Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
г. Тюмень 17 января 2011 года Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Петровой Т.Г.
при секретаре Вешкурцевой Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-37/2011 по иску Букина ФИО10 к ООО «Тюменьпромсвязьмонтаж» об обязании выдать дубликат трудовой книжки, взыскать компенсацию морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с указанными требованиями к ответчику, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал водителем в ООО «Тюменьпромсвязьмонтаж»; после его увольнения ответчик ему не выдал трудовую книжку, данное обстоятельство существенно препятствует ему устроиться на новую работу, ДД.ММ.ГГГГ ответчик выдал письменное обязательство о выдаче трудовой книжки в течение месяца, но до настоящего времени не исполнил свое обещание; действия работодателя нарушают его трудовые и пенсионные права, он вынужден находить временные подработки; просит обязать ответчика выполнить свое обязательство по выдаче трудовой книжки, выплатить компенсационные выплаты в размере 94 600 рублей, компенсировать причиненный моральный вред в размере 160 000 рублей.
В судебном заседании в порядке ст. 39 ГПК РФ истец уточнил исковые требования, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик принял на себя обязательство о выдаче дубликата трудовой книжки, в связи с чем он просит суд обязать ответчика выдать дубликат трудовой книжки, взыскать компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, расходы на услуг представителя - 7 500 рублей. Истец Букин В.Е. пояснил, что при устройстве на работу отдал ответчику свою трудовую книжку, которая была заведена в ДД.ММ.ГГГГ., первое место работы: совхоз <данные изъяты>» <адрес>, при увольнении ему трудовую книжку не вернули, его бывшая жена Букина Е.В., которая заполняла трудовые книжки, обещала принести ее ему домой; он не помнит, чтобы она отдавала ему трудовую книжку, он не мог быть настолько пьяным, чтобы не помнить данный факт. В ДД.ММ.ГГГГ г. он первый раз обратился к ответчику с требованием вернуть ему трудовую книжку, потом еще обрался несколько раз, но ответчик своего обещания не исполнил, поэтому он уже <данные изъяты> официально не работает. Представитель истца Закиров Р.И. пояснил, что доказательств у ответчика передачи истцу трудовой книжки не имеется, поэтому следует считать, что трудовая книжка работнику не передана.
Представители ответчика ООО «Тюменьпромсвязьмонтаж» Букина Е.В. и Арабаджи А.А. исковые требования признали в части выдачи дубликата трудовой книжки. Представитель Букина Е.В. пояснила, что была женой истца Букина В.Е., на момент увольнения истца проживала с ним в одной квартире, являясь главным бухгалтером ООО «Тюменьпромсвязьмонтаж» после оформления увольнения Букина В.Е., она взяв в организации трудовую книжку истца в <данные изъяты>. принесла ему трудовую книжку домой, но тот был пьян и не помнит этого, куда Букин В.Е. в последствии дел трудовую книжку ей не известно. Пояснила, что желая помочь ему восстановить, утраченную Букиным В.Е. трудовую книжку она направила от имени ответчика запросы в организации, где работал истец; но поскольку не все ответы поступили, дубликат до настоящего времени оформлен не был; признает, что нарушила инструкцию в части выдачи трудовой книжки истцу без отобрания у него подписи.
Представитель ответчика Арабаджи А.А. просит учесть, что Букина В.Е. уволили ДД.ММ.ГГГГ за прогул, т.к. он не появлялся на рабочем месте с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, были составлены акты об отсутствии работника на рабочем месте, применено дисциплинарное взыскание, в день увольнения его также не было на работе. Букина Е.В., работавшая главным бухгалтером, вернула ему трудовую книжку, со слов свидетелей, истец в ДД.ММ.ГГГГ. заявлял директору предприятия, что трудовая книжка у него; представитель полагает, что основания для компенсация морального вреда отсутствуют.
Изучив доводы сторон, материалы дела, исследовав доказательства по делу в их совокупности, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
Установлено, что Букин В.Е. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал водителем в ООО «Тюменьпромсвязьмонтаж», что подтверждается справкой ООО «Тюменьпромсвязьмонтаж» от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о прекращении действия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, согласно которого Букин В.Е. был уволен за прогул- отсутствие на работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
В порядке ст. 67, 68 ГПК РФ, суд находит, что в день увольнения трудовая книжка истцу выдана не была по объективным причинам - его отсутствия на рабочем месте; согласно претензии от ДД.ММ.ГГГГ, истец в лице своего представителя Закирова Р.И. до ДД.ММ.ГГГГ с письменным требованием к ответчику о выдаче трудовой книжки не обращался.
Суд находит обоснованными доводы ответчика, о том, что в виду отсутствия в организации трудовой книжки Букина В.Е., ранее выданной ему в ДД.ММ.ГГГГ. его бывшей женой ФИО3, работающей в ООО «Тюменьпромсвязьмонтаж» с нарушением инструкции ( без подписи работника), ответчик ДД.ММ.ГГГГ в лице главного бухгалтера ФИО3 принял на себя обязательство оформить и выдать Букину В.Е. дубликат трудовой книжки в течение месяца со дня получения претензии. Указанные действия главного бухгалтера были одобрены генеральным директором ФИО6, о чем свидетельствуют запросы направляемые ООО «Тюменьпромсвязьмонтаж» для подтверждения стажа работы Букина В.Е. ( запрос от ДД.ММ.ГГГГ).
Свидетель ФИО7 суду пояснила, что истец был уволен из организации два года назад, уволен за прогулы, ДД.ММ.ГГГГ она слышал разговор Букина В.Е. с директором, истец пришел выпивши, говорил, что трудовая книжка у него, но они не докажут, что ее отдали. Свидетель ФИО8 пояснила, что истец работал в их организации ООО «Тюменьпромсвязьмонтаж», уволили его за невыход на работу, потом в организации он не появлялся, пришел ДД.ММ.ГГГГ к директору, скандалил, говорил, что трудовая книжка у него, но у них нет доказательств выдачи и они ему заплатят за все время с увольнения.
Согласно п. 31 постановления правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. С учетом установленного, суд находит обоснованными требования истца об обязании ответчика выдать истцу дубликат трудовой книжки, в связи с ее утратой, поскольку до настоящего времени требование истца от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не исполнено, дубликат трудовой книжки не выдан, что нарушает трудовые права истца.
В силу ст. 237 ТК РФ суд находит заявленный истцом размер компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей завышенным, учитывая обстоятельства дела, исходя из требований разумности и справедливости, периода нарушения прав истца, суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию, в сумме 5 000 рублей.
В силу ст. 100 ГПК РФ подлежат взысканию расходы, понесенные истцом по оплате услуг представителя в размере 7500 рублей (квитанция к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ), с учетом требований разумности, сложности дела, объема оказанной юридической помощи, частичного удовлетворения исковых требований, частично в размере 5 000 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 21, 84, 237, 392 ТК РФ, ст. ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования удовлетворить частично.
Обязать ООО «Тюменьпромсвязьмонтаж» выдать Букину ФИО11 дубликат трудовой книжки.
Взыскать с ООО «Тюменьпромсвязьмонтаж» в пользу Букина ФИО12 компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя - 5000 рублей. В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Тюменьпромсвязьмонтаж» в доход государства расходы по госпошлине в размере - 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени в течение десяти дней.
Федеральный судья Т.Г. Петрова
Мотивированный текст решения изготовлен - 21.01.2011 г.