Дело № 2- 3308/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г. Орск 21 ноября 2011 года Ленинский районный суд г.Орска Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Одуваловой Г.С. при секретаре Голдобиной Е.Н., с участием старшего помощника прокурора Ленинского района г. Орска Яценко Ю.В. истца Соколовой Л.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Орска Старовой Т.Д. в интересах Соколовой Л.В. к Закрытому акционерному обществу «ЮЛ» о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Прокурор Ленинского района г. Орска Старова Т.Д., действуя в интересах Соколовой Л.В., обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере СУММА рублей. В обоснование своих требований истец указал, что прокуратурой Ленинского района г. Орска в связи с поступившим обращением Соколовой Л.В. проведена проверка по вопросу невыплаты заработной платы и выходного пособия. В ходе проверки установлено, что Соколова Л.В. работала в ЗАО «ЮЛ» в должности изготовителя полуфабрикатов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Соколова Л.В. уволена по сокращению штата работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В нарушение требований трудового законодательства окончательный расчет Соколовой Л.В., а именно заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выходное пособие (при сокращении штата) за 2 месяца, до настоящего времени не выплачен. Документов, подтверждающих размер задолженности по заработной плате, не имеется, поскольку расчетные листки предприятием работникам не выдавались, трудовой договор с Соколовой Л.В. не заключался. С ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом Российской Федерации от 24 июня 2008 года № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда установлен в сумме СУММА рублей в месяц. Таким образом, прокурор просит взыскать в пользу Соколовой Л.В. СУММА рублей, исходя из расчета: СУММА руб. * 6 мес. + СУММА руб. (выходное пособие при сокращении). В соответствии с решением Арбитражного суда Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «ЮЛ» признано банкротом с открытием конкурсного производства. В последующем утвержден конкурсный управляющий – ФИО6 Постановлением Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от ДД.ММ.ГГГГ конкурсный управляющий ЗАО «ЮЛ» ФИО6 отстранен от исполнения обязанностей конкурсного управляющего. Определением Арбитражного суда Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ конкурсным управляющим ЗАО «ЮЛ» утвержден ФИО7 Требования Соколовой Л.В. по выплате заработной платы не были своевременно выявлены ФИО6 и включены в реестр требований кредиторов второй очереди. В связи с чем, до настоящего времени, задолженность по заработной плате перед работником не погашена. В судебном заседании ст.помощник прокурора Ленинского района г. Орска Яценко Ю.В. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. Истец Соколова Л.В. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме. Ответчик – конкурсный управляющий ЗАО «ЮЛ», утвержденный определением Арбитражного суда Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО7, извещенный надлежащим образом о дне слушания, в судебное заседание не явился, письменных возражений по существу предъявленного иска суду не представил. Суд, исследовав материалы дела, оценив совокупность представленных доказательств, приходит к следующему. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ одной из основных обязанностей работодателя является выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные ТК РФ. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В силу ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Вместе с тем, стороной ответчика не представлено доказательств выплаты заработной платы и выходного пособия истцу. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора. При этом суд учитывает, что истцом заявлены требования о взыскании с ЗАО «ЮЛ» заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выходного пособия за 2 месяца. С учетом вышеприведенной нормы права, суд соглашается с расчетом истца и полагает возможным взыскать с ЗАО «ЮЛ» задолженность по заработной плате в сумме 34 640 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Ленинского района г. Орска Старовой Т.Д. в интересах Соколовой Л.В. к Закрытому акционерному обществу «ЮЛ» о взыскании заработной платы - удовлетворить. Взыскать с ЗАО «ЮЛ» в пользу Соколовой Л.В., задолженность по заработной плате в сумме СУММА руб. Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский суд г.Орска в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме. Судья: подпись Справка: подлинник решения подшит в гражданское дело № 2-3308/11, находящееся в производстве Ленинского районного суда <адрес>. На 21.11.2011 года решение не вступило в законную силу.