Дело N 2-6919\10(09)
Изготовлено в окончательном виде 30 ноября 2010 года.
ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 ноября 2010 года
Ленинский районный суд г.Екатеринбурга в составе:
председательствующего судьи Проняевой Г.А.
при секретаре Кузнецовой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление
Гамза А.Г. к
Таганкину А.М.,
Станиславскому А.М.,
Голенецкой О.И.
о возмещении ущерба, причиненного нарушением трудовых прав,
УСТАНОВИЛ:
Гамза А.Г. обратилась в суд с иском к учредителям ООО "Орион-С"
Таганкину А.М., Станиславскому А.М., Голенецкой О.И. о возмещении
ущерба, причиненного нарушением трудовых прав.
Истец просит:
- Обязать учредителей ООО "Орион-С" Таганкина А.М., Станиславско-
го А.М., Голенецкую О.И. уволить ее с 01.11.2010 г. с должности опера-
тора формовочного станка ООО "Орион-С" на основании п.2 ст.81 ТК РФ
"по сокращению численности или штата работников", оформить и выдать
надлежаще оформленную трудовую книжку.
- взыскать с ответчиков задолженность по оплате отпуска по уходу
за ребенком до полутора лет за период с 23.08.2008 г. по 23.08.2009 г.
в сумме <данные изъяты> к., а также проценты за нарушение установленного
срока выплаты пособия за период с 23.08.2008 г. по 23.08.2009 г. в
сумме <данные изъяты> к., задолженность по заработной плате за период с
24.08.2009 г. по 31.10.2010 г. в сумме <данные изъяты> р. <данные изъяты> к., а также про-
центы за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за
период с 24.08.2009 г. по 31.10.2010 г. в сумме <данные изъяты> р. <данные изъяты> к.,
- взыскать с ответчиков в возмещение морального вреда, причинен-
ного нарушением трудовых прав <данные изъяты> рублей.
Ответчики в суд не явились, о дате, времени и месте судебного
разбирательства неоднократно извещены надлежащим образом по месту жи-
тельства, что подтверждается уведомлениями о направлении заказных пи-
сем с повесткой суда, телеграмм. Сведений об уважительности причин не-
явки и доказательств существования такой причины, своих письменных
возражений по иску суду не представили, об отложении дела перед судом
не ходатайствовали, поэтому суд считает, что таковых не имеется и воз-
можно рассмотрение дела в их отсутствие в порядке заочного производс-
тва. Истец на рассмотрение дела в порядке заочного производства согла-
сен.
Заслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд полагает ис-
ковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.ст.55-56 ГПК РФ обязанность по представлению
доказательств возлагается на стороны, и суд принимает во внимание до-
казательства, представленные истцом и не оспоренные ответчиками, учи-
тывая, что ответчики, не явившись в судебное заседание, не намерены
воспользоваться предоставленным им правом опровержения доводов истца,
и, следовательно, признали их.
Как видно из материалов дела, Гамза А.Г. на основании трудового
договора от 18.07.2007 г. была принята на должность оператора формо-
вочного станка ООО "Орион-С", 23.02.2008 г. она родила дочь ФИО9
ФИО9, в связи с чем с 23.04.2008 г. ею был оформлен отпуск
по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.
Как указала истец, пособие на предприятии получала нерегулярно, с
сентября 2008 года выплаты пособия ООО "Орион-С" была прекращена. Ре-
шением Сухоложского городского суда от 12.01.2009 г. с ООО "Орион-С"
была взыскана задолженность по пособию за период с сентября по ноябрь
2008 года в сумме <данные изъяты> к. Однако решение суда по настоящее
время не исполнено, судебные приставы не смогли взыскать задолженность
с ООО "Орион-С", поскольку предприятие по ранее указанному адресу от-
сутствует, денежные средства на счетах в банках не имеет, недвижимое
имущество, земельные участки, транспортные средства не зарегистрирова-
ны. В связи с указанными обстоятельствами истцом иск заявлен к учреди-
телям ООО "Орион-С". После окончания отпуска по уходу за ребенком ис-
тец не смогла приступить к работе ООО "Орион-С", а также не может уст-
роиться на работу в другое предприятие, поскольку до настоящего време-
ни ее трудовая книжка находится в ООО "Орион-С".
Согласно ст. 3 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об об-
ществах с ограниченной ответственностью" Общество несет ответствен-
ность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
В случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его
участников или по вине других лиц, которые имеют право давать обяза-
тельные для общества указания либо иным образом имеют возможность оп-
ределять его действия, на указанных участников или других лиц в случае
недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная
ответственность по его обязательствам.
Таким образом, в силу вышеприведенной нормы, ответчики обязаны
возместить истцу ущерб, причиненный неисполнением ООО "Орион-С" обяза-
тельств по выплате пособия и заработной платы.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не
реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего
трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Кроме того, в соответствии со ст. 140 ТК РФ в день увольнения ра-
ботодатель обязан выплатить работнику окончательный расчет и выдать на
руки трудовую книжку, однако в нарушение указанной нормы закона окон-
чательный расчет с истцом до настоящего времени не произведен, трудо-
вая книжка находится у ответчиков.
