Мотивированное решение составлено 22 августа 2011 года ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 15 августа 2011 года Ленинский районный суд г. Екатеринбурга в составе: председательствующего судьи Селивановой Г.Ю., при секретаре Махмутовой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цыгановой С.Л. к Негосударственному образовательному частному учреждению Детский продюсерский центр «Голден Файв» о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Цыгановой С.Л. обратилась в суд с иском к НОУ ДПЦ «Голден Файв», указав в обоснование иска, что работала у ответчика <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При трудоустройстве была оговорена зарплата в размере 0000 руб., при этом в трудовом договоре было предусмотрена выплата должностного оклада 0000 руб. и уральского коэффициента. Однако в процессе работы ответчик нарушил достигнутые договоренности. При увольнении ДД.ММ.ГГГГ образовалась задолженность по зарплате 0000 руб., которую просит взыскать с ответчика. В судебном заседании истец Цыгановой С.Л., не возражавшая против рассмотрения дела в порядке заочного производства, поддержала заявленные исковые требования, настаивала на их удовлетворении, подтвердив обстоятельства, изложенные в иске. Представитель ответчика в суд не явился, был извещен своевременно и надлежащим образом о времени и месте судебного заседания. Суд, выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, считает, что иск не подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено и ответчиком не опровергнуто, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стороны находились в трудовых отношениях. Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истец работала у ответчика начальником отдела продаж. Согласно ст. 84.1 ТК РФ при увольнении работника работодатель обязан произвести расчет в соответствии со ст. 140 К РФ. Истец не оспаривает получение заработной платы в размере исходя из условий трудового договора, подписанного сторонами. Согласно пояснениям истца требования ее в виде задолженности по заработной плате в размере 0000 руб. является разницей зарплат между тем, что было оговорено при трудоустройстве (0000 руб. в месяц), и тем, что выплачивалось фактически в период работы согласно трудовому договору. В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Судом установлено, что стороны в п. 9 трудового договора пришли к соглашению о том, что работнику Цыгановой С.Л. устанавливается должностной оклад 0000 руб. и районный коэффициент 15%, более того получение указанной заработной платы истец не оспаривает. С учетом представленных доказательств, пояснений истца, суд считает, что ответчик в полном объеме выплатил заработную плату истцу, поскольку трудовым договором, подписанным сторонами зарплата в размере 0000 руб. не предусмотрена. Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: в удовлетворении исковых требований Цыгановой С.Л. к Негосударственному образовательному частному учреждению Детский продюсерский центр «Голден Файв» о взыскании заработной платы отказать. Копию заочного решения направить ответчику Негосударственному образовательному частному учреждению Детский продюсерский центр «Голден Файв». Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления с подачей кассационной жалобы через Ленинский районный суд города Екатеринбурга. Судья Г.Ю. Селиванова Подпись Копия верна: судья Секретарь