РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 марта 2011 г. пос. Ленинский Ленинского района Тульской области
Ленинский районный суд Тульской области в составе: председательствующего Сенчуковой Е.В.,
при секретаре Бондаренко П.В.,
с участием
истца Илюхиной Т.Н.,
представителя ответчика по доверенности ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-373/11 по иску Илюхиной Т.Н. к ... о включении периода работы в страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
истец Илюхина Т.Н. обратилась в суд с иском к ответчику ... ... ... о включении в страховой стаж периода работы с ... г. по ... г. в ТОО «...» ... ... в должности ... л.д.7-9).
В обоснование заявленных требований истец указывает, что ... г. была принята в ТОО «...» на должность ... бухгалтера, ... г. была уволена по собственному желанию. На момент увольнения руководителем ТОО «...» была утеряна печать организации, поэтому в трудовой книжке истца стоит печать ТОО «...», где «...» означала дубликат. Истец обратилась в ... ... за назначением пенсии, однако указанный период ответчиком оспаривается. Иным образом подтвердить данный период работы истец не имеет возможности, так как в архив документация ТОО «...» не поступала.
В судебном заседании истец Илюхина Т.Н. в полном объеме поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика – ... ... по доверенности ФИО3 просила рассмотреть дело на усмотрение суда. Пояснила, что в органах ... ТОО «...» не зарегистрировано.
Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.
В страховой стаж включаются (засчитываются) в том числе и периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются - застрахованные лица).
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения.
Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии.
Согласно представленной суду трудовой книжки истец Илюхина Т.Н. с ... г. была принята на должность ... ТОО «...». Уволена с ... г. по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РФ, при этом запись о увольнении подтверждена печатью ТОО «... л.д.14).
В архивный отдел ... ... документальные материалы ТОО «...», ООО «...», ТОО «...» на хранение не поступали.
По сообщению ... ... ООО «...» зарегистрировано ... г., присвоен регистрационный номер. В настоящее время организация с учета снята. В наблюдательном деле имеется информация о начислении заработной платы с ... по ... г. Индивидуальные сведения предоставлены за период с ... по ... г. л.д.20).
В ..., осуществляющей функции по государственной регистрации юридических лиц, сведений о регистрации в качестве юридического лица ТОО «...» не содержится. ТОО «...» зарегистрировано постановлением ... ... ... ... от ... г. по адресу: пос. ... .... ... г. ТОО «...» была зарегистрирована новая редакция Устава, согласно которой полное наименование юридического лица – ООО «...».
Таким образом, иным способом, кроме как в судебном порядке, в сложившейся ситуации истец не имеет возможности подтвердить период своей работы в ТОО «...».
В судебном заседании по ходатайству истца были допрошены свидетели ФИО6 и ФИО5
Так, из показаний свидетеля ФИО6 следует, что в период ... г.г. работала в должности ... в ТОО «...», которое в ... г. было преобразовано в ООО «...». В указанный период была утеряна печать ТОО «...», поэтому руководителем была заказана новая печать с буквой «Д», что означало дубликат. На момент ее увольнения ТОО было преобразовано в ООО, в связи с чем была изготовлена новая печать, которая и стоит в трудовой книжке свидетеля на записи об увольнении. Еще до ... г. в ТОО «...» работала Илюхина Т.Н. в должности ..., уволена в ... г. На момент ее увольнения была печать «...». Факт работы Илюхиной Т.Н. в ТОО «...» свидетелю известен достоверно, та как обе работали в ... данного юридического лица.
Суду представлена копия трудовой книжки ФИО6, в которой содержатся записи о принятии ее с ... г. ... ТОО «...». С ... г. ТОО «...» реорганизовано в ООО «...». С ... г. уволена по ст. 31 КЗоТ РФ (собственное желание) и имеется печать ООО «...».
Из показаний свидетеля ФИО5 следует, что в период с ... г.г. работал ... ТОО «...». Еще до ... г. в ТОО «... в должности ... работала Илюхина Т.Н., уволена в ... г. Знает это достоверно, поскольку по характеру своей работы подписывал накладные, бухгалтерские документы у Илюхиной Т.Н. От директора было известно, что печать ТОО «...» была утеряна, взамен нее была изготовлена печать ТОО «...», что означало дубликат. После преобразования ТОО в ООО была изготовлена новая печать, поэтому при увольнении ФИО5 в его трудовой книжке стоит печать ООО «...».
Суду представлена копия трудовой книжки ФИО5, в которой содержатся записи о принятии его с ... г. ... ТОО «...». С ... г. ТОО «...» реорганизовано в ООО «...». С ... г. уволен по ст. 31 КЗоТ РФ по собственному желанию и имеется печать ООО «...».
Решениями Ленинского районного суда Тульской области от ... г. аналогичным образом, по тем же основаниям были установлены факты работы ФИО8 и ФИО7 в ТОО «...».
Представленные суду доказательства являются допустимыми и достоверными, подтверждающими факт работы истца Илюхиной Т.Н. в ТОО «...» в период с ... г. по ... г. Показания свидетелей подтверждают пояснения истца о том, что печать с логотипом «...» является дубликатом, именно данная печать и стоит в трудовой книжке Илюхиной Т.Н. в подтверждение записи об увольнении, и не означает факт увольнения истца из товарищества с ограниченной ответственностью с наименованием «...».
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Илюхиной Т.Н. удовлетворить.
Обязать ответчика ... включить в страховой стаж Илюхиной Т.Н. период работы с ... г. по ... г. в должности ... ТОО «...» ... ....
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда через Ленинский районный суд Тульской области в течение 10 дней.
Председательствующий: Сенчукова Е.В.