ЗАЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 26 июля 2011 г. пос. Ленинский Ленинского района Тульской области Ленинский районный суд Тульской области в составе: председательствующего судьи Сенчуковой Е.В., при секретаре Бондаренко П.В., с участием истца Кириленко Н.А., рассмотрев в открытом заседании гражданское дело № 2-1192/11 по иску Кириленко Н.А. к ООО «...» об изменении даты увольнения, взыскании задолженности по оплате труда и за неиспользованный отпуск, УСТАНОВИЛ: истец Кириленко Н.А. обратился в суд с иском к ответчику ООО «...» о внесении в трудовую книжку записи об увольнении ... с ... г.; взыскании с ООО «...» задолженности по заработной плате и за неиспользованный отпуск в размере ...., судебных расходов в размере .... л.д.5-8). Исковые требования мотивированы тем, что Кириленко Н.А. с ... г. работал в ООО «...» в должности ... г. переведен на должность .... В связи с невыплатой заработной платы прекратил работу с ... г. Трудовая книжка была выдана истцу ... г., в ней имеется запись об увольнении с ... г. Несмотря на наличие данной записи, истец продолжал работу. Просит оплатить период времени с ... г. по ... г. Впоследствии истец Кириленко Н.А. уточнил исковые требования и просил за тот же период с ... г. по ... г. взыскать с ООО «...» задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... исходя из условий соглашения от ... г. Истец Кириленко Н.А. в судебном заседании в полном объеме поддержал уточненные исковые требования по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что несмотря на запись в трудовой книжке об увольнении с ... г., продолжал работу в ООО «...», трудовую книжку получил ... г. По указанным основаниям просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и за неиспользованный отпуск за период с ... г. по ... г. в размере .... согласно предоставленного расчета, и расходы по оплате услуг представителя в размере ... руб. Представитель ответчика ООО «...» в судебное заседание не явился, сведений об уважительности причин неявки не предоставлено, в связи с чем дело, с согласия истца, рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Выслушав истца, изучив предоставленные доказательства, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. Согласно п.4 ч.1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель в соответствии с п.п.1,5,6 ч.2 ст. 22 ТК РФ обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативно- правовые акты, условия трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Ст. 140 ТК предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производятся в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. ... В ходе судебного заседания установлено, что на основании трудового договора ... от ... г. Кириленко Н.А. был принят в ООО «...» на должность ..., с испытательным сроком с ... г. по ... г. л.д.32-34). Приказом № ... от ... г. Кириленко Н.А. был уволен .... В то же время ... г. между работодателем ООО «...» и Кириленко Н.А. было заключено соглашение о переводе истца на должность ..., работнику установлен оклад в размере .... л.д.30). Факт работы истца в данной должности начальника монтажного участка с ... г. по ... г., когда истцу Кириленко Н.А. была выдана трудовая книжка, ответчиком не оспаривается. В этой части представитель ответчика ФИО3 признал исковые требования. Последствия признания иска, предусмотренные ст.ст. 39, 173, 221 ГПК РФ, представителю ответчика ФИО3 разъяснены в судебном заседании и ему понятны, о чем он представил в суд письменное заявление. В соответствии с ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Таким образом, с учетом доводов истца, признания иска ответчиком, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования Кириленко Н.А. об изменении даты увольнения с ... г. на ... г. За указанный период истцу, в нарушение действующего законодательства, не была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... согласно предоставленного истцом расчета. Возражений от ответчика по данному расчету не поступило. При таких обстоятельствах, судья приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований Кириленко Н.А. в полном объеме. В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. По указанным основаниям с ответчика ООО «...» должна быть взыскана государственная пошлина в доход государства в размере ... Требование истца о взыскании с ответчика понесенных расходов по оплате услуг представителя в сумме ... рублей суд считает необходимым удовлетворить частично. Истцом предоставлена квитанция об уплате .... в ООО «...» за составление искового заявления, и квитанция об уплате в ООО «...» .... за представительство в суде. Учитывая сложность дела, работу, проведенную представителем, который в судебном заседании при рассмотрении дела по существу не присутствовал, лишь составил два исковых заявления в порядке уточнения исковых требований, суд считает разумным и справедливым взыскать с ответчика ООО «...» в пользу истца судебные расходы по оплате юридических услуг в размере ... В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: исковые Кириленко Н.А. удовлетворить. Обязать ООО «...» внести в трудовую книжку Кириленко Н.А. запись об увольнении ... Взыскать с ООО «...» в пользу Кириленко Н.А. за период с ... г. по ... г. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ...., судебные расходы по оплате юридических услуг в размере .... Решение в части взыскания заработной платы за ... подлежит немедленному исполнению. Взыскать с ООО «...» в доход государства государственную пошлину в размере ... Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Тульский областной суд через Ленинский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: Сенчукова Е.В.