гр. д. № 2-1970/2010г.
Решение
Именем Российской Федерации
24 августа 2010 года г. Орск
Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области
в составе председательствующего судьи А.А. Калиновского,
при секретаре А.М. Нагаевой,
с участием прокурора Ю.В. Яценко,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Орска в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Сервис-Универсал» об обязании провести аттестацию рабочих мест,
установил:
Прокурор Ленинского района г. Орска в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Сервис-Универсал», указывая на то, что прокуратурой Ленинского района г. Орска в ООО «Сервис-Универсал» Дата обезличена г. проведена проверка соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда.
Прокуратурой Ленинского района г. Орска в ООО «Сервис-Универсал» Дата обезличена г. проведена проверка соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда.
Согласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица, ООО «Сервис-Универсал» действует с Дата обезличена г. Однако аттестация все рабочих мест до настоящего времени не произведена.
В соответствии со штатным расписанием от Дата обезличена г. в ООО «Сервис-Универсал» работает Номер обезличен человек.
В результате незаконного бездействия ООО «Сервис-Универсал» создаются препятствия в реализации гарантированного п. 3 ст. 37 Конституции РФ права граждан на труд условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Поэтому прокурор просит признать незаконным бездействие ООО «Сервис-Универсал» по организации аттестации рабочих мест. Обязать директора ООО «Сервис-Универсал» провести аттестацию рабочих мест в организации.
В судебном заседании старший помощник прокурора Яшкина Г.В. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в заявлении.
Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о дне и месте судебного заседания.
Суд, согласно ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Статьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возложены на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификации организации работ по охране туда.
Каждый работник при поступлении на работу и в процессе трудовой деятельности имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Аналогичная норма содержится в ст. 21 Трудового кодекса РФ.
Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 14.03. 1997 г. №12 утверждено Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с которым аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характер труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
В соответствии с п. 1.2 Положения аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Сроки проведение аттестации в соответствии с п. 1.5 Положения устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. В результате проверки, проведенной прокуратурой района в ООО «Сервис-Универсал» установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась.
Судом установлено, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда в ООО «Сервис-Универсал» Дата обезличена г.. Согласно свидетельства о государственной регистрации юридического лица, ООО «Сервис-Универсал» действует с Дата обезличена г. В соответствии со штатным расписанием от Дата обезличена г. в ООО «Сервис-Универсал» работает Номер обезличен человек. Однако аттестация все рабочих мест до настоящего времени не произведена.
Указанное свидетельствует о том, что в результате бездействия руководства ООО «Сервис-Универсал» не выполняются требования трудового законодательства РФ. Мер к устранению выявленных нарушений не принимается.
Анализируя изложенное, суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора, обоснованны и подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Иск прокурора Ленинского района г. Орска удовлетворить.
Признать незаконным бездействие Общества с ограниченной ответственностью «Сервис-Универсал» по организации аттестации рабочих мест.
Обязать директора Общества с ограниченной ответственностью «Сервис-Универсал» провести аттестацию рабочих мест в организации.
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Орска в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.