Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
03 мая 2011 года пос. Ленинский
Ленинский районный суд Тульской области в составе
председательствующего Гудковой О.Н.,
при секретаре Горловой О.И.,
с участием истца Трунова В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-776/2011 по иску Трунова Виктора Николаевича к ООО ... о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,
у с т а н о в и л :
Трунов В.Н. обратился в суд с иском к ООО «...» о взыскании начисленной заработной платы за ... Требования мотивированы тем, что с ... года он работал в ООО «...» водителем. С ... года он уволен по собственному желанию. Однако при увольнении ему была начислена, но не выплачена заработная плата в указанном размере.
В ходе судебного разбирательства истец Трунов В.Н. поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении. Просил взыскать начисленную ему заработную плату за ...
Представитель ответчика ООО «...» в судебное заседание не явился. О дате и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом в срок, достаточный для явки в суд и подготовки к судебному разбирательству. Об уважительности причин неявки суду не сообщил. Заявления о рассмотрении дела суду не представил.
Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, принимая во внимание нежелание ответчика, воспользоваться своими правами на предоставление доказательств и присутствие в судебном заседании, учитывая принцип состязательности процесса, и с учетом мнения истца, не настаивающих на его явке, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика ООО «...».
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
На основании ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Ст. 140 ТК предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Копия трудовой книжки л.д. 6-10) подтверждает, что Трунов Виктор Николаевич работал в ООО «...» в период с ... года по ... года.
Справка о заработной плате л.д.5) указывает, что Трунову В.Н. начислено ...
Представитель ответчика ООО «...» доказательств, оспаривающих наличие указанной задолженности суду не представил.
При таких обстоятельствах суд полагает доказанным наличие задолженности в общей сумме ...., которая и подлежит взысканию с ООО «...».
Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы, по искам о взыскании заработной платы.
Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.
С учетом размера удовлетворенных требований в сумме ...., суд взыскивает с ответчиков ООО «...» государственную пошлину в доход государства в размере ...
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
исковые требования Трунова Виктора Николаевича к ООО «...» о взыскании заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с ООО «...» в пользу Трунова Виктора Николаевича задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате ...
На основании ст. 211 ГПК РФ задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате: ... подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «...» в доход государства государственную пошлину в размере ...
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Ленинский районный суд Тульской области.
Председательствующий О.Н.Гудкова