Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
27 апреля 2011 года пос. Ленинский
Ленинский районный суд Тульской области в составе
председательствующего Исаевой О.С.,
при секретаре Федосеевой Л.Ю.,
с участием истца Петроченко В.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-765/2011 по иску Петроченко Владимира Петровича к ООО «...» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,
у с т а н о в и л :
Петроченко В.П. обратился в суд с иском к ООО «...» о взыскании заработной платы
Требования мотивированы тем, что с 04 марта по ... года работал в ООО «...» рабочим по .... За июль и августа 2010 годы ему была начилена, но не выплачена заработная плата в указанном размере. Общая сумма задолженности составляет ... руб.
В ходе судебного разбирательства истец Петроченко В.П. поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении. Просил взыскать заработную плату за за июль 2010 года в сумме ... руб. и за август 2010 года в сумме ... руб.а всего ... руб.
Представитель ответчика ООО «...» в судебное заседание не явился. О дате и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом в срок, достаточный для явки в суд и подготовки к судебному разбирательству. Об уважительности причин неявки суду не сообщил. Заявления о рассмотрении дела суду не представил.
Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, принимая во внимание нежелание ответчика, воспользоваться своими правами на предоставление доказательств и присутствие в судебном заседании, учитывая принцип состязательности процесса, и с учетом мнения истца, не настаивающих на его явке, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика ООО «...».
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
На основании ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Ст. 136 ТК РФ установлено, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Копия трудовой книжки л.д. 7-8) подтверждает, что Петроченко Владимир Петрович работал в ООО «...» в период с ... по ... года работал ...
Справка о заработной плате л.д.6) указывает, что Петроченко В.П. за июль начислена заработная плата в сумме ... руб., а за август ... руб.
Представитель ответчика ООО «...» доказательств, оспаривающих наличие указанной задолженности суду не представил.
При таких обстоятельствах суд полагает доказанным наличие задолженности в общей сумме ... руб.., которая и подлежит взысканию с ООО «...».
Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы, по искам о взыскании заработной платы.
Таким образом государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.19 государственная пошлина при цене иска одо 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей.
С учетом размера удовлетворенных требований в сумме ... руб., суд взыскивает с ответчиков ООО «...» государственную пошлину в доход государства в размере по ... руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
исковые требования Петроченко Владимира Петровича к ООО «...» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО «...» в пользу Петроченко Владимира Петровича задолженность по заработной плате за за июль 2010 года в сумме ... руб. и за август 2010 года в сумме ... руб., а всего ... (...) руб. ... коп.
Взыскать с ООО «...» в доход государства государственную пошлину в размере ... руб. (...) руб. ... коп.
Решение, на основании ст. 211 ГПК РФ, в части взыскания заработной платы в размере ... руб. подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Ленинский районный суд Тульской области.
Председательствующий О.С. Исаева