№2-2911/2011 решение по иску о взыскании заработной платы.

Судебные акты /
ПФО /
Оренбургская область /
Ленинский районный суд г. Орска /
№2-2911/2011 решение по иску о взыскании заработной платы.

№2-2911/2011 решение по иску о взыскании заработной платы.

Дело №2-2911/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 ноября 2011 года город Орск

Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе председательствующего судьи Гук Н.А.,

с участием прокурора – старшего помощника прокурора Ленинского района г.Орска Яценко Ю.В.,

при секретаре Никулиной С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Орска Оренбургской области в интересах Романенко Н.А. к ЗАО о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г.Орска Оренбургской области обратился в суд в интересах Романенко Н.А. к ЗАО о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>.

В обоснование иска указал, что проверкой, проведенной прокуратурой Ленинского района г. Орска по обращению бывших работников ЗАО .. Романенко Н.А., Б.., Р.. К.. по вопросу невыплаты заработной платы и выходного пособия при увольнении, установлено следующее.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Романенко Н.А. работала в ЗАО ... <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ одной из основных обязанностей работодателя является выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные ТК РФ.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Романенко Н.А. уволена по сокращению штата работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, однако в нарушение вышеперечисленных требований трудового законодательства окончательный расчет Романенко Н.А. до настоящего времени не выплачен.

Определением Арбитражного суда Оренбургской области от 31 марта 2010 года введена процедура конкурсного производства в отношении ЗАО .... Конкурсным управляющим ЗАО ... утвержден член НП.. Д..

Проверкой установлено, что требования Романенко Н.А. по выплате заработной платы не были своевременно выявлены Д.. и включены в реестр требований кредиторов второй очереди, в связи с чем задолженность по заработай плате перед данным работником до настоящего времени не погашена.

Из объяснений Романенко Н.А., полученных в ходе проведения проверки установлено, что задолженность предприятия по заработной плате имеется за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, среднемесячная заработная плата составляла <данные изъяты>.

Однако документального подтверждения размера заработной платы в ходе проведения проверки не установлено, в связи с чем размер задолженности не заработной плате рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда, действующего на момент осуществления работником трудовой деятельности - <данные изъяты>.

Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате составляет -<данные изъяты>., из расчета: за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>), за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты>, выходное пособие при увольнении - <данные изъяты>.

Иных документов, подтверждающих период и размер задолженности и заработной плате, в ходе проведения проверки не установлено.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, наличие и размер задолженности по заработной плате подлежат доказыванию в судебном порядке.

Прокурор обращается в защиту интересов данного работника на основании поступившего обращения о защите нарушенных прав. Кроме того, Романенко Н.А. не обладает достаточными юридическими познаниями для подготовки и подачи заявления в суд. Также, в связи с невыплатой заработной платы, она не имеет материальной возможности оплатить услуги гарантированной Конституцией РФ (ст.48) юридической помощи и реализовать свое право на судебную защиту, что препятствует ему в доступе к правосудию и является уважительной причиной, по которой он не может самостоятельно обратиться в суд.

В судебном заседании представитель истца- старший помощник прокурора Ленинского района г.Орска Яценко Ю.В. поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении, просила их удовлетворить в полном объеме.

Истец Романенко Н.А. в судебное заседание не явилась. О времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ЗАО ... - конкурсный управляющий ЗАО ... Цуканов А.Н. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Представил письменный отзыв, в котором просит отказать в удовлетворении заявленных требованиях, мотивируя следующим образом.

Решением Арбитражного суда Оренбургской области от 31 марта 2010года (дело № А47-6772/2009) введена процедура конкурсного производства в отношении ЗАО ... (<адрес>, <данные изъяты>), конкурсным управляющим назначен Д..

Постановлением Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от ДД.ММ.ГГГГ (дело № А47-6772/2009) Д.. освобожден от исполнения обязанностей конкурсного управляющего ЗАО ... (<данные изъяты>).

Определением Арбитражного суда Оренбургской области от 04 октября 2011года конкурсным управляющим назначен Цуканов А.Н. член НП .... (<адрес>).

Прокуратурой Ленинского района г.Орска в связи с проведением проверки по обращению бывших работников ЗАО .... подано исковое заявление в суд Ленинского района г.Орска, в порядке ст.45 ГПК РФ, в интересах Романенко Н.А., прож. <адрес>.

Согласно ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) управляющий Д.., передал по акту приема передачи конкурсному управляющему документы, касающиеся работников ЗАО «Зебра». На основании переданных документов можно сделать следующий вывод:

Согласно ст. 129 «О несостоятельности (банкротстве)» в обязанности конкурсного управляющего входит уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее, чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства.

