РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
06 апреля 2011 года
Ленинский районный суд г.Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Савиновой О.Н.,
при секретаре Васильевой И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление
Петуховой ФИО7 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе города Екатеринбурга Свердловской области о включении работы в трудовой стаж для назначения трудовой пенсии, взыскании судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Петухова Т.П. обратилась в суд с иском к Управлению ПФ РФ в Ленинском районе г. Екатеринбурга о включении в трудовой стаж периода работы с 02.09.1991 г. по 31.12.1992 г. в качестве женского парикмахера в ТОО Предприятие «Фея», а с 08.01.1993 г. по 11.06.1994 г. в качестве женского парикмахера в ТОО Производственная коммерческая фирма «Аэрон».
Ответчик иск не признал в полном объеме, пояснив, что в стаж засчитываются периоды работы, подтвержденные сведениями, содержащимися в трудовой книжке, справками, приказами. Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно п.1 ст. 1 Закона № 173-ФЗ трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.
В соответствии со ст. 19, Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
На основании ст. 7, Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Постановлением Минтруда РФ N 17, ПФ РФ N 19пб от 27.02.2002 "Об утверждении Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" предусмотрен порядок обращения граждан, где указано, граждане подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства, могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком, путем подачи соответствующего заявления непосредственно либо через представителя. Заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.
При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. (ст. 13, Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 27.07.2010) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 30.11.2001))
Правила подсчёта трудового стажа установлены Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", при подсчете страхового стажа, как указано в правилах, подтверждаются:
периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные подпунктом "а" пункта 1 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.
При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
Утрата документа, не по вине истца, подтверждается постановлением правоохранительных органов о приостановлении предварительного следствия от 25.11.2009 г., где указано, что трудовая книжка истицы похищена неустановленным дознанием лицом у Гуральник Г.В.
Согласно справкам из архива, документы, которые могли бы подтвердить периоды работы истца в ТОО «Фея» и ТОО «Аэрон», на муниципальное хранение не поступали.
Отсутствие трудовой книжки истца, факт её утраты, не по вине истца, невозможность её получения, также подтверждается, вступившим в законную силу решением суда от 01.06.2010 года.
Согласно представленных истцом документов – журнала учёта трудовых книжек, являющихся важным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, указана дата заполнения трудовой книжки 02.09.1991 г. на имя Петуховой ФИО8, 31.12.1992 г. трудовая книжка получена на руки в связи с увольнением.
В судебном заседании истец пояснила, что её трудовая книжка утеряна работодателем, где она работала ООО «Алькор», о чём имеется постановление следственных органов от 25.11.2009 г.
Из представленной архивной справки от 13.04.2009 г. следует, что Петухова Т.П., ДД.ММ.ГГГГ г.р. женский парикмахер с 02.09.1991 года уволена в порядке перевода в ТОО «Фея» из МП «коммерческий центр «Инвестстрой».
Решением общего собрания предприятия «Фея» и ликвидационной комиссией оставшиеся денежные средства распределены между учредителями и пайщиками, о чём составлен акт от 28.12.1992 г., где поименована Петухова Т.П.
Поименована Петухова Т.П. в ведомости учёта полученной заработной платы с сентября 1991 года по декабрь 1992 г.
Истцом представлена также копия трудовой книжки, где имеется запись 06 от 02.09.1991 г. о том, что Петухова Т.П. уволена в порядке перевода в ТОО «Фея», а также запись №9 о т 31.12.1992 года об увольнении в порядке перевода в ТОО ПКФ «Аэрон», 08.01.1993 г. принята переводом в ТОО ПКФ «Аэрон» и уволена 11.06.1994 г.
13.01.1994 г. ТОО Предприятие «Фея» ликвидировано о чем вынесено постановление Главой Администрации №15.
Вышеперечисленные доказательства свидетельствуют о периодах работы истца в ТОО «Фея» и ТОО «Аэрон».
Вместе с тем, истцом представлены свидетели, работающие совместно с ней в указанные периоды, имеющие записи в трудовых книжках Плеханова Н.Б. и Терентьева И.П.
Таким образом, суд считает, что представленные доказательства в полной мере подтверждают периоды работы истца.
Учитывая указанные обстоятельства, а также тот факт, что доказательства, подтверждающие трудовой стаж истца, не могут быть получены иным способом, суд пришел к выводу, что исковые требования истца являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 17, Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.
Таким образом, размер трудовой пенсии устанавливается на основании представленных документов, необходимых для назначения пенсии, со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Как установлено в судебном заседании, у истца в настоящее время такое право не возникло, она с заявлением о назначении пенсии не обращалась.
В соответствии со ст. 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные издержки не подлежат взысканию с Пенсионного фонда, по следующим основаниям.
Обращение в суд, с целью установления трудового стажа, как пояснила истец, носило подготовительный характер, с целью подготовки и сбора документов, при наступлении права обращения за назначением пенсии.
Поскольку, истец с заявлением о назначении пенсии не обращалась, решение об отказе во включении периодов работы в трудовой стаж, пенсионным фондом вынесено не было, нарушений прав истца, на пенсионное обеспечение, судом не установлено, заявление истца, по сути, носило характер установления факта работы истца, поскольку, она не могла представить документов, подтверждающих периоды работы, следовательно, оснований возлагать на пенсионный фонд обязанность по оплате расходов за услуги представителя и государственной пошлины, не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Петуховой ФИО9 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе города Екатеринбурга Свердловской области о включении периодов работы в трудовой стаж, взыскании судебных расходов, удовлетворить частично.
Зачесть в трудовой стаж истца работу в период с 02.09.1991 г. по 31.12.1992 г. в качестве женского парикмахера в ТОО Предприятие «Фея», а с 08.01.1993 г. по 11.06.1994 г. в качестве женского парикмахера в ТОО Производственная коммерческая фирма «Аэрон».
Во взыскании судебных расходов истцу отказать.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательном виде с подачей жалобы через суд, вынесший решение.
Судья: подпись.
Копия верна. Судья: