейки (л. д. 91, 92).

Согласно кассовому отчету магазина за ДД.ММ.ГГГГ наличная вечерняя выручка на конец рабочего дня составляла ... рублей ... копеек (л. д. 11-12).

Приказом директора ООО «Центрстрой» от ДД.ММ.ГГГГ назначено проведение инвентаризации денежных средств и определен состав рабочей комиссии: директор З. и бухгалтер Иванова А.Н. (л. д. 123).

В соответствии с актом от ДД.ММ.ГГГГ инвентаризации наличных денежных средств в сейфе заведующего магазином установлено наличие денег в сумме ... рублей ... копеек. В сравнении с кассовым отчетом магазина за ДД.ММ.ГГГГ недостача денежных средств составила ... рублей ... копейки (л. д. 13).

В письменных объяснениях от ДД.ММ.ГГГГ Гончаров К.С. указал, что недостача денег в кассе ООО «Центрстрой» в размере ... рублей ... копейки была обнаружена Гончаровым К.С. и С. ДД.ММ.ГГГГ во время инкассации в банк денег. Факт недостачи не сообщили в офис, т.к. посчитали, что причину выясним утром и сообщим в офис. На рабочее место ДД.ММ.ГГГГ Гончаров К.С. приехал в 12.00 часов, т.к. хотел взять выходной (л. д. 94).

ДД.ММ.ГГГГ Гончаров К.С. написал повторную объяснительную, в которой указал, что недостача в вечерней кассе в размере ... рублей ... копейки образовалась по причине исчезновения сумки из сейфа в его кабинете в период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ. Отсутствие денег было обнаружено ДД.ММ.ГГГГ в момент инкассации денег в банк. Причину исчезновения данных денег Гончаров К.С. назвать не может, т.к. не имеет никакого отношения к пропаже денег из кассы (л. д. 95).

Приведенные ответчиком доводы свидетельствуют о несоблюдении Гончаровым К.С. вышеуказанного Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, в том числе последовательности действий при обнаружении признаков незаконного проникновения посторонних лиц в несгораемый металлический шкаф, включая повреждение или снятие печати.

В соответствии со статьей 248 Кодекса взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

    Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Центрстрой» и Гончаровым К.С. заключен письменный договор о возмещении материального ущерба, по условиям которого Гончаров К.С. признал свою вину в недостаче наличных денежных средств в кассе магазина «...», выявленную по результатам инвентаризации ДД.ММ.ГГГГ, и обязался добровольно возместить ООО «Центрстрой» материальный ущерб в размере ... рублей ... копейки путем внесения денежных средств в кассу Общества в срок до ДД.ММ.ГГГГ (л. д. 15).

Письменный договор о возмещении материального ущерба соответствует фактическим обстоятельствам причинения ущерба, подтвержденным материалами дела, и вышеуказанным требования трудового законодательства в целом, а неисполнение его условий ответчиком предоставляет работодателю право требовать возмещения ущерба в судебном порядке.

Таким образом, исковые требования ООО «Центрстрой» о возмещении Гончаровым К.С. ущерба, причиненного работодателю при исполнении трудовых обязанностей заведующего магазином «...», подлежат полному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 12, 194-198 и 336 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

    Иск Общества с ограниченной ответственностью «Центрстрой» удовлетворить полностью.

Взыскать с Гончарова К.С. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Центрстрой» возмещение ущерба, причиненного работодателю при исполнении трудовых обязанностей, в размере ... рублей ... копейки и возмещение судебных расходов в размере ... рублей ... копеек.

На решение может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через суд, принявший решение, в течение десяти дней.

     Судья     А.А.Соловьев