Сотрудник ЗАО ... Романенко Н.А. (дата приказа увольнения ДД.ММ.ГГГГrода) уволена в ходе конкурсного производства. Таким образом, ее требования по заработной плате являются текущими, так как возникли после даты принятия заявления о признании должника банкротом (то есть после ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии со ст. 129 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» Управляющим в ходе конкурсного производства выявлены и включены в реестр требований кредиторов ЗАО .... (копия реестра приложена к настоящему ответу) требования кредиторов:

- во вторую очередь: требования на обитую сумму <данные изъяты> (в том числе требования работников по заработной плате);

- в третью очередь; требования на общую сумму <данные изъяты>.

В соответствии с п.4 ст. 134 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:

в первую очередь производятся расчеты по требованиям граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью» путем капитализации соответствующих повременных платежей, компенсации морального вреда, а также расчеты по иным установленным настоящим Федеральным законом требованиям;

во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;

в третью очередь производятся расчеты с другими кредиторами.

В соответствии с п. 2 сг.136 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», в случае, если должником в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства, не в полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований».

Конкурсным управляющим в соответствии с п.2 ст.129 Закона о банкротстве работники должника были уведомлены о предстоящем увольнении и уволены.

Часть работников уволены в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ, то есть по собственному желанию, остальные по сокращению.

Сотрудник ЗАО ... Романенко Н.А. (дата приказа увольнения ДД.ММ.ГГГГ), уволена в ходе конкурсного производства.

Таким образом, ее требования по заработной плате являются текущими, так как возникли после даты принятия заявления о признании должника банкротом (то есть после ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с п.2 ст.5 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» требования кредиторов по текущим платежам не подлежат в реестр требований кредиторов.

Исполнительных документов, подтверждающих требования Романенко Н.А. не имеется, в связи с чем просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, считает следующее.

Судом достоверно установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Романенко Н.А. работала в ЗАО ... в должности изготовителя полуфабрикатов, что подтверждается записью в трудовой книжке истца.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) одной из основных обязанностей работодателя является выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные ТК РФ.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца.

В соответствии со ст.56ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

Ответчиком не представлено суду доказательств расчета с Романенко Н.А.

В силу ст.126 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением текущих платежей, могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.

В силу ст.5 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом.

Суд соглашается с доводами представителя ответчика – конкурсного управляющего ЗАО «Зебра» Ц.. о том, что Романенко Н.А. уволена в ходе конкурсного производства, в связи с чем ее требования по заработной плате являются текущими, так как возникли после даты принятия заявления о признании должника банкротом (то есть после ДД.ММ.ГГГГ) и в соответствии с п.2 ст.5 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. Согласно п. 1 ст. 134 Закона о банкротстве требования кредиторов, возникшие в период после принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом, удовлетворяются вне очереди за счет конкурсной массы должника.

Требования о взыскании текущих платежей рассматриваются вне рамок дела о банкротстве и могут быть заявлены в исковом порядке.

Согласно п. 1 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23.07.2009 N 63 "О текущих платежах по денежным обязательствам в деле о банкротстве" в соответствии с пунктом 1 статьи 5 Закона о банкротстве денежные обязательства относятся к текущим платежам, если они возникли после даты принятия заявления о признании должника банкротом, то есть даты вынесения определения об этом.

Платежи по обязательствам, возникшим после принятия заявления о признании должника банкротом, независимо от смены процедуры банкротства, относятся к текущим платежам.

С 1 января 2009года Федеральным законом от 24 июня 2008года № 91 ФЗ «О внесении вменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4 330 рублей в месяц.

Заработная плата (оплата труда работника) определена в части первой ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Установление минимального размера оплаты труда регламентировано ст. 133 ТК РФ, которой предусмотрено, в частности, что минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным; месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Суд соглашается с расчетом, произведенным прокурором общая сумма задолженности по заработной плате составляет -<данные изъяты>., из расчета: за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> за период с февраля по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты> выходное пособие при увольнении - <данные изъяты>.

Иных документов, подтверждающих период и размер задолженности и заработной плате, ответчиком суду не представлено.

Таким образом, исковые требования прокурора, поданные им в интересах Романенко Н.А., подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования по иску прокурора Ленинского района г.Орска Оренбургской области в интересах Романенко Н.А. к ЗАО о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ЗАО в пользу Романенко Н.А. заработную плату в размере <данные изъяты>

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ЗАО в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано или опротестовано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г.Орска в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения - 23 ноября 2011 года.

Судья Гук Н.А.