Дело № 2-6292/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 ноября 2010 года Ленинский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Серебренниковой О.Н.,
при секретаре Стаховой М.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Екатеринбурга к ЧУ НОУ «Авто-Старт» в интересах Чечуровой А.И. о взыскании задолженности по заработной плате, пособию по беременности и родам, единовременному пособию по рождению ребенка,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Ленинского района г.Екатеринбурга обратился в суд г.Екатеринбурга с иском в интересах Чечуровой Алены Ивановны (далее - работник) о взыскании в ее пользу с ЧУ НОУ «Авто-Старт» (далее - ответчик, работодатель) задолженности по заработной плате за период ноября-декабря 2009г. в размере № №, задолженности по выплате пособия по беременности и родам в сумме №, в том числе по оплате больничного листа по беременности и родам - № единовременное пособие при рождении ребенка - № невыплаченная часть единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности - №
В обоснование иска, поданного прокурором в порядке ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение и др. В связи с чем, прокурор обратился в суд с настоящим иском.
В силу п.2 ст.45 ГПК РФ прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов.
Представитель прокурора Ленинского района г.Екатеринбурга - заместитель прокурора Ленинского района г.Екатеринбурга Пересторонин И.В., в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по предмету и основаниям, изложенным в иске.
Представитель Чечуровой А.И. - Батакова Л.К., действующая на основании доверенности, исковые требования полагала обоснованными, указав на заниженный расчет цены иска.
Представитель ответчика в суд не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом судебной повесткой по известному суду адресу. Об отложении дела перед судом не ходатайствовал, сведений об уважительности причин неявки и доказательств существования такой причины, своих письменных возражений по иску суду не представил, поэтому суд с учетом мнения явившихся лиц считает, что таковых не имеется и возможно рассмотрение дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Заслушав истца, представителя Чечуровой А.И., исследовав материалы гражданского дела, суд полагает, что иск является обоснованным и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Согласно ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Согласно ст.5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст.ст. 15, 20 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
В силу ст.ст.61, 68 Трудового кодекса РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
В соответствии со ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 131 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
Согласно ст.ст. 135, 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Согласно ст.ст. 6, 8 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В соответствии со ст. 9, 11 данного ФЗ право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
В соответствии со ст.1.4 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. ФЗ от 28.09.2009г.) видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются в том числе выплаты пособия по беременности и родам, выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка.
В силу ст. 4.3 данного ФЗ застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В соответствии со ст.ст.10, 11 данного ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
В силу ст.13 данного ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Страхователь осуществляет выплату пособия по беременности и родам в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.
В соответствии ст.14 данного ФЗ пособия по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с отпуском по беременности и родам, соответствующее пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
В силу ст.15 данного ФЗ страхователь назначает пособия по беременности и родам, в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Согласно ст. 419 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к гражданско-правовой ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Судом по представленным доказательствам установлено, что между истцом и ответчиком 01.10.2009г. был заключен срочный трудовой договор № 9/09, в соответствии с которым стороны достигли соглашение об установлении трудовых отношений, где работодатель, в том числе, обязался предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном размере выплачивать ему заработную плату из расчета должностного оклада в размере №
Факт заключения трудового договора, осуществление работником трудовых функций в указанном качестве подтверждается документами, представленными в суд, материалами прокурорской проверки № 598ж-10.
У суда отсутствуют доказательства, опровергающие доводы истца о ненадлежащем исполнении ответчиком обязательств по выплате причитающихся работнику сумм заработной платы и пособий.
Вышеперечисленные факты неисполнения ответчиком обязательств перед истцом послужили основанием для обращения Чечуровой А.И. в органы прокуратуры за защитой своих прав, а по результатам проведенной прокурорской проверки и истца в порядке ст.45 ГПК РФ в суд с настоящим иском.
На основании ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Представленный истцом расчет судом проверен, и признается обоснованным, соответствующим представленным доказательствам. Нарушения порядка исчисления Чечуровой А.И. указанной в иске задолженности по заработной плате и пособия по представленным доказательствам судом не установлено.
Представленные истцом расчеты суммы иска, его доводы о наличии задолженности у ответчика перед Чечуровой А.И., проверены в судебном заседании, соответствуют условиям трудового договора и иным материалам дела, и не оспариваются ответчиком.
Учитывая приведенные нормы закона, оценив все представленные доказательства в совокупности, учитывая отсутствие возражений со стороны ответчика по существу предъявленного иска, суд считает, что взысканию с ответчика в пользу Чечуровой А.И. подлежит сумма задолженности по заработной плате за период ноября-декабря 2009г. в размере №, задолженность по выплате пособия по беременности и родам в сумме № в том числе по оплате больничного листа по беременности и родам - № единовременное пособие при рождении ребенка - № невыплаченная часть единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности - №
В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Поскольку истец по данному делу освобожден от уплаты расходов по государственной пошлины, с ЧУ НОУ «Авто-Старт» также подлежат взысканию в доход государства судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме №
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Ленинского района г.Екатеринбурга к ЧУ НОУ «Авто-Старт» в интересах Чечуровой А.И. о взыскании задолженности по заработной плате, пособию по беременности и родам, единовременному пособию по рождению ребенка, удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с ЧУ НОУ «Авто-Старт» в пользу Чечуровой А.И. задолженность по заработной плате за период ноября-декабря 2009г. в размере №, задолженность по выплате пособия по беременности и родам в сумме № в том числе по оплате больничного листа по беременности и родам - № единовременное пособие при рождении ребенка - № невыплаченная часть единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности - №
Взыскать с ЧУ НОУ «Авто-Старт» в доход государства судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме №
Ответчик, не явившийся в процесс, вправе в течение 07 дней со дня вручения (с даты получения) им копии настоящего заочного решения обратиться в Ленинский районный суд г.Екатеринбурга с заявлением о его отмене.
Заочное решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления с подачей кассационной жалобы через Ленинский районный суд г. Екатеринбурга.
Мотивированное решение составлено 03.11.2010г.
Судья (подпись)
Копия верна
Судья О.Н. Серебренникова