З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 августа 2011года Ленинский районный суд г. Екатеринбурга в составе:

председательствующего судьи Быковой А.В.,

при секретаре Кучкиной Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ОАО «Свердловский научно-исследовательский институт химического машиностроения» к Батяркину ФИО5 о взыскании суммы, оплаченной за обучение,

У С Т А Н О В И Л:

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Свердловский научно-исследовательский институт химического машиностроения» (далее – Общество) и Батяркиным ФИО6 был заключен трудовой договор 0000, по которому ответчик принят на работу в Общество на должность техника-конструктора (далее трудовой договор 0000, л.д.5-8). Впоследствии соглашением 0000 от ДД.ММ.ГГГГ ответчик переведен истцом на должность инженера-конструктора с окладом в 0000 (л.д.32).

ДД.ММ.ГГГГ стороны трудового договора 0000 заключили ученический договор 0000 на переобучение без отрыва от работы, согласно которому Общество обязалось обеспечить Батяркину Е.В. возможность обучения в Уральском Государственном Техническом Университете по специальности «электрика и автоматика физических установок» (далее – ученический договор 0000 л.д.19-20).

В соответствии с условиями ученического договора 0000 и дополнительных соглашений 0000 - 0000 Общество оплатило за ответчика 0000. (л.д.21-26).

Пунктом 6.1 ученического договора 0000 предусмотрена обязанность работника Батяркина Е.В. возвратить работодателю средства, затраченные на его обучение в порядке удержания из его заработка по 20% в месяц до полного погашения суммы.

Пунктом 2.2.3 ученического договора 0000 предусмотрено, что работник Батяркин Е.В. после окончания обучения обязан проработать в Обществе не менее 5 лет.

Приказом 0000 Лс от ДД.ММ.ГГГГ Батяркин Е.В. уволен из Общества с должности инженер-конструктор по п.3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) – по собственному желанию (л.д.27-28).

Задолженность ответчика перед истцом по ученическому договору 0000 и дополнительным соглашениям 0000-0000 на момент увольнения составила 0000.

Общество обратилось в суд с иском к ответчику о взыскании с него в пользу истца 0000. и расходы по оплате госпошлины при подаче иска в суд в размере 0000. (л.д.2-4).

Представитель истца Злоказов С.Е., действующий на основании доверенности 0000 от ДД.ММ.ГГГГ сроком до ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании полностью поддержал исковые требования и обоснования к ним, изложенные письменно (л.д.2-3), дал показания соответствующие установочной части решения.

Ответчик в судебное заседание не явился.

В силу ст.ст. 35, 48 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Стороны имеют право на ведение дела через своего представителя.

Ответчик о дате, времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом судебной повесткой, что подтверждается письменными материалами дела (л.д.42). Об уважительности причины неявки не уведомил, своих письменных возражений не представил, поэтому суд считает, что таковых не имеется и, учитывая требования ст.154 ГПК РФ о необходимости соблюдения процессуальных сроков рассмотрения гражданских дел, возможно рассмотрение дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства против чего представитель истца в суде не возражал.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.ст.309-310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В соответствии со ст.ст. 198-201 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

В силу ст.206 ТК РФ условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Материалами дела подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ между Обществом и Батяркиным Е.В. был заключен трудовой договор 0000, по которому ответчик принят на работу в Общество на должность техника-конструктора (л.д.5-8). Впоследствии соглашением 0000 от ДД.ММ.ГГГГ ответчик переведен истцом на должность инженера-конструктора с окладом в 0000. (л.д.32).

ДД.ММ.ГГГГ стороны трудового договора 0000 заключили ученический договор 0000 (л.д.19-20).

Форма ученического договора 0000 соответствует приведенным нормам закона. Действительность трудового договора 0000, ученического договора 0000 и дополнительных соглашений к нему 0000-0000, заключенных сторонами спора в соответствии со ст.201 ТК РФ, никем не оспаривается.

По условиями ученического договора 0000 и дополнительных соглашений 0000 - 0000 Общество оплатило за ответчика 0000., что подтверждено истцом документально (л.д.21-26).

На основании ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

По статье 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Требования ст.56 ГПК РФ неоднократно были разъяснены сторонам судом протокольно, определениями суда, в письменном виде.

В силу приведенных норм закона истец, заявляя требование о взыскании с ответчика денежных средств по указанному основанию, обязан доказать, что истец исполнил обязательства об оплате обучения Батяркина Е.В., а ответчик – уважительность причины увольнения из Общества, отсутствие законных оснований для взыскания.

Факт окончания высшего учебного заведения ответчиком Батяркиным Е.В. подтвержден архивной справкой Уральского Федерального университета об окончании им университета ДД.ММ.ГГГГ (л.д.61).

Пунктом 6.1 ученического договора 0000 предусмотрена обязанность работника Батяркина Е.В. возвратить работодателю средства, затраченные на его обучение в порядке удержания из его заработка по 20% в месяц до полного погашения суммы.

Пунктом 2.2.3 ученического договора 0000 предусмотрено, что работник Батяркин Е.В. после окончания обучения обязан проработать в Обществе не менее 5 лет.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик дал письменное обязательство истцу оплачивать задолженность за обучение по 0000. ежемесячно сроком до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.33).

Приказом 0000 Лс от ДД.ММ.ГГГГ Батяркин Е.В. уволен из Общества с должности инженер-конструктор по п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию (л.д.27-28). Доказательств уважительности причины увольнения, вынужденность увольнения с работы из Общества ответчик суду не представил.

Задолженность ответчика перед истцом по ученическому договору 0000 и дополнительным соглашениям 0000-0000 на момент увольнения составила 0000. (л.д.29-30). На претензию истца от ДД.ММ.ГГГГ Батяркин Е.В. не ответил (л.д.34). Размер задолженности не оспорил, в том числе в судебном порядке. Доказательств оплаты названной суммы суду не представил.

На основании приведенных норм закона, оценив в совокупности показания представителя истца в суде, представленные им доказательства, суд полагает, что требования Общества о взыскании денежных средств с Батяркина Е.В. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, при удовлетворении основной части иска, с ответчика в пользу истца необходимо взыскать с сумму госпошлины, оплаченной при подаче иска в суд в размере 0000., так как такие расходы подтверждены платежным поручением 0000 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.4).

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

иск ОАО «Свердловский научно-исследовательский институт химического машиностроения» к Батяркину ФИО8 о взыскании суммы, оплаченной за обучение удовлетворить.

Взыскать с Батяркина ФИО7 в пользу ОАО «Свердловский научно-исследовательский институт химического машиностроения» 0000 и возврат госпошлины в сумме 0000

Заявление на пересмотр заочного решения суда может быть подано в течение 7 дней в Ленинский районный суд г.Екатеринбурга.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Свердловский областной суд с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья