Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
14 декабря 2010 года пос. Ленинский
Ленинский районный суд Тульской области в составе
председательствующего Исаевой О.С.,
при секретаре Федосеевой Л.Ю.,
с участием:
представителя ответчика ООО ... по доверенности ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-2037/10 по иску Шалимова Сергея Валерьевича к ООО ... ООО ... о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л :
Шалимов С.В. обратился в суд с иском к ООО ... ООО ... о
взыскании с ООО ... заработной платы в сумме ..., процентов (денежной компенсации) за невыплаченную заработную плату в размере ...., морального вреда в размере ...., расходов по оплате юридических услуг в сумме ...
взыскании с ООО ... заработной платы в сумме ...., процентов (денежной компенсации) за невыплату заработной платы в размере ...., морального вреда в размере ... расходов по оплате юридических услуг в сумме ....
Требования мотивированы тем, что согласно трудовому договору от ... года ... и дополнительных соглашений от ... года и ... года он работал в ООО ...» в должности инженера-электроника. ... года трудовой договор с ним был прекращен в связи с переводом в ООО ... куда он был принят с ... года на должность инженера-программиста .... ... года с ним был заключен трудовой договор .... Однако, его трудовые функции и место работы не изменились. ... года по его инициативе трудовой договор был расторгнут. При увольнении заработная плата ему выплачена не была. За ООО ... числиться задолженность в сумме .... (за июль 2010 года – ... за августа 2010 года – .... (исполнение обязанностей начальника отдела). За ООО ... числится задолженность в размере ... ( за сентябрь 2010 года - ..., за октябрь 2010 года – ....). В соответствии со ст. 236 ТК РФ имеет право на уплату процентов (денежной компенсации) за нарушении сроков выплат заработной платы. За июль 2010 года - .... (... (запрлата за июль) х 1/300 (размер процентов по закону) х 7,75% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) х 107 дней (период просрочки в 01 августа по 15 ноября 2010 года), за август 2010 года – ...., за сентябрь-октябрь 2010 года - ... (просрочка 31 день с 15 октября по 15 ноября 2010 года). Шалимов С.В. испытывал негативные переживания по поводу систематической невыплаты заработной платы (за август выплачено лишь в октябре), бездействия администрации, обиды и разочарования из-за этого. Заработная плата является для него единственным источником дохода. Работу он в настоящее время еще не нашел, однако необходимо нести расходы на приобретение продуктов питания, оплаты коммунальных услуг, при отсутствии платежей за которые начисляются пени. Проживает с матерью, заработная плата которой невысока и бабушкой пенсионеркой. В связи с этим просил компенсировать моральный вред в размере .... (по ... с каждого из ответчиков). Для защиты своих нарушенных прав был вынужден обратиться за юридической помощью. За составление искового заявления им было оплачено ....
Истец Шалимов С.В. в судебное заседание не явился. О дате и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом в срок, достаточный для явки в суд и подготовки к судебному разбирательству. По телефону просил рассматривать дело в его отсутствие.
Согласно телефонограмме истец Шалимов С.В. уточнил свои исковые требования, просил взыскать с ООО ... задолженность по заработной плате за август 2010 года в сумме ...., с ООО ... за октябрь ...., судебные расходы в сумме .... (по .... с каждого ответчика). Указал, что часть заработной платы ему выплачена. От остальной части исковых требований отказался, не настаивал на взыскании процентов и морального вреда.
Определением от 14 декабря 2010 года производство по делу в части взыскания в ООО ... заработной платы в сумме ...., процентов в сумме ... и морального вреда в сумме ... взыскания с ООО ... заработной платы в размере ...., процентов в размере ...., морального вреда в сумме ... прекращено в связи с отказом истца Шалимова С.В. от данной части исковых требований.
Представитель ответчика ООО ... по доверенности ФИО2 уточненные исковые требования признал в полном объеме. Подтвердил, что часть заработной платы Шалимову С.В. выплачена. Последствия признания иска, предусмотренные ст. ст. 39, 173, 198 ГПК РФ о том, что при признании иска ответчиками и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований судом разъяснены и ему понятны.
Представитель ответчика ООО ...»
в судебное заседание не явился. О дате и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом в срок, достаточный для явки в суд и подготовки к судебному разбирательству. Об уважительности причин неявки суду не сообщил. Заявления о рассмотрении дела суду не представил.
Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, принимая во внимание нежелание ответчика, воспользоваться своими правами на предоставление доказательств и присутствие в судебном заседании, учитывая принцип состязательности процесса, и с учетом мнения сторон, не настаивающих на их явке, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившися истца Шалимова С.В. и представителя ответчика ООО ...
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
На основании ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Ст. 136 ТК РФ установлено, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Ст. 140 ТК предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно трудовому договору от ... года ... л.д.15)и дополнительным соглашениям от ... года л.д.18) и ... года л.д.17) Шалимов Сергей Валерьевич принят в ООО ... на должность ведущего инженера-электроника.
Расчетный листок за октябрь указывает долг за ООО ... в сумме .... л.д.24).
Истец настаивал на выплате ...., указав, что остальная заработная плата ему выплачена. Ответчиком размер указанной задолжености признан в полном объеме.
Трудовой договор от ... года ... л.д.19) указывает, что Шалимов Сергей Валерьевич принят в ООО ... на должность инженера-программиста ... Должностной оклад составляет ....
Истец настаивал на выплате ..., указав, что остальная заработная плата ему выплачена.
Представитель ответчика ООО ... доказательств, оспаривающих наличие указанной задолженности суду не представил.
При таких обстоятельствах суд полагает доказанным наличие задолженности в размере ... и ...., которая подлежит взысканию с ответчиков.
Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в частности, расходы на оплату услуг представителей.
Ч. 1 ст. 98 ГПК РФ определяет, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Согласно договору об оказании правовых услуг от ... года л.д.25) Шалимов С.В. оплатил вознаграждение в размере ....
В соответствии с изложенными нормами закона указанная сумма подлежит взысканию с ответчиков (по .... с каждого).
В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы, по искам о взыскании заработной платы.
Таким образом государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 33.19 государственная пошлина при цене иска до 20 000 руб. уплачивается в размере 4% от цены иска, но не менее 400 руб.
С учетом размера удовлетворенных требований в сумме ... и ...., суд взыскивает с ответчиков ООО ... и ООО ... государственную пошлину в доход государства в размере по .... с каждого.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
исковые требования Шалимова Сергея Валерьевича к ООО ..., ООО ... о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО ... в пользу Шалимова Сергея Валерьевича задолженность по заработной плате в размере ... судебные расходы по оплате юридических услуг в размере ..., а всего ...
Взыскать с ООО ... в доход государства государственную пошлину в размере ....
Взыскать с ООО ... в пользу Шалимова Сергея Валерьевича задолженность по заработной плате в размере ..., судебные расходы по оплате юридических услуг в размере ..., а всего ...
Взыскать с ООО ... в доход государства государственную пошлину в размере ...
Решение, на основании ст. 211 ГПК РФ, в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Ленинский районный суд Тульской области.
Председательствующий О.С. Исаева