Дело №2-2348/2011 ОПРЕДЕЛЕНИЕ 22 июля 2011 года г.Орск Ленинский районный суд города Орска Оренбургской области в составе председательствующего судьи Г.С.Одуваловой, при секретаре Т.И.Лабуревой, с участием: помощника прокурора Ленинского района города Орск Яшкиной Г.В., истца Черномырдиной А.А. представителем истца Черномырдиной А.А. по устному ходатайству Моисеевой О.А. с участием представителя ответчика ООО «Русский Медведь» - Путинцева Е.К. /доверенность б/н от 22.03.2011г/, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черномырдиной А.А. к ООО «Русский Медведь» о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец обратилась в суд с иском к ООО «Русский Медведь», в котором просит восстановить ее на работе в ООО «Русский Медведь» в должности бармена, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере сумма До начала судебного разбирательства от истца и ответчика поступило заявление об утверждении мирового соглашения по делу, согласно которому ответчик обязуется: - издать приказ по ООО «Русский Медведь» об отмене приказа № от 18.04.2011г. о расторжении трудового договора по инициативе работника; - внести трудовую книжку Черномырдиной А.А. запись о недействительности записи № от 16.04.2011г. об увольнении по ст.77 п.3 ч.1 ТК РФ по собственному желанию; - издать приказ по ООО «Русский Медведь» об увольнении Черномырдиной А.А. с 22.07.2011г. по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон; - внести в трудовую книжку истца запись об изменении основания увольнения на увольнение по п.1 ч.1 ст.77 ТКРФ (по соглашению сторон). В графе трудовой книжки № 4 «Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись» указать номер и дату издания соответствующего приказа; - изменения в трудовую книжку внести в соответствии с правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках»; - возместить истцу заработную плату за вынужденный прогул в размере сумма, выплату произвести при подписании настоящего мирового соглашения – 22.07.2011г. - истец в связи с заключением мирового соглашения отказывается от своих требований к ответчику, составляющих предмет иска в полном объеме; - с момента вступления в силу настоящего соглашения Стороны не имеют друг к другу каких – либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон; - судебные расходы, связанные с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и относятся исключительно на ту Сторону, которая их понесла. Судом разъяснены сторонам последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст.221 ГПК РФ. Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, что условия мирового соглашения выработаны исходя из интересов сторон, соответствуют действующему законодательству и материалам дела, не нарушают права третьих лиц. Поэтому суд считает возможным утвердить мировое соглашение на предложенных сторонами условиях. Руководствуясь ст. ст. 35, 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд ОПРЕДЕЛИЛ: Утвердить по делу по иску Черномырдиной А.А. к ООО «Русский Медведь» о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда мировое соглашение, по которому ответчик обязуется: - издать приказ по ООО «Русский Медведь» об отмене приказа № от 18.04.2011г. о расторжении трудового договора по инициативе работника; -внести трудовую книжку Черномырдиной А.А. запись о недействительности записи № от 16.04.2011г. об увольнении по ст.77 п.3 ч.1 ТК РФ по собственному желанию; - издать приказ по ООО «Русский Медведь» об увольнении Черномырдиной А.А. с 22.07.2011г. по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон; - внести в трудовую книжку истца запись об изменении основания увольнения на увольнение по п.1 ч.1 ст.77 ТКРФ (по соглашению сторон). В графе трудовой книжки № 4 «Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись» указать номер и дату издания соответствующего приказа; - изменения в трудовую книжку внести в соответствии с правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках»; - возместить истцу заработную плату за вынужденный прогул в размере сумма, выплату произвести при подписании настоящего мирового соглашения – 22.07.2011г. - истец в связи с заключением мирового соглашения отказывается от своих требований к ответчику, составляющих предмет иска в полном объеме; - с момента вступления в силу настоящего соглашения Стороны не имеют друг к другу каких – либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон; - судебные расходы, связанные с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и относятся исключительно на ту Сторону, которая их понесла. Производство по делу прекратить. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. На определение может быть подана частная жалоба в Оренбургский областной суд через суд Ленинского района г.Орска в течение 10 дней. Судья подпись Справка: подлинное определение подшито к материалам гражданского дела № 2-2192/2011, находящемуся в производстве Ленинского районного суда города Орск Оренбургской области Определение на 22.07.2011г. не вступило в законную силу.