З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 30 мая 2011года Ленинский районный суд города Екатеринбурга в составе: председательствующего судьи Быковой А.В. с участием помощника прокурора Тумаевой К.С., при секретаре Кучкиной Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленинского района г.Екатеринбурга в защиту интересов Чуркиной ФИО5 к ООО «Барокко» о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Чуркина Ю.С. работала в ООО «Барокко» с ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера на основании трудового договора 0000 от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Чуркина Ю.С. уволена их ООО «Барокко» (далее – Общество) по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) – по собственному желанию. Прокуратурой Ленинского района г.Екатеринбурга проведена проверка деятельности Общества по заявлению Чуркиной Ю.С. в ходе, которой определено, что за период ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность перед Чуркиной Ю.С. по заработной плате в сумме 0000. В досудебном порядке ответчик не исполнил своих обязательств перед Чуркиной Ю.С., на её претензию не ответил (л.д.8), поэтому прокурор Ленинского района г.Екатеринбурга обратился в суд с данным иском, в котором просит взыскать с ответчика в пользу Чуркиной Ю.С. 0000, в том числе: задолженность по зарплате за ДД.ММ.ГГГГ – 0000.; за ДД.ММ.ГГГГ – 0000.; за ДД.ММ.ГГГГ – 0000. (л.д.2-8). В судебное заседание Чуркина Ю.С. не явилась. О дате, времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом. Помощник прокурора Ленинского района г.Екатеринбурга Тумаева К.С. в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования и обоснования к иску, просит удовлетворить иск полностью. Ответчик в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте рассмотрения дела также был извещен судебным уведомлением по известным суду адресным данным, от получения которого уклонился. Об уважительности причин неявки суд не известил, письменных возражений против заявленных требований не представил, поэтому, суд считает, что таковых не имеется и возможно рассмотрение дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Заслушав мнение помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, материалы надзорного производства 0000, предоставленное прокуратурой Ленинского района г.Екатеринбурга по запросу суда, суд считает, что заявленное исковое требование подлежит удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Согласно абз.3 ч.2 ст.1 ст.21 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» прокуратура Российской Федерации осуществляет надзора соблюдением прав и свобод человека и гражданина, в том числе органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций. Предметом прокурорского надзора являются соблюдение Конституции Российской Федерации и исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации, федеральными министерствами, государственными комитетами, службами и иными федеральными органами исполнительной власти, представительными (законодательными) и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций; соответствие законам правовых актов, издаваемых органами и должностными лицами, указанными в настоящем пункте. На основании ст.ст.15, 16 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Основные права и обязанности работника и работодателя определены ст.ст.21, 22 ТК РФ. Так, работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. Работодатель имеет право, среди прочего, заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами. Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. По ст.ст. 66, 67 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В силу ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Требования ст.56 ГПК РФ неоднократно разъяснены сторонам судом протокольно определениями суда, в письменном виде. Согласно п. 2 ст. 71 ГПК РФ, письменные доказательства представляются в подлиннике или в форме надлежащим образом заверенной копии. В силу приведенных норм закона, сторона истца должна доказать, что с Чуркину Ю.С. ответчиком связывают трудовые отношения и Общество нарушило её права относительно своевременного получения заработной платы, а ответчик – опровергнуть это. На основании ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Факт наличия трудовых отношений между Чуркиной Ю.С. и ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается копией трудовой книжки Чуркиной Ю.С., трудовым договором 0000 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.4-6) и никем не оспаривается, соответственно заработная плата должна ей выплачиваться не реже двух раз в месяц, каждые полмесяца, а именно 9 и 24 числа следующего за приемом на работу месяца. На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. ДД.ММ.ГГГГ Чуркина Ю.С. уволена их ООО «Барокко» (далее – Общество) по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) – по собственному желанию. Прокуратурой Ленинского района г.Екатеринбурга в рамках проверки, проведенной в ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с нормой ст.22 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации», установлено, что Общество имеет задолженность по заработной плате перед Чуркиной Ю.С. всего в сумме 0000., в том числе задолженность по зарплате за ДД.ММ.ГГГГ – 0000.; за ДД.ММ.ГГГГ – 0000.; за ДД.ММ.ГГГГ – 0000. (л.д.2-8). Доводы иска о размере и наличии задолженности Общества перед Чуркиной Ю.С. по зарплате с октября по декабрь 2010года суд считает обоснованными, так как, вопреки ст.56 ГПК РФ, они также не опровергнуты ответчиком, несмотря на запросы суда о предоставлении соответствующих доказательств в обоснование возражений по иску, подлинники платежных ведомостей, данные о фактически отработанном истицами времени в спорный период либо их заверенные копии также не представлены. Ответчик не доказал факт выплаты начисленной истице заработной платы за юридически значимый период, в связи с чем, указанные суммы подлежат взысканию с ответчика в пользу Чуркиной Ю.С. из расчета вышеприведенной суммы её заработка. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Чуркина Ю.С., как работник ответчика, и прокурор Ленинского района г.Екатеринбурга были освобождены от уплаты государственной пошлины при подаче иска. Так как ответчик обязан выплатить вышеприведенную сумму в пользу Чуркиной Ю.С., то в силу данной нормы закона, а также ст. 333.19 НК РФ, с ответчика следует взыскать в доход федерального бюджета 0000 0000 Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск прокурора Ленинского района г.Екатеринбурга в защиту интересов Чуркиной ФИО6 к ООО «Барокко» о взыскании заработной платы удовлетворить. Взыскать с ООО «Барокко» в пользу Чуркиной ФИО7 0000. Взыскать с ООО «Барокко» государственную пошлину в доход государства в сумме 0000. Заявление на пересмотр заочного решения суда может быть подано ответчиком в течение 7 дней в Ленинский районный суд города Екатеринбурга. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Екатеринбурга в течение 10 дней. Судья