Дело № 2-1575/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 09 июня 2011 года г. Орск Суд Ленинского района г. Орска Оренбургской области в составе председательствующего судьи Одуваловой Г.С. при секретаре Лагутиной Н.И. с участием: истца Лоскутовой О.Г. представителя ответчика Алексеевой А.Г. (ордер № от 09.06.2011 года, удостоверение №) рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лоскутовой О.Г. к Индивидуальному предпринимателю Голеву И.В. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, пени, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Лоскутова О.Г. обратилась в суд с иском к ИП Голеву И.В., в котором просит взыскать с ответчика в ее пользу денежную компенсацию за не использованные дни отпуска в сумма, пени за задержку выплаты компенсации в сумма, моральный вред в сумма. В обоснование требований указала, что с 01.06.2005 года на основании трудового договора №, она была принята на работу к ответчику в качестве продавца. В трудовом договоре ей балы установлена заработная плата в сумма, режим рабочего времени, оговаривалось ее право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 рабочих дней. 14.10.2009 года она была уволена по собственному желанию. За период работы ей единожды с 29.01.2009 года по 25.02.2009 года предоставлялся ежегодный отпуск на 28 дней. Компенсация за не использованный отпуск ей не выплачивалась. Согласно ее расчету за период с 01.06.2005 года по 01.06.2006 года ей подлежит выплате компенсация за не использованный отпуск в сумма, пеня- сумма, за период с период с 01.06.2006 года по 01.06.2007 года- сумма, пеня- сумма, за период с 01.06.2007 года по 01.06.2008 года- сумма, пеня- сумма, за период с 01.06.2008 года по 14.10.2009 года- сумма, пеня- сумма. Действиями ответчика ей нанесен моральный вред, который она оценивает в сумма, учитывая продолжительность нарушения ее прав. Истец Лоскутова О.Г. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, дав суду пояснения, соответствующие доводам заявленных исковых требований. При этом пояснила, что в период работы, ежегодно она обращалась к ответчику с просьбой выплатить ей компенсацию за не использованный отпуск за прошедший период, ей было отказано. Ранее в суд она не обращалась, т.к. надеялась, что ответчик простит ей долг по договору займа, решила обратиться в суд после подачи иска ответчиком о взыскании суммы по договору займа. Ответчик- индивидуальный предприниматель Голев И.В. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела уведомлен надлежащим образом. представили суду заявление с просьбой рассмотреть дело без его участия, с участием его представителя. В письменном возражении на иск указал, что истцом пропущен срок на обращение в суд, установленный ст. 392 ТК РФ, в связи с чем, он просит отказать в удовлетворении иска. Кроме этого, просит учесть, что Лоскутова О.Г. знала, что ей не выплачивалась компенсация за не использованный отпуск, свое право на предоставление отпуска могла реализовать. Учитывая, что требования истца о компенсации морального вреда вытекают из нарушения ее трудовых прав, в силу требований п.7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», он просит эти требования Лоскутовой О.Г. оставить без удовлетворения. Представитель ответчика адвокат Алексеева А.В. в судебном заседании доводы возражения истца поддержала в полном объеме, просила отказать в иске в связи с пропуском срока, установленного ст. 392 ТК РФ. Суд, выслушав стороны, исследовав представленные суду доказательства, приходит к следующему. На основании трудового договора № от 01.06.2005 года Лоскутова О.Г. принята на работу к ИП Голеву И.В. продавцом-кассиром на рынок «Центральный» на неопределенный срок с заработной платой в размере сумма. Согласно п.7.4 ей должен был предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней. С 01.04.2006 года на основании дополнительного соглашения к трудовому договору заработная плата истцу установлена в размере сумма Согласно ответу Федеральной службы по труду и занятости от 25.11.2010 года, заработная плата в размере 3000 рублей выплачивалась истцу по декабрь 2006 года. В 2007 году ее заработная плата составляла сумма, в 2008 году- сумма, в 2009 году- сумма. Данные сведения соответствуют показаниям истца в судебном заседании. Приказом № от 26.01.2009 года Лоскутовой О.Г. предоставлен очередной отпуск на 28 дней с 29.01.2009 года по 25.02.2009 года. Согласно ведомости по расчетам с работниками от 27.01.2009 года Лоскутовой О.Г. получено сумма Приказом № от 14.10.2009 года действия трудового договора, заключенного с Лоскутовой О.Г. прекращено, истец уволена с 14.10.2009 года по п.3 ст.77 ТК РФ на основании заявления. Таким образом, представленные суду документы, позволяют суду сделать вывод о том, что со стороны ответчика ИП Голева И.В. имела место не выплата компенсации в пользу истца за неиспользованные отпуска за период с 01.06.2005 года по 31.05.2006 года, с 01.06.2006 года по 31.05.2007 года, с 01.06.2007 года по 31.05.2008 года, с 01.06.2009 года по 30.09.2009 года. За период с 01.06.2008 года по 31.05.2009 года ежегодный отпуск истцу был предоставлен. При определении суммы компенсации на не использованный отпуск, подлежащей выплате истцу, суд принимает расчет ответчика, т.к. он соответствует требованиям ст.139 ТК РФ. Расчет истца носит предположительный характер и включает в себя период с 01.06.2008 года по 31.05.2009 года, когда отпуск истцу фактически предоставлялся. Таким образом, сумма невыплаченной компенсации за не использованный отпуск в пользу истца составляет: за период с 01.06.2005 года по 31.05.2006 года – сумма, с 01.06.2006 года по 31.05.2007 года – сумма, с 01.06.2007 года по 31.05.2008 года – сумма, с 01.06.2009 года по 30.09.2009 года – сумма, а всего сумма. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести окончательный расчет. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статьей 392 Трудового кодекса РФ установлено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом. Судом установлено, что трудовая книжка с записью об увольнении и расчет истцом получены 14.10.2009 года. Не оспаривали данного факта истец и представитель ответчика. Трёхмесячный срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора исчисляется с момента, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. В данном случае начало течения указанного срока связано с днем увольнения Лоскутовой О.Г. с работы и начинается 14 октября 2009 года, т.е. в день получения окончательного расчета. Исковое заявление поступило в суд 13 апреля 2011 года, т.е. с пропуском срока более чем на год. Уважительной причины пропуска срока истец не приводит. Поскольку истцом срок на обращение в суд пропущен по неуважительной причине, суд отказывает в удовлетворении исковых требований в полном объёме. При этом суд учитывает, что требования истца о компенсации морального вытекают из индивидуально-трудового спора. Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : В удовлетворении исковых требований Лоскутовой О.Г. к Индивидуальному предпринимателю Голеву И.В. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, пени, компенсации морального вреда, отказать. Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через суд Ленинского района г. Орска в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме. Судья: подпись Справка: мотивированное решение изготовлено 14.06.2011 года, подлинник решения подшит в гражданское дело № 2-1575/11, находящееся в производстве Ленинского районного суда г. Орска. На 14.06.2011 года решение не вступило в законную силу.