Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
16 марта 2011 года пос. Ленинский
Ленинский районный суд Тульской области в составе:председательствующего Исаевой О.С.,
при секретаре Федосеевой Л.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-450/11 по иску Рыковой Веры Ивановны к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л :
Рыкова В.И. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование своих требований указала, что состояла в трудовых отношениях с ООО «...» с ... года в должности бригадира бригады по отлову птиц. ... года согласно приказа ... –к трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. При сокращении ей была начислена заработная плата за январь ... года в размере ... рублей, за февраль ... года в размере ... рублей, итого: ... рублей. Однако ей заработная плата не выплачена.
Просила суд взыскать с ООО «...» начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме ... рублей.
В судебном заседании истец Рыкова В.И. исковые требования поддержала в полном объеме. Просила суд взыскать в ее пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату за январь ... года в размере ... рублей, за февраль ... года- в размере ... рублей, итого- ... рублей.
Представитель ответчика- ООО «...» в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Об уважительности причин неявки суду не сообщил.
Суд на основании ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика- ООО « ...», извещенного о месте и времени рассмотрения искового заявления.
Выслушав пояснения истца Рыковой В.И., исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно п.4 ч.1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель в соответствии с п.п.1,5,6 ч.2 ст. 22 ТК РФ обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативно- правовые акты, условия трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что Рыкова В.И. состояла в трудовых отношениях с ООО «...» с ... года по ... года и работала в должности бригадира бригады по отлову птицы.
ООО «...» в нарушение требований трудового законодательства своевременно не выплачивал заработную плату истцу, в связи с чем задолженность по заработной плате перед Рыковой В.И. в ... году составила: за январь ... года- ... рублей, за февраль ... года- ... рублей, итого- ... рублей, которая до настоящего времени ей не выплачена.
Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования Рыковой В.И. о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы.
В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в размере ... руб. ... коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :исковые требования Рыковой Веры Ивановны к ООО «...» удовлетворить.
Взыскать с ООО «...» в пользу Рыковой Веры Ивановны задолженность по заработной плате за январь- февраль ... года в размере ... руб. ... коп.
На основании ст. 211 ГПК РФ задолженность по заработной плате в размере ... руб.... коп. подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «...» в доход государства государственную пошлину в размере ... руб. ... коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Ленинский районный суд Тульской области.
Председательствующий: О.С. Исаева