Р Е Ш Е Н И Еименем Российской Федерации
18 мая 2011 года пос. Ленинский Ленинского района Тульской области
Ленинский районный суд Тульской области в составе:председательствующего Сенчуковой Е.В.,
при секретаре Бондаренко П.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-859/11 по иску Шумейко О.В. к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л :
истец Шумейко О.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате за ... г. в размере ... руб., за ... г. – ... руб. ... коп. л.д.5-6).
Исковые требования мотивированы тем, что Шумейко О.В. работала в ООО «...» с ... г. в должности ... .... Согласно приказа от ... г. трудовой договор расторгнут. Однако заработная плата за период ... ... г. не выплачена.
Истец Шумейко О.В. в судебное заседание не явилась, предоставила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель ответчика ООО «...» в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного разбирательства ответчик извещен.
Суд на основании ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно п.4 ч.1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель в соответствии с п.п.1,5,6 ч.2 ст. 22 ТК РФ обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативно- правовые акты, условия трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что с ... г. истец Шумейко О.В. работала в ООО «...» в должности ..., трудовой договор расторгнут ... г. л.д.16-17).
ООО «...» в нарушение требований трудового законодательства своевременно не выплачивало заработную плату работникам, в связи с чем задолженность по заработной плате перед Шумейко О.В. за ... г. составила ... руб., за ... г. – ... руб. ... коп. л.д.24).
Оценив представленные доказательства в их совокупности суд считает, что требования истца Шумейко О.В. о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.
В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
По указанным основаниям с ответчика ООО «...» должна быть взыскана государственная пошлина в доход государства в размере ... руб.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :исковые требования Шумейко О.В. удовлетворить полностью.
Взыскать с ООО «...» в пользу Шумейко О.В. задолженность по заработной плате за ... г. в размере ... руб., за ... ... г. в размере ... руб. ... коп.
Взыскать с ООО «...» в доход государства государственную пошлину в размере ... руб.
Решение в части взыскания заработной платы за ... г. и ... г. подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда через Ленинский районный суд Тульской области в течение 10 дней.
Председательствующий: Сенчукова Е.В.