№2-2014/2010 года по иску о призании незаконным бездействия работодателя.

Дело № 2-2014/2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 октября 2010 года город Орск

Ленинский районный суд г.Орска Оренбургской области в составе председательствующего судьи Гук Н.А.,

при секретаре Никулиной С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Орска Оренбургской области к ООО о признании незаконным бездействия работодателя по несоблюдению требований законодательства о занятости населения в Российской Федерации,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Орска в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО о признании незаконным бездействия работодателя по несоблюдению требований законодательства о занятости населения в Российской Федерации, мотивируя свое заявление тем, что прокуратурой Ленинского района г. Орска проведена проверка исполнения требований законодательства о занятости населения, в ходе которой установлено, что ООО ... не выполняет квоту для трудоустройства инвалидов, поскольку в ходе проведенной проверки установлено, что среднесписочная численность работников ООО ... составляет Номер обезличен, количество работающих инвалидов Номер обезличен Таким образом, квота для трудоустройства инвалидов ООО ... не выполняется и составляет всего Номер обезличен.

На указанное исковое заявление поступил отзыв ООО «...», в котором ответчик не согласился с указанным исковым заявлением по следующим основаниям:

1. ООО «...» не препятствует приему на работу инвалидов. Если на предприятии имеется вакансия, которой соответствует устраивавшийся инвалид, то он принимается на работу. Для трудоустройства инвалидов на работу, им необходимо представить справку с Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации об инвалидности, в которой будет указано соответствие занимаемой должности на предприятие.
2. Работодатель ООО «...» в соответствии с ч. 3 ст. 25 Закона № 1032-1 от 19.04.1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации» 30 числа текущего месяца представляет органам службы занятости информацию об исполнении квоты на трудоустройство
   граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
3. На сегодняшний день ООО «...» не производит прием граждан по трудоустройству, в связи с полным обеспечением в трудовых ресурсах на требуемые объемы производства.

В судебном заседании старший помощник прокурора Батыргалиева С.Р. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика ООО «...» А.Н. Бауэр в судебном заседании (доверенность Номер обезличен от Дата обезличена года) возражала против удовлетворения иска прокурора, поддержав доводы, изложенные в отзыве, представленном в суд.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно со ст. 21 Федерального закона № 181-ФЗ от 24.11.1995 г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).

В соответствии с требованиями п. 6 ч. 1 ст. 25 Закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов.

Кроме того, положением ч. 3 ст. 25 вышеназванного Закона закреплена обязанность работодателя ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Согласно ч. 1,2 ст. 5 Закона Оренбургской области "О квотировании рабочих мест в Оренбургской области" № 1526/257-Ш-ОЗ от 02.11.2004 г. размер квоты составляет для организаций численностью свыше 100 человек четыре процента, при этом количество инвалидов, принятых на квотируемые рабочие места, не может составлять менее 2 процентов от среднесписочной численности работников.

Согласно ст. 1 данного Закона квота - минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации, включая количество рабочих мест, которых уже работают граждане указанных категорий.

Судом установлено, что прокуратурой района в ходе проведенной проверки выявлен факт невыполнения администрацией предприятия квоты для трудоустройства инвалидов ООО «...», поскольку среднесписочная численность работников предприятия составляет Номер обезличен человек, количество работающих инвалиде -Номер обезличен что составляет всего Номер обезличен

Согласно информации ГУ «...», по состоянию на Дата обезличена года не выполняет квоту для приема на работу инвалидов в полном объеме и не представляет вакансии для инвалидов в счет квот ряд предприятий города, в том числе ООО «...».

Указанное свидетельствует о том, что в результате бездействия руководства ООО «...» не выполняются требования Федерального закона № 181-ФЗ от 24.11.1995 г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Анализируя изложенное, суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора, обоснованны и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования прокурора Ленинского района г.Орска Оренбургской области к ООО» о признании незаконным бездействия работодателя по несоблюдению требований законодательства о занятости населения в Российской Федерации, удовлетворить.

Признать незаконным бездействие администрации ООО», выразившееся в невыполнении предусмотренной законом квоты для трудоустройства инвалидов.

Обязать администрацию ООО устранить допущенные нарушения.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения- 18.10.2010 года.

Судья Гук Н.А.