Р Е Ш Е Н И Еименем Российской Федерации
18 февраля 2010 года пос. Ленинский Ленинского района Тульской области
Ленинский районный суд Тульской области в составе:председательствующего Сенчуковой Е.В.,
при секретаре Ивановой Е.И.,
с участием истца Щербакова С.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-203/11 по иску Щербакова С.Н. к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации,
у с т а н о в и л :
истец Щербаков С.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате за ...., и компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере ....л.д.5).
Исковые требования мотивированы тем, что Щербаков С.Н. работает в ООО «...» с ... г. в должности ..., однако заработная плата за период ... не выплачена.
В ходе судебного разбирательства истец Щербаков С.Н.поддержал исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате за период ... и компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за указанный период по основаниям, изложенным в иске.
Определением Ленинского районного суда Тульской области от 18.02.1011 г. производство по делу в части исковых требований Щербакова С.Н. к ООО «...» о выплате задолженности по заработной плате за ... прекращен в связи с отказом истца от иска в этой части.
Представитель ответчика ООО «...» в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного разбирательства ответчик извещен.
Суд на основании ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав пояснения истца Щербакова С.Н., изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно п.4 ч.1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель в соответствии с п.п.1,5,6 ч.2 ст. 22 ТК РФ обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативно- правовые акты, условия трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что с ... г. истец Щербаков С.Н. работал в ООО «...» ... л.д.8).
ООО «...» в нарушение требований трудового законодательства своевременно не выплачивало заработную плату работникам, в связи с чем задолженность по заработной плате перед Щербаковым С.Н. за ... л.д.6).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии с данной нормой закона компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК РФ, составляет за ...., согласно предоставленного истцом расчета л.д.5).
Оценив представленные доказательства в их совокупности суд считает, что требования истца Щербакова С.Н. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации подлежат удовлетворению в полном объеме.
В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
По указанным основаниям с ответчика ООО «...» должна быть взыскана государственная пошлина в доход государства в размере ....
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :исковые требования Щербакова С.Н. удовлетворить полностью.
Взыскать с ООО «...» в пользу Щербакова С.Н. задолженность по заработной плате за ... компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ за ...
Взыскать с ООО «...» в доход государства государственную пошлину в размере ....
Решение в части взыскания заработной платы за два месяца подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда через Ленинский районный суд Тульской области в течение 10 дней.
Председательствующий: Сенчукова Е.В.