Дело № 2-532/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 марта 2011 годаг. Орск
Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе
председательствующего судьи Одуваловой Г.С.
при секретаре Лабуревой Т.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Орскнефтеоргсинтез» к Плешакову Е.Н. о взыскании задолженности,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «Орскнефтеоргсинтез» обратилось в суд с иском к Плешакову Е.Н., указывая на то, что ответчик работал по трудовому договору в ОАО «Орскнефтеоргсинтез» в период с 17.01.2008 года по 27.10.2010 года в цехе управления экономистом в отделе сводного планирования и контроля закупок. С 01.09.2010 года по 28.09.2010 года на основании приказа № от 18.08.2010 года о предоставлении отпуска работникам, ответчику было предоставлено 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска за период работы с 17.01.2010 года по 16.04.2011 года. Также в периоды с 2009 года до момента увольнения ответчику были предоставлены отпуска: с 01.10.2009 года по 01.11.2009 года на основании Приказа № от 28.09.2009 года без сохранения заработной платы в количестве 32 календарных дней; с 23.11.2009 года по 06.12.2009 года на основании Приказа № от 26.11.2009 года ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней; с 07.12.2009 года по 31.12.2009 года на основании Приказа № от 14.12.2009 года отпуск без сохранения заработной платы в количестве 25 календарных дней; с 01.02.2010 года по 01.03.2010 года на основании Приказа № от 02.02.2010 года отпуск без сохранения заработной платы в количестве 29 календарных дней; с 29.09.2010 года по 29.10.2010 года на основании Приказа № от 06.10.2010 года отпуск без сохранения заработной платы в количестве 31 календарного дня.
В силу требований ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск не входят неоплачиваемые отпуска более 14 календарных дней.
Приказом № от 28.10.2010 года с ответчиком расторгнут трудовой договор на основании п.3 ст.77 ТК РФ с 28.10.2010 года. При этом ответчик был предупрежден о наличии у него задолженности перед истцом. Трудовой договор был расторгнут до окончания того рабочего года, в счет которого ответчик уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск. Согласно расчетам истца ответчик использовал 16 календарных дней отпуска авансом, т.е. за неотработанный период, что составляет СУмма Удержать сумму долга при увольнении не представилось возможным, т.к. ответчик уволился, находясь в отпуске без сохранения заработной платы, который оформил с согласия работодателя сразу же после ежегодного оплачиваемого отпуска. В соответствии с трудовым законодательством за отпуск без сохранения заработной платы заработная плата не начисляется. В соответствии со ст. 232 ТК РФ истец просит взыскать с ответчика задолженность в сумме СУмма.
В судебное заседание представитель ОАО «Орскнефтеоргсинтез» не явился, о дне слушания дела уведомлен надлежащим образом.
Ответчик Плешаков Е.Н. в судебное заседание не явился в связи с не установлением судом его места жительства.
Определением суда от 28.03.2011 года в качестве представителя ответчика был назначен адвокат Морозов С.И., который в судебном заседании возражал против заявленных исковых требований.
Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Из приобщенного к материалам дела приказа от 16 января 2008 года № 3 следует, что Плешаков Е.Н. принят на работу в ОАО «Орскнефеторгсинтез» в складское хозяйство экспедитором на неопределенный срок.
Приказом № от 03.12.2008 года он переведен временно до 30.09.2009 года в Управление, службу маркетинга специалистом по маркетингу.
Приказом № от 13.05.2010 года он переведен временно до 31.08.2010 года в Управление, отдел сводного планирования и контроля закупок экономистом.
Согласно записке-расчету Плешаков Е.Н. уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ с 28.10.2010 года на основании приказа № от 28.10.2010 года.
Согласно приказу № от 28.10.2010 года Плешаков Е.Н. уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ с 28.10.2010 года.
Как усматривается из приказа № от 18 августа 2010 года Плешакову Е.Н. за период работы с 17 января 2010 года по 16 апреля 2011 года предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дня с 01 сентября 2010 года по 28 сентября 2010 года.
Как усматривается из приказа № от 28 сентября 2010 года Плешакову Е.Н. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 32 календарных дня с 01 октября 2010 года по 01 ноября 2010 года.
Как усматривается из приказа № от 26 ноября 2009 года Плешакову Е.Н. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дня с 23 ноября 2009 года по 06 декабря 2009 года.
Как усматривается из приказа № от 14 декабря 2009 года Плешакову Е.Н. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 25 календарных дней с 07 декабря 2009 года по 31 декабря 2009 года.
Как усматривается из приказа № от 02 февраля 2010 года Плешакову Е.Н. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 29 календарных дней с 01 февраля 2010 года по 01 марта 2010 года.
Как усматривается из приказа № от 06 октября 2010 года Плешакову Е.Н. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 31 календарный день с 29 сентября 2010 года по 29 октября 2010 года.
Представленный расчетный листок за август 2010 года свидетельствует о том, что Плешакову Е.Н. выплачены отпускные в сумме СУмма
Представленный расчетный листок за ноябрь 2010 года свидетельствует о том, что Плешаков Е.Н. должен предприятию СУмма.
В силу ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Вместе с тем действующее законодательство не предусматривает возможности взыскания с работника излишне выплаченной заработной платы по основаниям, указанным истцом.
При таких обстоятельствах, требования ОАО «Орскнефтеоргсинтез» не подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ОАО «Орскнефтеоргсинтез» к Плешакову Е.Н. о взыскании задолженности, оставить без удовлетворения
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: подпись
Справка: подлинник решения подшит в гражданское дело № 2-532/11, находящееся в производстве Ленинского районного суда г. Орска.
На 28 марта 2011 года решение не вступило в законную силу.