В связи с чем, суд полагает возможным обязать учредителей ООО
"Орион-С" уволить Гамза А.Г. с 01.11.2010 г. с должности оператора
формовочного станка ООО "Орион-С" на основании п.2 ст.81 ТК РФ "по
сокращению численности или штата работников", а также с учетом требо-
ваний ст.206 ГПК РФ в срок по 31.12.2010 г. оформить и выдать Гамза
А.Г. надлежаще оформленную трудовую книжку.
Согласно ст. 139 ТК РФ ответчик обязан оплатить время вынужденно-
го прогула в размере средней заработной платы.
Согласно п. 62 постановления Пленума Верховного Суда Российской
Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 <О применении судами Российской Фе-
дерации Трудового кодекса Российской Федерации> средний заработок для
оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмот-
ренном статьей 139 ТК РФ. При этом необходимо иметь в виду, что осо-
бенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного
ст. 139 Кодекса, определяются Правительством Российской Федерации с
учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию соци-
ально-трудовых отношений (ч. 7 ст. 139 ТК РФ).
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномочен-
ные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие
задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты
труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ.
По расчетам истца задолженность по оплате отпуска по уходу за ре-
бенком до полутора лет за период с 23.08.2008 г. по 23.08.2009 г. сос-
тавила <данные изъяты> к., задолженность по заработной плате за период с
24.08.2009 г. по 31.10.2010 г. <данные изъяты> к.
Также истец помимо задолженности просила взыскать с ответчиков
компенсацию за нарушение сроков выплаты задолженности по заработной
плате на основании ст.236 ТК РФ в размере 1\300 ставки рефинансирова-
ния за каждый день задержки.
По расчетам истца сумма процентов за нарушение установленного
срока выплаты пособия за период с 23.08.2008 г. по 23.08.2009 г. сос-
тавила <данные изъяты> к., проценты за нарушение установленного срока
выплаты заработной платы за период с 24.08.2009 г. по 31.10.2010 г. <данные изъяты>
<данные изъяты> к.
Ответчиками не представлены возражения против сумм, заявленных
истцом, у суда отсутствуют доказательства, опровергающие расчет иско-
вых требований, соответственно, расчет следует признать правильным.
В силу ст. 237 ТК РФ подлежит удовлетворению требование истца о
компенсации морального вреда, поскольку в судебном порядке установлен
факт нарушения прав истца неправомерными действиями работодателя.
Свои физические и нравственные страдания истец оценила в сумму
<данные изъяты> рублей.
В обоснование заявленного требования истец пояснила, что испытала
нравственные переживания по поводу нарушения ее трудовых прав, в связи
с невыплатой пособия и заработной платы она была вынуждена изыскивать
денежные средства как для себя, так и для ребенка.
При определении размера возмещения вреда суд принимает во внима-
ние то, что в соответствии со ст.ст. 151, 1101 ГК РФ следует учитывать
характер физических и нравственных страданий, имущественное положение
причинителя вреда, конкретные обстоятельства причинения вреда, а также
требования разумности и справедливости.
Учитывая обстоятельства дела, суд полагает требование обоснован-
ным, но сумму, заявленную истцом, несколько завышенной и подлежащей
частичному удовлетворению в сумме 10 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Гамза А.Г. к Таганкину А.-
М., Станиславскому А.М., Голнецкой О.-
И., как учредителям ООО "Орион-С", о возмещении ущерба, при-
чиненного нарушением трудовых прав, удовлетворить.
Обязать учредителей ООО "Орион-С" Таганкина А.М.-
ча, Станиславскому А.М., Голенецкой О.И. уво-
лить Гамза А.Г. с 01.11.2010 г. с должности оператора
формовочного станка ООО "Орион-С" на основании п.2 ст.81 ТК РФ "по
сокращению численности или штата работников", а также в срок по
31.12.2010 г. оформить и выдать Гамза А.Г. надлежаще
оформленную трудовую книжку.
Взыскать с Таганкину А.М., Станиславского-
А.М., Голенецкой О.И. в пользу Гамза
А.Г. задолженность по оплате отпуска по уходу за ребенком до по-
лутора лет за период с 23.08.2008 г. по 23.08.2009 г. в сумме <данные изъяты>
<данные изъяты> к., а также проценты за нарушение установленного срока выплаты
пособия за период с 23.08.2008 г. по 23.08.2009 г. в сумме <данные изъяты> р.
<данные изъяты> к., задолженность по заработной плате за период с 24.08.2009 г. по
31.10.2010 г. в сумме <данные изъяты> к., а также проценты за нарушение
установленного срока выплаты заработной платы за период с 24.08.2009
г. по 31.10.2010 г. в сумме <данные изъяты> к., в возмещение морального
вреда <данные изъяты> рублей.
Неявившиеся ответчики вправе подать в суд, принявший заочное ре-
шение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня
вручения им копии этого решения.
На решение суда может быть подана кассационная жалоба в Сверд-
ловский областной суд с подачей жалобы через суд, вынесший решение, в
течение десяти дней.
Судья. Подпись.
Копия верна.
Судья