З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
03 февраля 2011года Ленинский районный суд г. Екатеринбурга в составе:
председательствующего судьи Быковой А.В.,
при секретаре Кучкиной Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
ЕМУП «Трамвайно-троллейбусное управление» в лице «Южное трамвайное депо» к Попову ФИО5 о взыскании суммы, оплаченной за обучение,
У С Т А Н О В И Л:
ДД.ММ.ГГГГ ЕМУП «Трамвайно-троллейбусное управление» в лице «Южное трамвайное депо» (далее – ТТУ) и Попов Р.А. заключили индивидуальный ученический договор о целевой подготовке специалиста - водитель трамвая, на основании которого Попов Р.А. (учащийся) направлен на учебу очной формы обучения сроком на пять месяцев в Учебно-производственный центр предприятия (далее – УПЦ) за счет средств ЕМУП ТТУ(далее – Договор от ДД.ММ.ГГГГ, л.д.6).
Согласно п.2.2.3. Договора от ДД.ММ.ГГГГ после завершения учебы Попов Р.А. обязан заключить трудовой договор с ЕМУП ТТУ в филиале «Южное депо» на срок не менее 3-х лет.
Пунктами 3.1, 3.3. Договора от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что при неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с Договором от ДД.ММ.ГГГГ, стороны несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Учащийся должен полностью возместить ЕМУП ТТУ денежные средства, переданные последним за его обучение, включая денежные средства, полученные учащимся в качестве стипендии за все время обучения, в случае невыполнения учащимся своих обязанностей по Договору от ДД.ММ.ГГГГ, в том числе при отказе от заключения трудового договора или выполнения работ по трудовому договору.
ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления Попова Р.А. стороны заключили трудовой договор 0000 на неопределенный срок, по которому работник приступает к выполнению работ в должности с ДД.ММ.ГГГГ с заработной платой всего в сумме 0000.\час. с выплатой премии до 0000% и районного коэффициента 0000% (далее – трудовой договор 0000-к, л.д.7-9).
ДД.ММ.ГГГГ приказом 0000-к Попов Р.А. уволен с предприятия ЕМУП ТТУ по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ) ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10-11).
ДД.ММ.ГГГГ между ЕМУП ТТУ и Поповым Р.А. заключено соглашение с ответчиком денежных средств предприятию за его обучение (л.д.12).
Своих обязательств Попов Р.А. надлежащим образом не исполнил, поэтому ЕМУ ТТУ обратилось в суд с иском к ответчику о взыскании в их пользу с истца 0000. и расходов по оплате госпошлины при подаче иска в суд в размере 0000 руб. (л.д.2-3).
В судебном заседании представитель истца Видусова И.В., действующая на основании доверенности 0000 от ДД.ММ.ГГГГ сроком на три года, заявленные исковые требования поддержала, дав пояснения соответствующие установочной части решения суда.
Дополнительно представитель истца пояснила, что после окончания учебы ответчик обязан был отработать на предприятии не менее 3-х лет, но всего им отработано в названной организации 0000 месяца и он уволился по своей инициативе, поэтому, на основании приведенных в установочной части решения договоров, ответчик должен выплатить в их пользу расходы, связанные с обучением пропорционально отработанному на предприятии времени, что и составляет 0000.
Ответчик в судебное заседание не явился.
О дате, времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом судебной повесткой в соответствии с п.2 ст.116 ГПК РФ, что подтверждается письменными материалами дела. Об уважительности причины неявки не уведомил, своих письменных возражений суду не представил, поэтому суд считает, что таковых не имеется.
В силу ст.ст. 35, 48 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Стороны имеют право на ведение дела через своего представителя.
Учитывая мнение стороны истца, ограничение статьей 154 ГПК РФ сроков рассмотрения дела, поступившего в суд ДД.ММ.ГГГГ, надлежащее уведомление ответчика о дате рассмотрения спора, в силу п.п.1, 3 ст.167, возможно рассмотрение дела по заявленным требованиям и представленным доказательствам в отсутствие ответчика, злоупотребляющего своими правами, что, в силу ст.10 ГК РФ, недопустимо.
Заслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.ст.309-310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.
По статье 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Требования ст.56 ГПК РФ неоднократно были разъяснены сторонам судом протокольно, определениями суда, в письменном виде.
В силу приведенных норм закона истец, заявляя требование о взыскании с ответчика денежных средств по указанному основанию, обязан доказать, что истец исполнил обязательства об оплате обучения, а ответчик – уважительность причины увольнения с предприятия, отсутствие законных оснований для взыскания.
Материалами дела подтверждены обстоятельства заключения Договора от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора 0000 Действительность таких договоров никем не оспорена (л.д.6-9).
Согласно п.2.2.3. Договора от ДД.ММ.ГГГГ после завершения учебы Попов Р.А. обязан заключить трудовой договор с ЕМУП ТТУ в филиале «Южное депо» на срок не менее 3-х лет.
Пунктами 3.1, 3.3. Договора от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что при неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с Договором от ДД.ММ.ГГГГ, стороны несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Учащийся должен полностью возместить ЕМУП ТТУ денежные средства, переданные последним за его обучение, включая денежные средства, полученные учащимся в качестве стипендии за все время обучения, в случае невыполнения учащимся своих обязанностей по Договору от ДД.ММ.ГГГГ, в том числе при отказе от заключения трудового договора или выполнения работ по трудовому договору.
ДД.ММ.ГГГГ приказом 0000 Попов Р.А. уволен с предприятия ЕМУП ТТУ по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ) ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10-11), отработав, таким образом, 4 месяца.
ДД.ММ.ГГГГ между ЕМУП ТТУ и Поповым Р.А. заключено соглашение с ответчиком денежных средств предприятию за его обучение (л.д.12), однако условия соглашения ответчиком не исполнены, в связи с чем истец вынужден был обратиться в суд с данным иском.
Из текста названного соглашения, справки ЕМУ ТТУ следует, что ответчик должен выплатить в пользу истца расходы, связанные с обучением пропорционально отработанному на предприятии времени, что и составляет 0000. (л.д.12-13). Доказательств обратного, вопреки ст.56 ГПК РФ, ответчиком не представлено.
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца вышеприведенную сумму полностью.
В силу ст.98 ГПК РФ, удовлетворив основную часть иска, взысканию с Попова Р.А. в пользу ЕМУП ТТУ подлежит и сумма госпошлины, оплаченная истцом при подаче иска в суд – 0000., так как несение таких расходов подтверждено документально (л.д.4).
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск ЕМУП «Трамвайно-троллейбусное управление» в лице «Южное трамвайное депо» к Попову ФИО6 о взыскании суммы, оплаченной за обучение удовлетворить.
Взыскать с Попова ФИО7 в пользу ЕМУП «Трамвайно-троллейбусное управление» в лице «Южное трамвайное депо» 0000 рублей 0000 копеек и возврат госпошлины в сумме 0000) рублей 0000 копеек.
Заявление на пересмотр заочного решения суда может быть подано в Ленинский районный суд г.Екатеринбурга в течение 7 дней.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Свердловский областной суд с подачей жалобы через Ленинский районный суд г.Екатеринбурга.
Судья