ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 30 июля 2012 года Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Цыдаевой В.П., при секретаре Захаровой М.Н., с участием старшего помощника прокурора Ленинского района г.Н.Тагила Масленникова В.А., представителя истца Шевчук И.В. действующей по удостоверенной нотариусом доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1507/2012 по иску прокурора Ленинского района г.Н.Тагила в интересах Бабайловой Л. Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Карэ» о взыскании заработной платы, Установил: Прокурор Ленинского района г.Н.Тагила в интересах Бабайловой Л.Н. обратился в суд с иском к ООО "Карэ" о взыскании заработной платы, указав, что в прокуратуру Ленинского района г.Н.Тагила поступило обращение Бабайловой Л.Н. о нарушении трудового законодательства ООО «Карэ», расположенным по адресу: <адрес>. В ходе проведенной проверки установлено, что Бабайлова Л.Н. ДД.ММ.ГГГГ принята на работу женским парикмахером <...> класса в фирму «Карэ», и работала в парикмахерской, расположенной по <адрес> на основании трудового договора, заключенного по основному месту работы на неопределенный срок. Решениями Ленинского районного суда г.Н.Тагила по спорам между Бабайловой Л.Н. и Обществом установлено, что Бабайлова Л.Н. с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «Карэ» и продолжает работать женским мастером этого Общества. Установлено также, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Карэ» и ООО «Бьюти» заключен договор аренды нежилого помещения площадью <...> кв.метров по <адрес>, что привело к простою ООО «КАРЭ» по вине самого Общества и лишению работника Бабайловой Л.Н. возможности осуществлять свои трудовые функции. Решением суда с Общества в пользу Бабайловой Л.Н. взыскана заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <...> рубля <...> копеек и <...> рублей компенсации морального вреда. ООО «Карэ» обратился в Арбитражный суд Свердловской области с иском к ООО «Бьюти» о признании договора аренды от ДД.ММ.ГГГГ недействительным и применении последствий недействительности сделки, принятое арбитражным судом решение не вступило в законную силу. В судебном заседании прокурор и представитель истца исковые требования поддержали в полном объеме, подтвердили предмет и основание иска, указанные в исковом заявлении. Представитель ответчика - Общества с ограниченной ответственностью «Карэ», надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания по месту юридического адресу: <адрес>, своего представителя в суд не направил, о причине неявки суд не известил, ходатайств об отложении или рассмотрении дела без своего участия перед судом не заявил. В суд вернулось почтовое уведомление о вручении повестки ООО «Карэ», полученное самой Бабайловой Л.Н. Поскольку юридическим адресом ООО «Карэ» является место жительства Бабайловой Л.Н., исполнявшей ранее обязанности директора этого Общества, и до настоящего времени Обществом никаких мер к изменению юридического адреса предпринято не было, суд посчитал извещение ответчика надлежащим и с согласия представителя истца рассмотрел дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика по имеющимся в деле доказательствам. Заслушав прокурора и представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам: В соответствии со ст.ст.15, 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс, ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Согласно ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа, распоряжения (п.10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225). В силу ст. ст.21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. На основании ст.157 Трудового Кодекса РФ, заработная плата за время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. По сведениям Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 16 по Свердловской области, ООО «Карэ» внесено в Единый государственный реестр юридических лиц и зарегистрировано по адресу: <адрес>. В силу п.2 ст.61 Гражданского процессуального Кодекса РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Ленинским районным судом г.Нижнего Тагила выносились решения от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по спорам между Бабайловой Л.Н. и ООО «Карэ», которыми установлены условия работы истца в Обществе в должности директора и женского мастера. Поскольку в настоящем деле участвуют те же лица, обстоятельства, установленные при рассмотрении названных выше дел, имеют для суда преюдициальное значение. Обстоятельства, установленные этими решением, не подлежат доказыванию вновь. Решением Ленинского районного суда г.Н.Тагила от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что Бабайлова Л.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «Карэ» и исполняет трудовые обязанности женского парикмахера 1 класса без оформления письменного трудового договора, являясь одновременно одним из учредителей Общества. Это обстоятельство подтверждается представленным истцом штатным расписанием ООО «Карэ» на <...> год, из которого усматривается, что по штату Общества предусмотрены должности женского и мужского мастера, размер заработной платы в штатном расписании не указан, а также личной карточкой работника Бабайловой Л.Н., работающей парикмахером широкого профиля с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.16-18). Решением Ленинского районного суда г.Н.Тагила от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Карэ» и ООО «Бьюти» заключен договор аренды нежилого помещения площадью <...> кв.метров, расположенного по адресу: <адрес>. По акту приема-передачи от ДД.ММ.ГГГГ нежилое помещение передано в пользование Арендатора для бытового обслуживания населения. ООО «Карэ» обратилось в Арбитражный суд Свердловской области с иском к ООО «Бьюти» о признании договора аренды от ДД.ММ.ГГГГ недействительным и применении последствий недействительности сделки, принятое арбитражным судом решение не вступило в законную силу. Суд пришел к выводу о том, что заключение договора аренды от ДД.ММ.ГГГГ нежилого встроенного помещения по <адрес> между ООО «Карэ» и ООО «Бьюти» привело к простою ООО «Карэ» по вине самого Общества и лишению работника Бабайловой Л.Н. возможности осуществлять свои трудовые функции, и на основании ст.157 Трудового Кодекса РФ взыскал с Общества в пользу Бабайловой Л.Н. заработную плату за время простоя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <...> рубля <...> копеек исходя из минимального размера оплаты труда. Представитель ответчика в судебное заседание не явился и не представил суду сведения о заработной плате Бабайловой Л.Н. либо о расторжении с ней трудового договора. На этом основании суд полагает, что трудовые отношения между Бабайловой Л.Н. и ООО «Карэ» продолжаются до настоящего времени, и, поскольку сведений о прекращении договора аренды с ООО «Бьюти» суду также не представлены, с Общества в пользу Бабайловой Л.Н. подлежит взысканию заработная плата за период простоя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <...> рубль <...> копеек, исчисленном из минимального размера оплаты труда, который составляет с ДД.ММ.ГГГГ <...> рублей, из расчета: <...>. Руководствуясь ст.ст.12, 197-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Ленинского района город Нижний Тагил в интересах Бабайловой Л. Н. удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Карэ» в пользу Бабайловой Л. Н. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <...> рубль <...> копеек за вычетом необходимых удержаний. Заочное решение может быть отменено по заявлению ответчика, поданного в течение 7 дней после получения копии решения, а также обжаловано сторонами в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение 10 дней по истечении срока для подачи заявления об отмене решения или 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья-