З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
21 декабря 2010 года Ленинский районный суд города Екатеринбурга в составе:
председательствующего судьи Аносовой Н.И.,
при секретаре Воложаниной Д.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Рознин Е.А. к индивидуальному предпринимателю Якимов В.А. о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Рознин Е.А. работал у ИП Якимова В.А. в должности водителя - экспедитора в период с 01 апреля 2008 года по 30 апреля 2010 года. Уволен по собственному желанию - п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
Рознин Е.А. обратился в суд с иском к ИП Якимову В.А., в котором просит взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы за апрель и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 0000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 0000 рублей.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал и пояснил, что при увольнении ответчик не выплатил заработную плату за апрель 2010 года и компенсацию за неиспользованный отпуск. В связи с нарушением сроков окончательного расчета ответчик обязан уплатить проценты, начисленные на сумму задолженности. Кроме этого, ответчик, нарушив трудовые права истицы на своевременное получение заработной платы, причинил ему моральный вред.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен судебной повесткой, о причинах неявки суд не известил, письменных возражений против заявленных требований не представил. Суд определил вынести по делу заочное решение.
Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что заявленное требование подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 136, 140 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В силу вышеприведенных норм закона ответчик обязан был доказать, что при увольнении истцу произведен полный расчет по причитающимся ему выплатам в связи с увольнением.
Наличие трудовых отношений между Розниным Е.А. и ИП Якимов В.А. в должности водителя-экспедитора в период с 01 апреля 2008 года по 30 апреля 2010 года и их прекращение по собственному желанию (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ) подтверждается записью в трудовой книжке.
В силу вышеприведенной нормы закона ответчик обязан был произвести окончательный расчет с истцом не позднее 30 апреля 2010 года.
Поскольку ответчиком сведений об отработанном истцом рабочем времени, начисленных ему суммах за это время, и произведенных ему выплатах не представлено, то для определения задолженности по оплате труда суд принимает объяснения истца, его расчеты.
Согласно расчетной ведомости и справки о доходах за 2010 года, представленных истцом, размер заработной платы за апрель, подлежащей выплате составил 0000 рубля до удержания НДФЛ (к выплате 0000 рубля), поэтому в силу вышеприведенной нормы, в пользу истца следует взыскать указанную задолженность за вычетом НДФЛ, который подлежит уплате ответчиком как агентом.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку ответчик не представил доказательств своевременной выплаты истцу заработной платы при увольнении, то в силу приведенной нормы закона на сумму задолженности подлежат начислению проценты за период с 30 апреля по 21 декабря 2010 года, что составит: 0000 рубля.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Факт причинения нравственных страданий истцу неправомерными действиями ответчика (задержкой выплаты заработной платы, окончательного расчета) подтверждается объяснениями истца. Учитывая обстоятельства дела, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 0000 рублей.
В соответствии с п.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая суммы имущественных требований взыскиваемых в пользу истца, освобожденного от уплаты пошлины по делам, возникающим из трудовых отношений, а также удовлетворение судом требований неимущественного характера, в силу п.1 ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в доход федерального бюджета следует взыскать:
0000 рубля.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Рознин Е.А. к индивидуальному предпринимателю Якимов В.А. о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Якимов В.А. в пользу Рознин Е.А. окончательный расчет в сумме 0000 рублей 0000 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 0000 рублей 0000 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 0000 рублей.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Якимов В.А. государственную пошлину в доход федерального бюджета в сумме 0000 рублей 0000 копеек.
Заявление о пересмотре заочного решения суда может быть подано ответчиком в течение 7 дней в Ленинский районный суд города Екатеринбурга.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Екатеринбурга в течение 10 дней.
Судья: