ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 01 июня 2011 года Ленинский районный суд города Екатеринбурга в составе: председательствующего судьи Селивановой Г.Ю., при секретаре Чирковой А.А., с участием прокурора Шариповой О.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сысертского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ИП Щербак Е.А. об обязании провести аттестацию рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Сысертский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ИП Щербак Е.А. об обязании провести аттестацию рабочих мест, указав в обоснование иска, что в ходе проведенной проверки исполнения требований трудового законодательства ответчиком выявлены его нарушения, поскольку согласно штатному расписанию у ИП Щербак Е.А. имеется 20 рабочих мест, однако данные рабочие места не аттестованы. В связи с этим прокурор просит обязать ИП Щербак Е.А. провести аттестацию рабочих мест. В судебном заседании прокурор ФИО3, не возражавшая против рассмотрения дела в порядке заочного производства, поддержала исковые требования, настаивала на их удовлетворении, подтвердив обстоятельства, изложенные в иске. Ответчик ИП Щербак Е.А. в судебное заседание не явилась, извещена своевременно и надлежащим образом о времени и месте судебного заседания. Суд, выслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, считает, что требования, заявленные прокурором в интересах неопределенного круга лиц, подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ст. 209 ТК РФ). Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.08.2007 N 569. Судом установлено, что в ходе проведенной прокурорской проверки исполнения требований трудового законодательства ответчиком ИП Щербак Е.А. выявлены его нарушения. Согласно штатному расписанию у работодателя ИП Щербак Е.А. имеется 20 рабочих мест (л.д. 7). Однако данные рабочие места не аттестованы. Доказательств того, что такая аттестация рабочих мест имела место быть, ответчик суду не представил. Между тем материалами гражданского дела подтверждается факт привлечения ответчика к административной ответственности на основании ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства, в том числе, и за не проведение аттестации рабочих мест. В связи с вышеизложенным суд считает, что следует обязать ИП Щербак Е.А. провести аттестацию рабочих мест. Кроме того на основании ст. 103 ГПК РФ, 333.19 Н РФ с ответчика следует взыскать госпошлину в размере 0000 руб. Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Сысертского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ИП Щербак Е.А. удовлетворить. Обязать ИП Щербак Е.А. провести аттестацию рабочих мест. Взыскать с ИП Щербак Е.А. государственную пошлину в размере 0000 руб. Копию заочного решения направить ответчику ИП Щербак Е.А. Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления с подачей кассационной жалобы через Ленинский районный суд города Екатеринбурга. Судья подпись Г.Ю. Селиванова Копия верна: судья Секретарь