Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
16 марта 2011 года пос. Ленинский
Ленинский районный суд Тульской области в составе:председательствующего Исаевой О.С.,
при секретаре Федосеевой Л.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-451/11 по иску Гудовой Татьяны Витальевна к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л :
Гудова Т.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование своих требований указала, что состояла в трудовых отношениях с ООО «...» с ... года в должности рабочей убойного цеха. За период с октября ... года по февраль ... ей была начислена заработная плата в сумме ... рублей, а именно- за октябрь ... года- ... рублей; за ноябрь ... года- ... рублей; за декабрь ... года- ... рублей; за январь ... года- ... рублей; за февраль ... года- ... рублей.
Просила суд взыскать с ООО «...» начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме ... рублей.
В судебное заседание истец Гудова Т.В. не явилась. О времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом. Представила в суд заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика- ООО «...» в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Об уважительности причин неявки суду не сообщил.
Суд на основании ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика- ООО « ...», извещенного о месте и времени рассмотрения искового заявления.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно п.4 ч.1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель в соответствии с п.п.1,5,6 ч.2 ст. 22 ТК РФ обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативно- правовые акты, условия трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что Гудова Т.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «...» с ... года по ... года и работала в должности рабочей убойного цеха.
ООО «...» в нарушение требований трудового законодательства своевременно не выплачивало заработную плату истцу, в связи с чем задолженность по заработной плате перед Гудовой Т.В. в ... году составила: за октябрь ... года- ... рублей, за ноябрь ... года- ... рублей, за декабрь ... года- ... рублей, за январь ... года- ... рублей, за февраль ... года- ... рублей, итого- ... рублей, которая до настоящего времени ей не выплачена.
Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования Гудовой Т.В. о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в размере ... руб.
В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы.
В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в размере ... руб. ... коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :исковые требования Гудовой Татьяны Витальевны к ООО «...» удовлетворить.
Взыскать с ООО «...» в пользу Гудовой Татьяны Витальевны задолженность по заработной плате за период с октября ... года по февраль ... года в размере ... рублей ... коп.
На основании ст. 211 ГПК РФ задолженность по заработной плате в размере ... руб.... коп. подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «...» в доход государства государственную пошлину в размере ... руб. ... коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Ленинский районный суд Тульской области.
Председательствующий: О.С. Исаева