ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
07 апреля 2011 года пос. Ленинский
Ленинский районный суд Тульской области в составе:председательствующего Фроловой Л. А.,
при секретаре Гулидовой И.И.,
с участием истца Лазукина Ю.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-520/11 по иску Лазукина Юрия Денисовича к ООО ... ... ...» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л :
Лазукин Ю.Д. обратился в суд с исковым заявлением к ООО ...» о взыскании задолженности по заработной плате за ... года в размере ... рублей, за ... года в размере ... рубля, а также компенсацию морального вреда в размере ... рублей, а всего просил взыскать ... рубля.
В обосновании своих требований указал, что состоял в трудовых отношениях с ООО ... ...» с ... года по ... года в должности оператора котельной 6 разряда. За период с ... г. по ... года ему была начислена, но не выплачена заработная плата в сумме ... рубля. Он является инвалидом 3 группы, и ему необходимы деньги на лекарственные средства. В следствие ухудшения его самочувствия, он испытал душевные переживания, неудобства и моральный вред, который оценивает в ... рублей.
В судебном заседании истец Лазукин Ю.Д. заявленные требования поддержал и дал пояснения аналогичные иску.
Представитель ответчика- ООО ... ...» в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Об уважительности причин неявки суду не сообщил.
Учитывая мнение истца, руководствуясь ст.233 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно п.4 ч.1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель в соответствии с п.п.1,5,6 ч.2 ст. 22 ТК РФ обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативно- правовые акты, условия трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата включает в себя вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что Лазукин Ю.Д. состоял в трудовых отношениях с ООО ... ...» с ... года по ... года в должности оператора котельной, что подтверждается копией трудовой книжки и копией трудового договора ....
ООО ... ...» в нарушение требований трудового законодательства при увольнении не выплатил заработную плату истцу, в связи с чем задолженность по заработной плате перед Лазукиным Ю.Д. составила: плате ... года в размере ... рублей, за ... года в размере ... рубля, которая до настоящего времени ему не выплачена, что подтверждается справкой ООО ... ...» от ... г. ... и справкой о доходах физического лица за ... ... от ... года.
Оценив представленные доказательства в их совокупности, учитывая отсутствие со стороны ответчика и временного управляющего суд приходит к выводу, что исковые требования Лазукина Ю.Д. о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом фактических обстоятельств дела, характера нравственных страданий Лазукину Ю.Д., которому не была своевременно выплачена заработная плата, суд считает разумным и справедливым частично удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда- а именно, в сумме ... рублей.
В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы.
В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в размере ... рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :исковые требования Лазукина Юрия Денисовича к ООО ... ...» удовлетворить.
Взыскать с ООО ... ...» в пользу Лазукина Юрия Денисовича задолженность по заработной плате за ... года в размере ... рублей, за ... года в размере ... рубля, а также компенсацию морального вреда в размере ... рублей
, а всего взыскать ... рублей.
На основании ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в размере ... рублей подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО ... ...» в доход государства государственную пошлину в размере ... рублей.
Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд Тульской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть также обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи кассационной жалобы через Ленинский районный суд Тульской области.
Председательствующий: Фролова Л.А.