РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 октября 2012 года пос. Ленинский

Ленинский районный суд Тульской области в составе:

председательствующего Илюшкиной О.Ю.,

при секретаре Саенко Е.С.,

с участием помощника прокурора Ленинского района Тульской области ФИО2

представителя ответчика ООО «ЛНК Мебель» ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-1692/2012 по исковому заявлению прокурора <адрес> в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «<данные изъяты>» об обязании провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда,

установил:

прокурор <адрес> обратился в суд с требованиями к ООО <данные изъяты>» об обязании в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой <адрес> по заданию прокуратуры <адрес> проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в ООО «<данные изъяты>». В ходе проведенной поверки установлено, что Общество осуществляет деятельность в нарушение норм действующего трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части соблюдения прав работников на охрану труда и обеспечения мер по технике безопасности.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст. 212 Трудового Кодекса РФ).

В силу требований п.9 ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Так, приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

В силу требований п.4 вышеуказанного Приказа №-н от ДД.ММ.ГГГГ аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Как установлено п.6 Приказа №-н от ДД.ММ.ГГГГ аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера. Аттестующая организация - юридическое лицо, аккредитованное в установленном порядке в качестве организации, оказывающей услуги по аттестации и выполняющей на основании договора гражданско-правового характера с работодателем измерения и оценки, а также оценку соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, проводимую в соответствии с разделом III Порядка, оформление и подготовку отчета об аттестации.

Аттестующая организация должна быть независимым лицом по отношению к работодателю, на рабочих местах которого данной аттестующей организацией проводится аттестация. Работодатель вправе привлечь для выполнения работ по аттестации несколько аттестующих организаций. При этом между аттестующими организациями работа по аттестации может быть распределена как по количеству рабочих мест, подлежащих аттестации, так и по видам работ, выполняемых на данных рабочих местах.

В нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства в ООО «<данные изъяты>» не проведена аттестация рабочих по условиям труда.

В ходе судебного заседания помощник прокурора <адрес> ФИО2 поддержала исковые требования в полном объеме, дала пояснения, аналогичные указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО <данные изъяты>» ФИО1, в судебном заседании исковые требования прокурора <адрес> признала в полном объеме. Последствия признания иска, предусмотренные ст.173 ГПК РФ о том, что при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, ей разъяснены и понятны, о чем свидетельствует её подпись в приобщенном к материалам дела заявлении и протоколе судебного заседания.

Выслушав участников процесса, исследовав предоставленные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ч.1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Согласно части 2 данной статьи суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Оценив представленные доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу, что признание иска ответчиком отвечает требованиям закона, не нарушает права и законные интересы других лиц и может быть принято судом.

           Частью 3 ст. 173 ГПК РФ предусмотрено, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

           На основании изложенного, с учетом признания иска представителем ответчика, суд считает, что исковые требования прокурора <адрес> подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление прокурора <адрес> удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью <данные изъяты>» в течении трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда.

Решение может быть обжаловано в Тульский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Ленинский районный суд Тульской области в течение месяца.

Председательствующий: О.Ю. Илюшкина