о включении работы в трудовой стаж



РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 декабря 2011 года

Ленинский районный суд г.Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Савиновой О.Н.,

при секретаре Ручкиной А.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление

Неткачевой ФИО5 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе города Екатеринбурга Свердловской области о включении работы в трудовой стаж для назначения трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Неткачева Н.Г. обратилась в суд с иском к Управлению ПФ РФ в Ленинском районе г. Екатеринбурга о включении в трудовой стаж периода работы с 13.06.1984 года по 14.10.1985 г. в качестве коменданта в ЖЭУ-3 «Жилищно-коммунальная контора производственного объединения Мангышлакнефть» г. Новоузенск Казахской ССР; с 14.10.1985 г. по 01.07.1990 г. в должности секретаря-машинистки в Новоузенском медучилище Казахской ССР; с 01.03.1996 г. по 01.04.1998 г. в должности телефонистки в узле связи Республиканского концерна «Сфинкс» в республике Казахстан.

Ответчик иск не признал в полном объеме, пояснив, что в стаж засчитываются периоды работы, подтверждённые сведениями, содержащимися в трудовой книжке, справками, приказами, поскольку истцом представлены документы не позволяющие принять к зачёту спорные периоды.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п.1 ст. 1 Закона № 173-ФЗ трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 19, Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На основании ст. 7, Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Постановлением Минтруда РФ N 17, ПФ РФ N 19пб от 27.02.2002 "Об утверждении Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" предусмотрен порядок обращения граждан, где указано, граждане подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства, могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком, путем подачи соответствующего заявления непосредственно либо через представителя. Заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. (ст. 13, Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 27.07.2010) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 30.11.2001))

Правила подсчёта трудового стажа установлены Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", при подсчете страхового стажа, как указано в правилах, подтверждаются:

периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как установлено в судебном заседании, период работы истца с 19.07.1990 г. по 01.07.1995 г. в качестве телефонистки был принят к зачёту и пенсия пересчитана в сторону увеличения с 01.05.2011 года.

Периоды работы истца с 13.06.1984 г. по 01.04.1998 г. не могут быть включены в стаж с дату назначения пенсии, указанный порядок был разъяснён истцу и у неё отобрано заявление 28.02.2011 года.

Учитывая, что в представленных истцом для начисления пенсии документах имеются несоответствия даты рождения истца в трудовой книжке, вкладыш не содержит полных и необходимых данных о владельце, что не позволило ответчику принять к зачёту спорные периоды работы истца.

Суд изучил представленные доказательства в совокупности, заслушал доводы истца и ответчика, и считает, что требования истца подлежат удовлетворении в части включении периодов работы в трудовой стаж истца.

Таким образом, суд считает, что представленные доказательства в полной мере подтверждают периоды работы истца.

Учитывая указанные обстоятельства, а также тот факт, что доказательства, подтверждающие трудовой стаж истца, не могут быть получены иным способом, суд пришел к выводу, что исковые требования истца являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 17, Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Таким образом, размер трудовой пенсии устанавливается на основании представленных документов, необходимых для назначения пенсии, со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как установлено в судебном заседании, пенсия истцу назначена и выплачивается с 06.12.2010 года, при этом истцу был разъяснён порядок переназначения пенсии и то, что период, не подтверждённый иными доказательствами, не может быть включён в трудовой стаж ответчиком самостоятельно.

В соответствии со ст. 20, Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

Поскольку, включение периодов работы потребовало установление фактов в судебном порядке, поэтому перерасчет пении должен быть осуществлен с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления решения суда в законную силу.

Обращение в суд, с целью включения периода работы в трудовой стаж, как пояснила истец, является способом увеличения пенсии.

Поскольку, истцу отказано во включении периода работы в трудовой стаж, другого способа восстановить свои права она не имела, однако, включение периодов работы в трудовой стаж, по решению суда может быть произведено только после вступления решения суда в законную силу, то есть с первого числа месяца следующего за установлением факта работы в определённые периоды.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Неткачевой ФИО6 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе города Екатеринбурга Свердловской области о включении периодов работы в трудовой стаж, удовлетворить частично.

Зачесть в трудовой стаж Неткачевой ФИО7 работу в период с 13.06.1984 года по 14.10.1985 г. в качестве коменданта в ЖЭУ-3 «Жилищно-коммунальная контора производственного объединения Мангышлакнефть» г. Новоузенск Казахской ССР; с 14.10.1985 г. по 01.07.1990 г. в должности секретаря-машинистки в Новоузенском медучилище Казахской ССР; с 01.03.1996 г. по 01.04.1998 г. в должности телефонистки в узле связи Республиканского концерна «Сфинкс» в республике Казахстан.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе г. Екатеринбурга Свердловской области произвести перерасчёт трудовой пенсии Неткачевой ФИО8, включив в общий трудовой стаж, спорные периоды работы, с первого числа месяца следующего за месяцем вступления в законную силу решения суда.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательном виде с подачей жалобы через суд, вынесший решение.

Судья: