№2-2018/2010 года по иску о признании незаконным бездействие работодателя.



Дело № 2-2018/2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 октября 2010 года город Орск

Ленинский районный суд г.Орска Оренбургской области в составе председательствующего судьи Гук Н.А.,

при секретаре Никулиной С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Орска Оренбургской области к ЗАО о признании незаконным бездействия работодателя по несоблюдению требований законодательства о занятости населения в Российской Федерации,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Орска Оренбургской области в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ЗАО о признании незаконным бездействия работодателя по несоблюдению требований законодательства о занятости населения в Российской Федерации, мотивируя свое заявление тем, что прокуратурой Ленинского района г. Орска проведена проверка исполнения требований законодательства о занятости населения, в ходе которой установлено, что ЗАО ... не выполняет квоту для трудоустройства инвалидов, поскольку в ходе проведенной проверки установлено, что среднесписочная численность работников ЗАО .... составляет Номер обезличен, количество работающих инвалидов Номер обезличен Таким образом, квота для трудоустройства инвалидов ЗАО ... не выполняется и составляет всего Номер обезличен

В судебном заседании помощник прокурора Шрейбер С.А. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика ЗАО ... в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно со ст. 21 Федерального закона № 181-ФЗ от 24.11.1995 г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).

В соответствии с требованиями п. 6 ч. 1 ст. 25 Закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов.

Кроме того, положением ч. 3 ст. 25 вышеназванного Закона закреплена обязанность работодателя ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Согласно ч. 1,2 ст. 5 Закона Оренбургской области "О квотировании рабочих мест в Оренбургской области" № 1526/257-Ш-ОЗ от 02.11.2004 г. размер квоты составляет для организаций численностью свыше 100 человек четыре процента, при этом количество инвалидов, принятых на квотируемые рабочие места, не может составлять менее 2 процентов от среднесписочной численности работников.

Согласно ст. 1 данного Закона квота - минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации, включая количество рабочих мест, которых уже работают граждане указанных категорий.

Судом установлено, что прокуратурой района в ходе проведенной проверки выявлен факт невыполнения администрацией предприятия квоты для трудоустройства инвалидов ЗАО ... поскольку среднесписочная численность работников предприятия составляет Номер обезличен, количество работающих инвалиде Номер обезличен что составляет всего Номер обезличен.

В суд представлены сведения представителем ответчика о том, что на указанном предприятии количество инвалидов, работающих в ЗАО ... составляет Номер обезличен, а количество рабочих мест, выделенных указанным предприятием - Номер обезличен ( справка начальника отдела кадров предприятия Ч..). Однако ранее по запросу прокурора руководителем предприятия ЗАО ... были представлены иные сведения, а именно о том, что количество инвалидов, работающих в ЗАО ... составляет Номер обезличен, а количество рабочих мест, выделенных указанным предприятием - Номер обезличен Данные сведения также подтверждаются выпиской из штатного расписания ЗАО ..., в связи с чем суд принимает указанную информацию за более достоверную.

Согласно информации ГУ ... по состоянию на Дата обезличена года не выполняет квоту для приема на работу инвалидов в полном объеме и не представляет вакансии для инвалидов в счет квот ряд предприятий города, в том числе ЗАО ...

Указанное свидетельствует о том, что в результате бездействия руководства ЗАО .. не выполняются требования Федерального закона № 181-ФЗ от 24.11.1995 г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Анализируя изложенное, суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора, обоснованны и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования прокурора Ленинского района г.Орска Оренбургской области к ЗАО о признании незаконным бездействия работодателя по несоблюдению требований законодательства о занятости населения в Российской Федерации, удовлетворить.

Признать незаконным бездействие администрации ЗАО выразившееся в невыполнении предусмотренной законом квоты для трудоустройства инвалидов.

Обязать администрацию ЗАО устранить допущенные нарушения.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения- 12.10.2010 года.

Судья Гук Н.А.